情報掲載期間:2024年8月22日~2024年10月2日
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株式会社free mova
仕事内容
【具体的な仕事内容】
派遣先の従業員と協しながら、様々な店舗業務に取り組みます。個の売上や販売実績など
で、派遣先からの評価もアップ。仕事の幅も広がります。
<業務内容の例>
・接客
・検品
・品出し
・レジ業務
・店舗清掃など
【仕事のポイント】
★専任のフォロー担当がしっかりサポートします
現場配属後も、専任のフォロー担当が定期的に談を実施。派遣先で困っていることやキャリア
の希望などをしっかりとヒアリングします。また、個々の仕事への改善点などもアドバイス。成
果を出すためのサポートは惜しみません。
★キャリアチェンジも可能です
1年半~2年後を目安にキャリアビジョンをすり合わせる面談を実施します。
そこで適性・希望を踏まえ次の配属先を決定しますが、ジョブローテーション制度により配属後も様々な職種を経験することが可能です。
【具体的なポジション例】
・人材コーディネーター
・採用コンサルタント
・人事(採用担当・人事アシスタント・総務・労務)
・SNSマーケター
・RA(リクルーティングアドバイザー)
・CA(キャリアアドバイザー)
【チーム/組織構成】
メンバーの約9割が20代で、平均年齢は26歳。どの部署にも活気があります。役職者も若く、最年少はリクルーティングアドバイザーのリーダーを務めている23歳の男性。
キャリアアドバイザーには女性の役職者がいます。
この求人のポイント
「変わりたいけど、どう変わればいいか分からない」
「今の殻を破って、新しいことがしたい」
そんなあなたを応援するため、多彩なキャリアアップができる職場をご用意しました。販売スタッフとして働きながら、ゆくゆくは人事や広報、人材コーディネーターといった「やりたい仕事」を見つける。そんな未来はいかがでしょうか。
20代の若手求職者に特化し、人材派遣をはじめとした総合人材サービスを展開する当社。そこには、様々な可能性が広がっています。はじめはアパレルショップの販売スタッフとして経験を積み、その中でやりたい仕事が見つかれば、別職種へキャリアチェンジ。あなたの「変わりたい」という思いを、会社が全力でサポートします。
例えば、ある先輩社員。販売スタッフとして、人材コーディネーターからのフォローを受ける中で「自分も誰かを支える側になりたい」と決意。入社1年目で、人材コーディネーターへのキャリアチェンジを実現しました。
入社時点での、明確な目標は必要ありません。当社でなら、あなたの「やりたい」もきっと見つかります。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ※入社時点での特別なスキルや経験は不問。イチから丁寧にお教えします! \下記にあてはまる方、歓迎します!/ □働きながら自分のキャリアを考えたい方 □成長企業のスピード感のもとで働きたい方 □ワークライフバランスを大切にしたい方 □新しい知識を積極的に身につけたい方 など |
給与 | 月給23万円~30万円 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には月10時間分、1万5928円~3万8861円の固定残業代が含まれます。超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 |
勤務地詳細 | 東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬・栃木・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・福岡・大分・熊本の14都府県にある、取引先の店舗のいずれか。 ※配属は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) <シフト例> 10:00~19:00/11:00~20:00 ※残業は月平均10時間以内です。 |
休日 | ■完全週休2日制(シフト制) ■年次有給休暇 ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給:年2回(6月/12月) ■賞与:年2回(6月/12月) ■インセンティブ ■知人友人紹介(リファラル採用)制度 └売上の30%(1人あたり20万円~30万円)を支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■職能手当 ■オフィス内分煙 ■副業OK ■健康診断 ■上京支援制度(10万円の一時金支給/規定有) \社割で格安で衣料品を購入可能!/ 1万円越えの服も、派遣先企業の半額制度と当社の割引制度を併用し3500円で購入可能。おしゃれを楽しみながら働けます! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後について | 入社後は、各店舗での研修に参加していただきます。ビジネスマナーの基礎からお教えするため、正社員デビューの方も安心して仕事をスタート可能。入社から半年後を目安に、今後のキャリア希望を伺う面談を実施する予定です。その内容をもとに、希望や適性を考慮しながら、実務をスタートさせる店舗へ配属となります。 店舗配属後も「今後のためにPCスキルを磨きたい」といった希望があれば、個別に研修を実施します。また、専任のフォロー担当から「こんなスキルを身につければ、さらに仕事の幅が広がるはずです」といったアドバイスも。あなたのキャリアを全力で応援します! |
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先輩社員の声 | ■free movaを選んだ理由は? 「会社の事業拡大や成長スピードから、将来も安心だと感じたから」(21歳) 「より自分好みの働き方を実現したいから」(27歳) 「残業が少なく、休みも取れてプライベートを大事にできそうだから」(22歳) 「サポート体制が充実していて、未経験でも安心だったから」(24歳) ■やりがいを感じた瞬間は? 「自分が立てた計画通りに業務を終えられたとき」(22歳) 「『〇〇さんになら任せられる』と言われたとき」(23歳) 「周囲の人たちの役に立てた瞬間」(32歳) |
会社について
株式会社free mova
事業内容 | ■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■求人広告代理店事業 有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】 |
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設立 | 2019年 |
代表者 | 代表取締役社長 廣瀬 暁己 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1250万円/ |
問い合わせ |
株式会社free mova https://www.freemova.com |
「アパレルの販売スタッフ◆残業月10時間以内/副業OK/急成長中ベンチャー/多彩なキャリアを実現可能」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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業種 | |
特徴 |