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情報掲載期間:2024年8月8日~2024年10月30日

情報提供元:エン転職
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株式会社グランプラス

正社員

チョコレートの販売スタッフ(未経験歓迎)◆港区にリニューアルオープン/年休125日/残業月5時間程度

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

2024年10月にリニューアルオープンする『グランプラス浜離宮』にて、ご来店されるお客様の接客対応をお任せ。ビジネスマナーなど基礎から学べるので、未経験の方もご安心ください。1人でも多くのお客様を、チョコレートを通して笑顔にする仕事です。

~~『グランプラス』とは~~
ベルギー産のクーベルチュールを使用し、国内でチョコレート商品を製造する会社として1991年に創業しました。高級チョコレートを日本で再現し、多種多様な製造技術や高い品質管理のノウハウを蓄積。こだわりのレシピに、和三盆やキャラメルといったチョコレートに合う食材を組み合わせた商品が人気です。

◆10月にリニューアルオープンする、『グランプラス浜離宮』の一員です。
港区に位置する『グランプラス浜離宮』にて、ご来店される個人や法人のお客様の接客対応をお任せします。繁忙期の10月からバレンタインにかけては、多くのお客様が店舗に足を運ぶことも。外国人のお客様に対して、英語で対応することもあります。

◆チョコレートを通して、笑顔になるお客様を増やす仕事です。
日々の接客対応では、積極的なコミュニケーションが欠かせません。チョコレートがどのように製造されているか、どんなこだわりの原料が用いられているかを伝え、興味を持っていただくことが大切です。お客様のリアルな声を伺って商品開発の部署に伝えたり、OEMを検討するお客様を営業に連携したりすることもあります。

◆店舗運営業務を通して、「また来たい!」と思える店舗を目指します。
賞味期限や在庫の管理など、店舗を運営していくうえで欠かせない業務も担当。今後の店舗展開によっては、売上管理をお任せする可能性もあります。アルバイトスタッフと連携して、お客様が「また来たい!」と思える店舗づくりを行ないましょう。

この求人のポイント

はじまりは1991年。未成熟だった日本の高級チョコレート市場に、本格的なチョコレートを広めるために創業したのが『グランプラス』です。

ベルギー産のクーベルチュールと、より自然で高品質な素材を用いたチョコレート。職人が培った幾多の経験をもとに、機械と手作業を融合した“セミハンドメイド”で一粒一粒を丁寧に仕上げています。

こだわりのチョコレートは、有名ブランドや一流ホテルなど多くの企業様から、OEMチョコレートの製造において多大なる支持をいただくほど。偶然食べたお客様が、箱の裏を見てご来店されることもあります。

そんなチョコレートブランドの10月にリニューアルオープンする店舗で、より多くのお客様にチョコレートを届けるきっかけづくりをしてほしいのです。10月の商品発表会には、雑誌やテレビなどのメディアの方も多く足を運びます。丁寧な接客対応が、“ファン”をつくるといっても過言ではありません。

『グランプラス』のチョコレートを通して、笑顔になるお客様を増やす。――その役割を、あなたに担ってほしいのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

◎応募時に必要な経験や資格はなく、意欲重視の採用です!
◎営業や販売スタッフとしての経験がある方は業務に活かせます!
◎高級ホテルやハイブランド業界での実務経験がある方は、即戦力として活躍できます!

\こんなあなたにおすすめ/
□『グランプラス』のチョコレートが好きな方
□扱う商品の魅力をお客様に発信したい方
□高級店舗で働きたい方
給与 月給22万円以上+賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)+各種手当

◎経験・能力を考慮し決定します。
勤務地詳細 グランプラス浜離宮/東京都港区浜松町1-3-1 パークコート浜離宮ザ・タワー1F

◎転勤はありません。
◎2024年10月にリニューアルオープン予定です!
勤務時間 10:15~19:15(実働8時間)

◎残業は月5時間程度と少なめで、プライベートの時間も充実させることが可能です。
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
└バレンタイン需要がある2月は、バレンタイン前の土曜日が出勤になります。出勤した場合には、平日に代休を取得していただきます。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇(4日)
■産前産後休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(感染症)
福利厚生 ■給与改定 年1回(6月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
■退職金制度
■社員割引制度あり
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 店舗運営の軸となる、ブランドや商品の特徴を学びます。個人や法人のお客様と関わる機会が多いため、ビジネスマナーやコミュニケーションの取り方もブラッシュアップしていきましょう。

お客様が来店されたときにどのように対応するか、商品のラッピングや袋詰めの方法など、実践的な知識やスキルを習得。1ヶ月程度で1日の流れを一通り覚えることが可能です。困ったことや分からないことがあれば、先輩社員にその都度確認しながら進めていきましょう。

会社について

株式会社グランプラス

事業内容 ■高級チョコレート・菓子類 製造販売
■高級チョコレート・菓子類・製菓原料卸販売
■自社ブランド『グランプラス』直営店舗運営
設立 1991年
代表者 代表取締役 横山 功
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
70名(2024年7月時点)
13億6000万円(2024年3月期実績)
13億1000万円(2023年3月期実績)
12億9000万円(2022年3月期実績)

問い合わせ

株式会社グランプラス

https://grand-place.co.jp/
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株式会社グランプラス

チョコレートの販売スタッフ(未経験歓迎)◆港区にリニューアルオープン/年休125日/残業月5時間程度

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給22万円以上+賞与年2回(昨年度実績:3ヶ…
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