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情報掲載期間:2019年5月20日~2019年6月23日

情報提供元:エン転職

ハーマンズ株式会社

正社員

販売スタッフ<アニメ/ゲーム/家電が好きな方、歓迎★>※好きや得意を活かせる!

未経験/第二新卒歓迎

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東京都(販売スタッフ)の新着転職・求人情報

仕事内容

>>毎日が「新商品」。お宝たくさんの「あきばお~」のお店づくりをお任せします!
まずは秋葉原の店舗で販売スタッフとしての知識を学びましょう。入社時に「担当部門」を決めますので、その分野に特化していただいても構いません!あなたの適性や頑張りをしっかり評価します。

■経験よりも”好き”や”興味”が活かせる職場です!
「あきばお~」は、玩具・家電・コスメ・パソコン・カー・DIY・雑貨と数万点以上のアイテムを扱うお店。仕入れられるジャンルの幅が違います!あなたの”好き”や”興味”を活かせるジャンルもきっとあります。まずは店舗で接客の基礎や商品知識を学びましょう。経験の無い方も若手の先輩が優しく親身になってあなたの成長をサポートします。

■商品セレクト・売場づくりで、アイデアを爆発!
商品の発注や、新たに扱いたいアイテムの提案などを行ないます。「こんなものはダメ」なんてルールはありません。売場づくりにもアイデアが重要。人気が出そうなキャラクター、話題の最新機器など、テーマに沿った特設コーナーを作ります。テーマの決定、アイテムの選び方、オリジナルのイラストをあしらったPOPの作成など、工夫にも制限はありません。

■長所を伸ばし、短所も克服できる職場環境!
当社では「社内コンテスト」を頻繁に開き、レクリエーション感覚で仕事をマンネリ化しないようにしています。例えば「チーム対抗戦」や「ダンボールアートコンテスト」など、他店従業員との交流を図り、会社全体で一体感をもって業務に取り組んでもらっています。バイヤーや会社幹部とも直接相談ができるので、様々なアドバイスをもらえますよ。

この求人のポイント

そんな想いを実現できるのは、秋葉原・木場に10店舗を展開する『あきばお~』。20数年以上、地域密着で、食品から家電・PC・雑貨・DIY・おもちゃ・アパレル・アウトドア/スポーツと何でも展開してきました。近年では通信販売も活発で、楽天市場では【ショップ・オブ・ザ・イヤー大賞】を2017年から3年連続受賞しています。

○あなたの趣味がそのまま仕事に
無数の商品があるので、各人に見合った商品担当に。また同じ趣味のスタッフも多数いるので、すぐに打ち解けられやすいのも特徴♪

○街はアニメ/ゲームに囲まれた日本独特の文化圏
休憩時間に買いものもOK!気になる商品があったら当社で仕入れも可能!

○充実の従業員評価制度
毎月良い行いをした人(挨拶が元気とか、接客してお客様にほめられたとか)に【イイネ】をあげています。【イイネ】が多い人には金一封や副賞の商品などをプレゼントします。

○友達と一緒に働くことも
一緒に働きたい!という友達や知人を紹介してくれたら1名につき最大2万円支給!社員でもアルバイトでもいいですよ☆

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問>
職種・業種未経験者、第二新卒者、既卒者、社会人未経験の方、歓迎。

◎販売未経験からでもどんどんキャリアアップできる!
アルバイトからスタートし、花形バイヤーになった会社幹部や店舗のレジ打ちから営業本部のWEBデザイナーに抜擢されたスタッフなどもいます。あなたの良いところをしっかり見抜き抜擢する環境です。
給与 月給22万円+別途手当支給(経験・能力を考慮し優遇)
※1~3ヶ月の試用期間中は月給21万円となります。
勤務地詳細 秋葉原に展開する「あきばお~」各店舗での募集です。
※東京都千代田区外神田にある各店舗、江東区平野にある店舗。

・あきばお~ 零 <1F記録メディア専門、2F家電・PC・カー用品等>
・あきばお~ 弐號店 <総合旗艦店、サバゲー等>
・あきばお~ 参號店 (あきばお~こく)<アニメ、同人グッズ、サバゲー等>
・あきばお~ 四號店 (あきばお~こく)<アニメ、同人グッズ>
・あきばお~ 伍號店 <玄人家電、特価品>
・あきばお~ 禄號店 <PC周辺専門>
・あきばお~ 七號店 <携帯電話、おみやげ、サバゲー等>
・あきばお~ 八號店 <面白雑貨、玩具、特価品>

・プレミアムあきばお~ 江東店 <カー用品、アウトドア、スポーツ>
★アウトドアに詳しい方は江東店配属も歓迎!

※転居を伴う転勤はありません。

【詳しい住所はHPを参照ください】
http://www.hormanns.com/annai.html
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)

※朝はゆっくり出社、通勤ラッシュとも無縁です!
※1日1時間ほどの残業が発生する可能性もあります(開店、閉店作業による)。
※家が遠い方は「残業無し」といった『定時退社制度』を利用することも可能(面接時に詳しくご説明します)。
休日 ■週休2日制(月8日/シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■制服貸与
■友達紹介制度(1名につき最大2万円を支給)

<社員の頑張りを賞賛!>
◎報奨金制度
社内コンテストを実施。「面白いPOP書いたで賞」「この商品をたくさん売ったで賞」など、社員を賞賛する様々な指標があります。個人・もしくは異なる店舗のスタッフとチームを組んで競う物もあります。

◎インセンティブ
月間の店舗予算達成時に、各社員に最大6万円支給されます。全社員の平均支給額は、月3万円~4万円となっています(役職により異なります)。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアの実例 ◎管理者U/4年目(男性)※元劇団員(未経験入社)
契約社員から入社→1年後には正社員として正式に入社→3年後、店長を飛び越えてなんと上級管理職へいきなり抜擢!

◎商品デザイナー/8年目(女性)※元服飾デザイナー(未経験入社)
アルバイト入社、レジ打ち→1年後、社員登用→2年後、本社栄転→デザイナーとして当社のオリジナル商品のパッケージ製作→チーフ職に出世。

当社では、上記はいずれも珍しい話ではありません!一人ひとりの仕事ぶりをきちんと評価しているからこそ、このようなキャリア形成ができるのです!
教育制度 ▼店舗の売り場構成を知る(入社直後)
まずは店内の各商品コーナーの位置を把握。「LEDどこ?」など、良くお客様から質問を受けるコーナーから優先して覚えます。先輩が、コーナーごとのよくある質問なども教えます。

▼仕事の流れを覚える(2週間ほど)
レジ打ち・商品の検品・品出し・ラベリング・POP作成などを習得。陳列場所が未定の商品は先輩が指示します。店舗は20坪程なので、先輩に質問しやすい距離感です。

▼一人立ち(1ヶ月~3ヶ月ほど)
一部門で良いので、お客様の質問に自力で答えられる部門ができれば一人前。分からない部門の商品については、詳しい社員に声を掛けるなど助けを求められるかも重要です。

会社について

ハーマンズ株式会社

事業内容 ■小売事業『あきばお~』の運営
■インターネット通信販売事業『インターネットあきばお~』の運営
■自動車整備業
設立 1995年3月
代表者 代表取締役社長 村本 圭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円(他、資本準備金として4480万円)/
100名

問い合わせ

ハーマンズ株式会社

http://www.hormanns.com/

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