情報掲載期間:2024年8月8日~2024年10月30日
株式会社グランプラス
仕事内容
2024年10月にリニューアルオープンする『グランプラス浜離宮』にて、ご来店されるお客様の接客対応をお任せ。ビジネスマナーなど基礎から学べるので、未経験の方もご安心ください。1人でも多くのお客様を、チョコレートを通して笑顔にする仕事です。
~~『グランプラス』とは~~
ベルギー産のクーベルチュールを使用し、国内でチョコレート商品を製造する会社として1991年に創業しました。高級チョコレートを日本で再現し、多種多様な製造技術や高い品質管理のノウハウを蓄積。こだわりのレシピに、和三盆やキャラメルといったチョコレートに合う食材を組み合わせた商品が人気です。
◆10月にリニューアルオープンする、『グランプラス浜離宮』の一員です。
港区に位置する『グランプラス浜離宮』にて、ご来店される個人や法人のお客様の接客対応をお任せします。繁忙期の10月からバレンタインにかけては、多くのお客様が店舗に足を運ぶことも。外国人のお客様に対して、英語で対応することもあります。
◆チョコレートを通して、笑顔になるお客様を増やす仕事です。
日々の接客対応では、積極的なコミュニケーションが欠かせません。チョコレートがどのように製造されているか、どんなこだわりの原料が用いられているかを伝え、興味を持っていただくことが大切です。お客様のリアルな声を伺って商品開発の部署に伝えたり、OEMを検討するお客様を営業に連携したりすることもあります。
◆店舗運営業務を通して、「また来たい!」と思える店舗を目指します。
賞味期限や在庫の管理など、店舗を運営していくうえで欠かせない業務も担当。今後の店舗展開によっては、売上管理をお任せする可能性もあります。アルバイトスタッフと連携して、お客様が「また来たい!」と思える店舗づくりを行ないましょう。
この求人のポイント
はじまりは1991年。未成熟だった日本の高級チョコレート市場に、本格的なチョコレートを広めるために創業したのが『グランプラス』です。
ベルギー産のクーベルチュールと、より自然で高品質な素材を用いたチョコレート。職人が培った幾多の経験をもとに、機械と手作業を融合した“セミハンドメイド”で一粒一粒を丁寧に仕上げています。
こだわりのチョコレートは、有名ブランドや一流ホテルなど多くの企業様から、OEMチョコレートの製造において多大なる支持をいただくほど。偶然食べたお客様が、箱の裏を見てご来店されることもあります。
そんなチョコレートブランドの10月にリニューアルオープンする店舗で、より多くのお客様にチョコレートを届けるきっかけづくりをしてほしいのです。10月の商品発表会には、雑誌やテレビなどのメディアの方も多く足を運びます。丁寧な接客対応が、“ファン”をつくるといっても過言ではありません。
『グランプラス』のチョコレートを通して、笑顔になるお客様を増やす。――その役割を、あなたに担ってほしいのです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎応募時に必要な経験や資格はなく、意欲重視の採用です! ◎営業や販売スタッフとしての経験がある方は業務に活かせます! ◎高級ホテルやハイブランド業界での実務経験がある方は、即戦力として活躍できます! \こんなあなたにおすすめ/ □『グランプラス』のチョコレートが好きな方 □扱う商品の魅力をお客様に発信したい方 □高級店舗で働きたい方 |
給与 | 月給22万円以上+賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)+各種手当 ◎経験・能力を考慮し決定します。 |
勤務地詳細 | グランプラス浜離宮/東京都港区浜松町1-3-1 パークコート浜離宮ザ・タワー1F ◎転勤はありません。 ◎2024年10月にリニューアルオープン予定です! |
勤務時間 | 10:15~19:15(実働8時間) ◎残業は月5時間程度と少なめで、プライベートの時間も充実させることが可能です。 |
休日 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) └バレンタイン需要がある2月は、バレンタイン前の土曜日が出勤になります。出勤した場合には、平日に代休を取得していただきます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(3日) ■GW休暇(4日) ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(感染症) |
福利厚生 | ■給与改定 年1回(6月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円) ■退職金制度 ■社員割引制度あり ■オフィス内禁煙 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 店舗運営の軸となる、ブランドや商品の特徴を学びます。個人や法人のお客様と関わる機会が多いため、ビジネスマナーやコミュニケーションの取り方もブラッシュアップしていきましょう。 お客様が来店されたときにどのように対応するか、商品のラッピングや袋詰めの方法など、実践的な知識やスキルを習得。1ヶ月程度で1日の流れを一通り覚えることが可能です。困ったことや分からないことがあれば、先輩社員にその都度確認しながら進めていきましょう。 |
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会社について
株式会社グランプラス
事業内容 | ■高級チョコレート・菓子類 製造販売 ■高級チョコレート・菓子類・製菓原料卸販売 ■自社ブランド『グランプラス』直営店舗運営 |
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設立 | 1991年 |
代表者 | 代表取締役 横山 功 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円/ |
問い合わせ |
株式会社グランプラス https://grand-place.co.jp/ |
「チョコレートの販売スタッフ(未経験歓迎)◆港区にリニューアルオープン/年休125日/残業月5時間程度」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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特徴 |