正社員
ドラッグストアの販売スタッフ◆上場グループ／賞与平均3.8ヶ月／残業月10H／早期キャリアアップ可能
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月24日～2024年12月4日
情報提供元:
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中部薬品株式会社
仕事内容
東証プライム上場・バローHDが展開する大手ドラッグストア『V・drug』の販売スタッフをお任せします！
《『V・drug』について》
医薬品、日用品、食品などをリーズナブルな価格で販売するドラックストア。業界トップクラスの売上を誇り（2023年3月期実績で1604億円）店舗数も増加。現在500店舗以上を展開中です！
《お客様について》
20代～60代の幅広い年代のお客様にご利用いただいています。食品をお求めに毎日来店される常連様も！地域の方々の生活・医療に貢献しています。
《お任せする業務》
■お客様対応
お求めの商品を伺い、売り場へ案内。接客・販売がメインの仕事です。お店が混雑しているときは、レジ業務を担当することもあります。
■売り場展開
商品の補充・陳列を担当。店舗ごとで陳列を変更する棚があるので、お客様に好まれるようなレイアウトやPOPを作りましょう。アイデアを出すこともできます。
■マネジメント業務
店長になればスタッフの指導やシフト作成も担当。また、売上目標に対しての進捗を定期的に確認し、商品展開の方法などをスタッフに共有します。
※在庫管理や商品発注はPCで管理。お客様への対応に専念できます。
《仕事のポイント》
★車通勤で1時間圏内の店舗へ！
当社では自分の働きたいエリアを選べる「ホームタウン制度」を導入。原則、車通勤で1時間圏内の店舗へ配属します。ホームタウン制度を利用している社員は90％以上です！
★働きやすさは『くるみん』お墨付き！
くるみんマークは厚生労働大臣から子育てサポート企業に認定された証。学校行事などを踏まえてシフトを決めてOK。休みは月8～9日、残業は月10時間とプライベートも充実できます！
この求人のポイント
愛着のある街で、お客様に愛されるお店をスタッフ全員で作れたら―。
ドラックストア『V・drug』を運営する当社。親会社である上場企業バローHDからの経営基盤で安定した経営が実現し、現在500店舗以上を展開。売上も1600億円に到達しており、成長が途絶えません。
お任せするのは、そんなお店の販売スタッフ。1年後には店長としてスタッフのマネジメントに挑戦することも可能です。
あなたの指導でスタッフの接客力が向上し、お客様がまた来店したくなるお店へ近づきます。例えば、「あの常連さんはよく薬を購入するから、飲み合わせについて教えよう」「近くの学校で運動会があるから飲み物を入口へ」とアドバイス！
近年、軽度な体の不調は自分で治す"セルフメディケーション"が推進されており、ドラックストアの需要も増加。当社も毎年約30店舗増えています。そのため、店長や統括店長、エリアマネージャーなどの役職が豊富。キャリアを重ね、マネジメントの幅を広げられます。
あなたのマネジメントで、愛されるお店を生み出してみませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＼以下にひとつでも当てはまる方、歓迎します！／ □小売業界などで販売の経験をお持ちの方 □マネジメント経験をお持ちの方 □売り場作りの経験をお持ちの方 □お客様への接客経験をお持ちの方 □登録販売者の資格をお持ちの方 □主体的に行動できる方 □周りを見て行動できる方 ◎いずれかに当てはまる方はすぐにご活躍いただけます！ぜひご応募ください！ |
| 給与 | 月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績平均3.8ヶ月分） ※時間外手当は別途、全額支給します。 ※月給は当社規定により決定します。 |
| 勤務地詳細 | 愛知、岐阜、三重、静岡、富山、石川、福井、京都、兵庫、滋賀の店舗 ★希望勤務地を考慮します。 ★U・Iターン歓迎！ ＜「ホームタウン制度」あり！＞ 当社では、自分の働きたいエリアを設定できる「ホームタウン制度」を導入！原則として、設定エリアから車通勤で1時間圏内の店舗への配属です。安心して長く働ける環境があります！ ★ホームタウン就業率は90％以上！ほとんどの社員が自分の好きな街で働いています。 ※店舗詳細は、当社HP＜https://www.vdrug.co.jp/search/＞をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内／1日あたり平均実働8時間） ★残業はほとんどなく、月平均10時間です。 ＜シフト例＞ 8：30～17：30、12：30～21：30 など ※店舗により営業時間が異なります。 ※ほとんどの店舗は21時もしくは22時閉店となります。 |
| 休日 | ＜年間休日114日＞ ■週休2日（月8～9日／シフト制） ■有給休暇（入社1ヶ月経過後、5日付与 ※半年で10日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（対象のお子さまの3歳の誕生日の前日まで）※短時間勤務制度有 ■介護休暇 ■ワークライフバランス休暇（9日） ■看護休暇 ■裁判員休暇 ■結婚休暇 ★2022年度に本社所在地の岐阜県から「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定。ワークライフバランスを重視し、有給休暇の取得を推進しています！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（前年度全社平均実績：3.8ヶ月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■再雇用制度 ■永年勤続表彰 ■退職金制度 ■定期健康診断／人間ドック／癌検診制度 ■育児短時間勤務制度（お子様が中学校入学の前日まで） ■労働組合（バローグループユニオン） ■社員割引（グループ共通ポイントカード：5％ポイント還元／従業員販売：20％～30％OFFなど） ■優待利用 ■自己育成支援制度 ■法律相談室、メンタルヘルス相談室 など ■社宅あり ＼スキル・キャリアアップを応援する制度／ 【自己育成支援制度】 ■自己啓発通信教育 ■公的資格取得援助 ■資格取得奨励 【研修制度】 ■中途入社1年目 ・中途社員導入研修 ・医薬品などの商品知識研修 ・登録販売者勉強会 ■入社2年目以降 ・店長登用研修 ・店長養成研修 ・エリア商品勉強会 ・階層別研修 ・海外流通視察研修 ・運営店長研修 など |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 先輩社員の声 | ■柴田（28歳） 以前は教職をしていたのですが、朝7時半に出勤し、仕事が終わるのは21時過ぎ、という毎日が続きまして。疲労もとれないですし、このまま続けるのは無理だな、と感じていました。そこで『V・drug』に転職したのですが、残業を美徳としない方針もあり、プライベートとの両立もできるように。自分の理想に近い働き方が実現しました。 ■保谷（25歳） もともと陸上をやっていたのですが、ケガをしたときなどによくドラッグストアに行っていて。そこでの接客に魅力を感じていました。私の地元は『V・drug』がたくさんある地域で良く知っていたので、入社したんです。今では店長に昇進し、店舗運営に奮闘しています！ |
|---|---|
| 将来はこんなキャリアが築けます！ | ▼店長 約1年で店長へのステップアップが可能です。特別なスキルは必要なく、店舗での活躍を評価して抜擢します。店長代行という役職もあるので、着実に成長できる環境です。昇格後は、店舗の目標達成を目指して、スタッフをまとめながら店舗の成長に貢献してください。 ～その先のキャリア～ ▼マネージャー 担当エリアの店舗（約20店舗）のマネジメントを担当。本部と現場の調整役も担います。 ▼教育・採用 人材を採用し、自社で活躍できる人材に育成も担当。組織拡大に欠かせないポジションです。 ▼バイヤー 他社との差別化を図れるように商品の買い付けなどを担当。店舗のレイアウトから商品までを決定します。 |
会社について
中部薬品株式会社
| 事業内容 | ドラッグストアの経営、調剤併設のドラッグストア、調剤薬局 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高巣 基彦 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 14億4144万円／ |
| 問い合わせ |
中部薬品株式会社 https://www.vdrug.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |