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情報掲載期間:2019年12月9日~2020年1月12日

情報提供元:エン転職

株式会社ファーイーストカンパニー

正社員

販売スタッフ ◎充実のサポート制度│希望年収の相談可能│産休育休の復職率は9割以上

未経験/第二新卒歓迎

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北海道(販売スタッフ)の新着転職・求人情報

仕事内容

『ANAYI(アナイ)』『allureville(アルアバイル)』の店舗で、接客・販売をお任せします。

◎ブランドの特徴
幅広い世代の女性に愛用されるデザインで、世代問わず着ていただけるブランドです。ブレないコンサバティブさがあり、長く着ていただけることも魅力です。だからこそ、スタッフもずっと長く働き続けることができるブランドです。

◎スタッフ主体のお店づくり
当社が大切にしているのはお店の意見。スタッフが主体となりお店作りができます。毎日の接客から得られるお客様の声を、是非お店づくりに活かして下さい。自分の意見がダイレクトにカタチになる醍醐味を実感できます。

【具体的な業務内容】
◆店舗での接客・販売
◆在庫管理業務
◆ディスプレイ
◆DM作成 など
※店舗の責任者と連携しながら、日々の業務を進めていきます。

【未経験者も歓迎】
>>異業種からの転職者も多く活躍しています!
大切なのは「洋服が好き」「ファッションが好き」という気持ちです。入社後はあなたのスキルや適性に応じて先輩スタッフの丁寧な指導を実施。ロールプレイングや、お客様に合わせたご提案の仕方などを教えてくれます。未経験の方やブランクのある方、経験の浅い方でもご活躍いただけます。

※基本的な教育のほか、経験豊富なスーパーバイザー・エリアマネージャーも店舗を訪れ、様々なスタイリングやコーディネート、商品知識を直接指導する機会も豊富です。随時スキルアップできるチャンスに恵まれています。

この求人のポイント

洋服が好きで、そんなコーディネートを考えるのが楽しい。そんな気持ちをなくさずに働けるのが、当社が展開するブランド『ANAYI』『allureville』。一人ひとりのお客様と向き合って、しっかり時間をかけてご提案をしていただきます。

◆特別感を演出する、トータルコーディネート。
素材、デザイン、着心地、製法、すべてにこだわった当社の商品。一つひとつの生産枚数は限られていて、他とは決して被らない特別感があります。お客様には1点でも多くの服と出逢って、その良さを知って欲しい。そのような想いで提案しています。

◆あなたのファンが、増えていく。
お客様には、単に、商品をおすすめするだけではありません。
会話を楽しみながらコミュニケーションを深め、信頼関係を築いていくのが私たちのスタイル。
お客様の気持ちに寄り添い、その方に合うコーディネートを一緒に考え、「またあなたに接客して欲しい」と思っていただける接客を目指しています。
スタッフ一人一人に、ファンをつくって欲しい。そう、考えています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験・新卒・第二新卒歓迎!>
☆洋服が好きという気持ちが一番大切です。未経験者も多く活躍しています。
※学歴や社会人経験は不問
※アパレルショップの販売スタッフ経験者、歓迎!(経験年数不問)
ブランクのある方や経験年数の短い方も、当社でご活躍いただけます。
給与 月給20万円~35万円
※経験・能力・前職給与を考慮しお迎えします。(面談時にご希望をお伺いいたします)

【奨学金返済サポートあり】
当社は『Ron Herman』や『Afternoon Tea』などのブランドを展開するサザビーリーグが100%出資する会社。安定基盤と整った福利厚生も強みです。
勤務地詳細 『ANAYI(アナイ)』『allureville(アルアバイル)』のいずれかの直営店
※勤務地・ブランドはご希望を考慮します。(I・Uターン歓迎!)
※転居を伴う転勤はありません。

『ANAYI』
北海道、宮城、東京、千葉、神奈川、埼玉、群馬、新潟、石川、愛知、静岡、京都、大阪、兵庫、広島、岡山、愛媛、香川、福岡、大分、熊本
12月5日に新規開業した『東急プラザ渋谷』に出店!新店舗オープンに伴い、全国のお店で販売スタッフを積極採用中です!

『allureville』
東京、千葉、神奈川、埼玉、愛知、京都、大阪、福岡、北海道

▼勤務地詳細は下記URLの各ブランドショップリストをご覧ください。
http://www.anayi.com/
http://www.allureville.com/
勤務時間 シフト制/実働7.5時間+休憩1.5時間
※店舗によりシフトパターンは異なります。
※残業は月平均15~20時間程度です。

<シフト例>
09:30~18:30、10:30~19:30、11:30~20:30
※百貨店の営業時間によりシフトは異なります。
休日 ◆月8日(シフト制)※シフト調節により、連休の取得が可能です
◆シーズン休暇(最大年16日間)
└夏季休暇(8日間)、冬季休暇(8日間)
◆有給休暇
◆結婚休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇、育児休暇(取得・復職実績あり ※復職9割以上)
◆バースディ休暇
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与(正社員のみ)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆社員割引
◆福利厚生倶楽部(宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど)
◆時短勤務あり
◆EAPサービス(メンタルサポートプログラム)
◆確定拠出年金制度
◆奨学金返済制度
◆資格取得支援制度
◆退職金制度(3年以上勤務の正社員が対象)

【育児支援手当制度を新規導入!】
小学校入学前のお子さんを育てているご家族へ
1世帯につき月額2万円の育児支援手当を支給。(規程あり)

【海外研修あり!】
頑張ったスタッフには、ヨーロッパやアジアへの海外研修旅行に参加できるチャンスがあります。毎年15名前後のスタッフが参加しています。

【リフレッシュ旅行あり!】
長期勤続を労い、2018年度は勤続3年以上のスタッフにホテルスパ宿泊券、勤続5年以上のスタッフにはハワイ旅行をプレゼント。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 まず入社時のオリエンテーションで当社のブランドを知ることからスタート。その後は会議で受け取る資料と情報をもとに、商品知識やご提案ポイントを勉強し、先輩から多くを学びます。店舗で直接アイテムに触れ、素材やカラーバリエーション、立体縫製などブランドの特性も理解しましょう。丈の長さやサイズ展開も把握して下さい。実際にお客様対応しながら業務を覚え、仕事に慣れてから責任ある役割をお任せします。

【教育制度を再整備中!】
ヘアメイク研修、ビジネスマナー研修、VMD研修等、毎年様々な研修を実施しています。
こんな社員がいます! 当社には『販売部』という店長職以上のスタッフが所属する部署があります。こちらは元々存在した部署ではなく、“店舗スタッフの育成をもっと強化していきたい”という店長たちの声から誕生しました。

販売部にステップアップすると、育成業務を中心に店舗と本社の橋渡し役を担うことになります。企画や生産・MDとの打ち合わせにも出席し、お客様の声をもとに新商品のアイデアを提案することも可能。また、採用業務やVMD業務に携わっているスタッフもいます。頑張り次第で、業務の幅を広げていくことができる環境です。

会社について

株式会社ファーイーストカンパニー

事業内容 婦人衣料、服飾雑貨の企画・販売
設立 1985年6月6日
代表者 代表取締役 澤井 昭仁
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円 (※株式会社サザビーリーグ100%出資)/
383名(2017年11月時点)

問い合わせ

株式会社ファーイーストカンパニー

http://fareastcompany.biz/

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