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情報掲載期間:2019年6月24日~2019年8月4日

情報提供元:エン転職

コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社

正社員

販売スタッフ ◎女性向けフレンチカジュアルブランド/完全週休2日、産休・育休実績多数!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

◎お客様からもスタッフからも、長く愛されるブランドです。
フランスで誕生したレディースアパレルブランド『コントワー・デ・コトニエ』。あなたには、店舗での接客・販売をお任せします。クオリティやディティールにこだわりながらも、手の届くラグジュアリーブランドとして幅広い年齢層の女性に愛されてきたブランド。お客様が居心地良くファッションを楽しめる空間を、一緒に作っていきましょう。

【ブランドついて】
コトニエのコンセプトは“母と娘”。実際に、20代の娘さんと50代のお母様が一緒にお買い物に来られることも多いです。シンプルかつディティールにこだわったアイテムを幅広く展開。アパレルやシューズ、バッグ、アクセサリー、インナーなどを取り扱っています。価格帯はブラウス1万円~2万円、ジーンズ1万5000円~2万円程度です。

【具体的な仕事内容】
メインとなるのは、店頭での接客・販売。個人ノルマなどはないので、無理に売ろうとせずお客様に寄り添った接客を行なってください。また、商品整理や品出し、ディスプレイ変更なども随時お任せします。もちろん、ブランドや商品知識については入社後の研修で身につけられるのでご安心ください。

【接客のこだわり】
お客様にじっくり向き合えるのが、当ブランドの魅力。ひとりのお客様に1時間以上かけて接客することもあります。「どんなシーンに使うか」「家族で着回しはするか」なども丁寧にお聞きして、お客様にふさわしいアイテム、コーディネートを提案していきましょう。

スタッフに会いに来てくださる、リピーターのお客様が多いのもコトニエならでは。10年以上同じ店舗に通う方がいたり、三世代で来店してくださるご家族がいたり。「売って終わり」「買って終わり」ではなく、時間をかけて信頼関係を築ける環境です。

この求人のポイント

「彼氏との記念日デートに、素敵なレストランへ行くんです」と、嬉しそうに話してくれたお客様。手持ちの服を伺って、予算に収まるアイテムを何度も試着して、一着のきれいめワンピースをチョイス。後日2人で撮ったという写真を見せに来てくださいました。

30代の先輩はママ友あるあるで話がはずんでいるのか、同世代のお客様と楽しそう。ママ友会コーデは派手すぎずラフすぎない、微妙なさじ加減がポイントみたいです。

他にも、10年以上通ってくださっている方が初孫の顔を見せに来てくださることもあります。親子3世代で来店されるお客様も珍しくないのは、コトニエならではかもしれません。

『コントワー・デ・コトニエ』は、“母と娘”をテーマに幅広い年齢層の女性から愛されてきたブランド。お客様の人生に寄り添いながら、スタッフ自身もライフイベントを迎えて長く活躍しています。先輩の背中を見ていたら、5年後、10年後の自分がどんな接客をしているか、今から楽しみなんです。

(販売スタッフ/20代)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問《業種・職種未経験者、第二新卒者歓迎!》
◎ファッションが好きな方、歓迎!
◎お客様と距離の近い接客がしたい方にピッタリです!
◎スタッフの95%以上が中途入社。教育制度も充実しているので、安心してご応募ください。
給与 月給19万4400円~21万1300円+賞与年2回
※経験や能力を考慮して決定いたします。
勤務地詳細 <下記いずれかの各地直営店に配属となります>
※希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
※Iターン・Uターン歓迎!

■東京
青山店、吉祥寺店、自由ヶ丘店、恵比寿三越店、池袋東武店、セレオ国分寺店、新宿高島屋店、広尾店

■神奈川
Terrace Mall 湘南店、モザイクモール港北店、京急上大岡店、たまプラーザ店、横浜高島屋店

■大阪
大阪高島屋店、淀屋橋odona店

■京都
京都高島屋店

■兵庫
神戸大丸店、西宮阪急店
勤務時間 シフト制/実働8時間(休憩1.5時間)
※店舗により、営業時間は異なります。
※残業は平均月5時間以下です。

【シフト例】
10:45~20:15(実働8時間・休憩1.5時間)
休日 ☆年間休日120日☆
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■特別休暇(半期:8日間、通期:16日間)
└100%消化しています!旅行に出かけてリフレッシュするメンバーも多いです。
■産前・産後・育児休暇制度(産前産後8週間)※取得実績あり
└既存社員のうち10%ほどが産休育休を取得・復帰しています。
■介護休暇制度
福利厚生 ■昇給年2回(3月、9月)
■賞与年2回(4月、10月)
└加えて、業績による決算賞与(年1回)あり。
■交通費支給(月上限3万円)
■各種社会保険完備(健康、雇用、厚生年金、労災)
■育児時短制度あり(1日2時間まで/勤続1年以上)
└お子様が小学4年生の始期に達するまで取得できます!
■残業手当
■役職手当
■社員持株制度あり
■確定拠出年金
■昇格試験年2回実施
■社割制度
■制服支給(年4回あり)
└社員割引で購入した自社ブランド商品以外に、数パターンのコーディネートやアイテムから好きなものを選んで着ることができます!
■報奨金制度
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

スタッフについて 1店舗につき3~8人のスタッフが在籍中。平均年齢は30歳前半で、店舗スタッフのほとんどが女性。女性が多い職場だからこそ働きやすく、活躍しやすい環境作りをしています。分からないことがあれば親身にお答えしますので、何でも気軽にご相談ください。

会社について

コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社

事業内容 婦人服の輸入販売 
※インポートブランド『コントワー・デ・コトニエ』
設立 2005年9月1日
代表者 代表取締役社長 CEO 原洋子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3300万円/
154名(2019年3月時点)

問い合わせ

コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社

http://www.comptoirdescotonniers.co.jp/

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