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情報掲載期間:2021年10月18日~2021年11月14日

情報提供元:エン転職

株式会社TOKYO BASE

正社員

販売スタッフ★正社員月給30万円~!新ブランドスタートにつきオープニングスタッフも募集!

未経験/第二新卒歓迎

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東京都(販売スタッフ)の新着転職・求人情報

仕事内容

セレクトショップ『STUDIOUS』『STUDIOUS WOMENS』、ALL MADE IN JAPANのグローバルコンテンポラリーブランド『UNITED TOKYO』、『PUBLIC TOKYO』、新業態のアスレジャーブランド『A+TOKYO』や大人セレクトストア『THE TOKYO』を運営する当社。あなたには、いずれかのブランドで販売スタッフにてご活躍いただきます。

【具体的には】
■接客・販売
■VMD(レイアウト変更等)
■人材の採用・教育
■シフト・売上・商品などの管理 など

【ポイント】
★平均客単価は2万円。細やかな接客を行ないます
販売員がバイイング・商品企画にも携わることから商品への愛着は深く、各コンセプトやデザイナーのこだわり、素材の細かな違いなどをお話しすることで、お客様にもより魅力的に感じていただけて購入にもつながりやすいでしょう。

★店舗+個人の売上によるインセンティブ
店舗売上によるインセンティブも加算されるほか、個人には5つの評価指標を用意。インセンティブの還元率が高いことも特徴です。

★バイイングや商品企画にも参加可能
“お客様の支持=売上”という考えから、成績上位社員が商品に関わることで、よりお客様の支持を集められると思っています。そのため上位社員は、年4回の展示会にバイヤーと参加したり、毎月開催される自社商品の企画会議にも参加できるのです。

★年間MVPは海外研修
販売員、店長、デザイナーの中で年間最も活躍した社員は、パリ・NY・ロンドン等への海外旅行に参加可能。月間ごとのMVP表彰制度もあります。

★1店舗1オーナー制で、権限を委譲
店長は仕入れ・人材育成・売上管理など店舗全体に責任を持っていただきます。損益計算書の分析力など様々な能力を習得して頂きます。

この求人のポイント

いくら個人で成果を出しても、評価はチームや店舗での単位で、自身の収入にはなかなか反映されない。そんなモヤモヤを感じている方にこそ、当社はオススメです。

これにより、入社1年目からでも年収700万円以上を稼ぐ社員が出てくるなど、個人の成果が収入に正当に反映されるようにしました。

また成績上位者は、バイイングや自社商品のデザイナーとの企画会議にも参加可能。自分が売りたいと思える商品を揃えられるからこそ、お客様にもより良い接客ができ、より高い成果を出していくことも可能になるでしょう。

「日本発を世界へ」というコンセプトのもと、2021年秋新ブランドスタート!アスレジャー業態、大人セレクト業態が新たにスタートしました。そんな環境で、スキルを試してみませんか?

負けず嫌いなあなたを、お待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問!>

\以下に当てはまる方は優遇します/
□アパレルやジュエリーの販売・接客経験をお持ちの方
□営業経験をお持ちの方
□好きなことを仕事にして、やったらやっただけ評価されたい方
□アパレル経験はないが、前職で数字的な「成果」を出した方

※選考では人物面(志向性・行動特性)を重視。これまでの経験や雇用形態は問いません。
給与 【正社員】月給30万円以上
└月45時間分の固定残業代6万5000円以上を含む。

【契約社員】月給24万円以上
└月45時間分の固定残業代6万2000円以上を含む。

※一律支給の販売手当を含む。
※時間超過分は追加支給。
★スキル・実績・前職給与などを考慮し、加給・優遇します。

<★会社全体で、利益を追う社風>
オーナー感覚を養えるよう、毎月、全社員に各店舗の売上や営業利益率をメールで配信。「販売職=営業」という考え方から、売上・在庫や営業利益率に関心を持ち、能動的に働く人が多数在籍しています。
勤務地詳細 全国(東京・神奈川・名古屋・大阪・京都・福岡)と海外の各店舗
★希望を考慮。関西積極採用中!

■PUBLIC TOKYO
渋谷店・新宿ルミネ店・ルクア大阪店・名古屋パルコ店・心斎橋店・天王寺店・北京店・上海店・香港店

■UNITED TOKYO
神宮前路面・渋谷店・新宿ルミネ店・池袋パルコ店・新丸ビル店・ルミネ横浜店・名古屋パルコ店・ルクア1100大阪店・心斎橋店・福岡パルコ店・京都店・二子玉川ライズ店・北京店・上海店・香港店

■STUDIOUS
渋谷パルコ店・2nd原宿店・原宿本店・3rd原宿店・表参道店・新宿ルミネ店・ルミネ池袋店・ルミネ有楽町店・ルミネ横浜店・名古屋パルコ店・藤井大丸店・ルクア大阪店・南堀江店・難波パークス・アミュプラザ博多店・恵比寿店・香港・北京店・上海店・深セン店・成都店・武漢店・香港店

■A+TOKYO
新宿ルミネ店・大阪ルクア店

■THE TOKYO
丸の内店・六本木店
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※営業時間は店舗により異なります。

<シフト例>10:30~20:30(実働8時間)
休日 <年間休日118日>
■シフト制(月9日)
■冬季休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

<★産休・育休の取得率100%>
現在は4名(本社・販売)が取得中で、復職は5名です。時短勤務も可能。たとえば、「土・日は働きたい」「土曜か日曜はどちらか休みがいい)など、保育園などのお迎えの時間を考慮して勤務時間や休日などを決定します。
福利厚生 【正社員・契約社員共通】
■昇給年2回
■社会保険完備
■交通費支給(月2万円を一律支給)
■社員割引あり
■時間外手当
■美容手当(月5千円~1万円)
└プロとして常に身だしなみを整えるため、各種サロン代を補助します。
■ACTIVE手当(月5千円)
└新業態アスレジャーブランドスタートに伴い、ジム代などを補助します。(2021年8月スタート)
■部活手当(月2回)
└社内の部活動費の自己負担分を半額補助します。

【正社員のみ】
■賞与年2回(業績連動 ※昨年実績は平均3ヶ月分)
■渋谷手当(月3万円)
└家賃手当として、当社規定のエリアに住む正社員に支給します。
■ファッション10大都市視察手当(年1回)
└自己研鑽のため、海外渡航を最大10万円まで補助します。

【契約社員のみ】
■正社員登用制度
└当社では明確な基準で社員登用制度を運用。年間30名程度の正社員が誕生しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

充実のインセンティブ制度 「アパレル業界の社会的地位を向上させたい」そして「結果を出している社員に全力で報いたい」という思いから生まれたインセンティブ制度をご紹介します。当社が大事にしている“結果主義”の文化を体現しており、明確な基準が定められています。

★『実績連動型インセンティブ』
店舗の予算達成率に応じて支給される「予算達成連動型」、個人実績のランキングや伸長率に合わせて支給される「個人実績連動型」があります。

★『スーパースターセールス制度』
店長からスタッフまで、年次や肩書きに関わらず「年間7000万円以上を売り上げた方には、売上の10%が給与として還元される」制度です。
教育制度 入社時の研修では、会社概要や販売業務の基礎から指導しますのでご安心ください。

■毎月1回、社内で研修を実施。
営業研修やブランドのデザイナーをお呼びしてのブランド勉強会など、「営業」「商品」「販促」の観点から様々な研修を実施。他にも、店舗数字の動かし方や顧客をつくるノウハウ習得、VMD研修などを開催。電話・Excel・PowerPoint・名刺交換など、スキルやビジネスマナーを学ぶ機会もあります。

<★様々なキャリアプランが描けます>
店舗拡大中の今、ポジションが増えています。バイヤー、プレス、マーチャンダイザー、海外進出人員、事業部長など…自ら手を挙げ、理想のキャリアを歩んでください。

会社について

株式会社TOKYO BASE

事業内容 国内のデザイナーズブランドに特化したセレクトショップ『STUDIOUS』
ALL MADE IN JAPANにこだわったグローバルコンテンポラリーブランド『UNITED TOKYO』
MADE IN JAPANに拘ったハイカジュアルブランド『PUBLIC TOKYO』
新業態のアスレジャーブランド『A+TOKYO』、大人セレクトストア『THE TOKYO』がスタート


▼取扱ブランド
《MENS》
UNDERCOVER
Yohji Yamamoto
N.HOOLYWOOD
SOPH.

《WOMENS》
TOGA PULLA
G.V.G.V.
beautiful people
muller of yoshiokubo
設立 2008年12月
代表者 代表取締役CEO 谷 正人
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億987万円(2021年2月時点)/
410名(2021年2月時点)
201億0000万円(2022年2月期予想)※対前年比137%
146億7300万円(2021年2月期実績)※対前年比96%
152億4700万円(2020年2月期実績)※対前年比109%
139億9536万円(2019年2月期実績)※対前年比109%
127億8100万円(2018年2月期実績)※対前年比136%
93億5600万円(2017年2月期実績) ※対前年比153%
60億8922万円(2016年2月期実績) ※対前年比136%
44億7002万円(2015年2月期実績) ※対前年比144%
30億8580万円(2014年2月期実績) ※対前年比165%
12億3000万円(2022年2月期予想)
2億900万円(2021年2月期実績)
12億9100万円(2020年2月期実績)
14億557万円(2019年2月期実績)
15億7400万円(2018年2月期実績)
12億6615万円(2017年2月期実績)
6億2698万円(2015年2月期実績)
4億9756万円(2014年2月期実績)

問い合わせ

株式会社TOKYO BASE

http://www.tokyobase.co.jp/

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