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情報掲載期間:2023年9月28日～2023年11月22日

情報提供元:エン転職

株式会社ヒロフ

正社員

HIROFUの販売スタッフ◆未経験歓迎／残業ほぼ無し／月8日休／産休・育休後の復職率100%！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

1978年に誕生し、45年の歴史を持つ自社ブランド「HIROFU（ヒロフ）」。今回入社する方には、当社が展開する革製品（バッグ・靴・財布など）の販売・接客を中心にお任せします。

＜HIROFU について＞
『シンプル・ミニマル・コンテンポラリー』がコンセプトで、革製のバッグを中心に、靴・財布・レザーケアグッズなどのアイテムを展開。革製品だからこそ、しっかり手入れをするほどに美しく・しなやかに変化。「時」を積み重ねるほどに愛おしくなるからこそ、10年・20年と長く使い続けられるブランドです。

＜お任せする業務＞
■お客様への接客・販売
■商品のディスプレイ、店舗レイアウト
■修理の受付（商品の状態を伺い、本部のリペア部門に連絡）
■レジ精算　など

＜仕事のポイント＞
◎お客様に寄り添った接客を！
マニュアル通りの接客ではなく、一人ひとりの個性を活かしたスタイル。例えば、あるスタッフはただ商品を案内するのではなく、「お客様のライフスタイル」「体格とのバランス」「お持ちの服とのコーデ」などを踏まえて提案。時には1時間近く接客することもあるなど、じっくり寄り添える環境です。

◎親子三代で利用されるお客様も！
時代や年齢を問わない普遍的なデザインなため、長年ご愛用してくださるお客様が多数。リピート率も高く、親子三代でご来店されるお客様もいます。お客様と深くお付き合いできることも、この仕事の醍醐味です。

◎アイデアが存分に活かせます！
お客様層は店舗によって変わるため、「どんな商品を仕入れるか」「どんなディスプレイにするか」は、現場のスタッフが決めるようにしています。あなたのアイデアを活かしながら、魅力的なお店をつくっていきましょう。

★ブランドについての詳細は、下記「HIROFU のこだわり」も併せてご覧ください！

この求人のポイント

『シンプル・ミニマル・コンテンポラリー』をコンセプトに、オリジナルの革製のバッグや靴・財布などを展開している「HIROFU（ヒロフ）」。ヨーロッパで丁寧に吟味した「革」を買い付け、イタリア工房の職人が縫製。年月を重ねるほどに美しく変化する商品に魅力を感じ、親子三代で愛用されるお客様もいます。

そんな当ブランドは、マニュアルに縛られない接客も特徴。例えばあるスタッフは、販売を促すためだけの「お似合いです」を自分ルールで禁止に。「ライフスタイル」「体格とのバランス」「お持ちの服とのコーデ」を踏まえ、お似合いだと感じる理由を言語化してお伝えするようにしています。

そうした接客はとても喜ばれ、スタッフ目当てで来られるお客様も。実際に、あるスタッフが近隣の店舗に異動になった時には、「今までのお礼とお別れをしたい」と常連さんが来店。さらに、そのスタッフがイベント応援でその店舗に戻った際には、時間を作って会いに来てくださいました。

接客の醍醐味も、お客様との交流も楽しめる販売スタッフに、挑戦してみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです！
◎販売・接客・営業など、人と接する仕事の経験は活かせます！

＜このような方、歓迎！＞
□ファッションに興味がある方
□アイデアが活かせる環境で、仕入れやディスプレイにも携わりたい方
□マニュアル通りではなく、お客様に寄り添った接客をしたい方
□年齢や流行に捉われないブランドを扱い、長く活躍したい方
□ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方
給与 月給21万3000円～ ＋賞与年2回＋各種手当
経験者の場合：月給23万円～ ＋賞与年2回＋各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
勤務地詳細 当社が運営する全国の各店舗（百貨店内にあります）
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎！
※本人の希望や適性に応じ、他店舗（通勤できる範囲）へ異動をお願いする場合があります。

【店舗】
■関東
・茨城（水戸市）
・埼玉（さいたま市、川越市）
・千葉（柏市、千葉市）
・東京（新宿区、中央区、豊島区、世田谷区、渋谷区、町田市、立川市）
・神奈川（横浜市）

■東海
・静岡（静岡市、浜松市）
・愛知（名古屋市）

■関西
・大阪（大阪市）
・兵庫（神戸市、西宮市）

■九州
・福岡（北九州市）
・大分（大分市）
・鹿児島（鹿児島市）
勤務時間 シフト制（実働8時間）
※残業は月5時間程度。接客が長引いた時やイベント時などの場合を除けば、基本的にありません。
※百貨店内にある店舗なので、営業時間がしっかり決まっています。

＜シフト例＞
9：00～18：00、10：30～20：10　など
休日 ◆月8日休（シフト制）
◆冬季休暇（4日）
◆夏季休暇（4日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）

◎産休・育休からの復職率は100％！
「産休・育休の間に色々変化しているかも…」と不安にならないよう、当社は月1回ほど会社から近況を共有。スタッフも定期的に連絡や情報交換をしています。仕事と育児の両立に理解がある職場なので、ライフステージが変わっても安心です。
福利厚生 ◆昇給年1回（6月）
◆賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：2回合計で1.5～3ヶ月分）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（全額支給）
◆こども手当（子1人：月7000円）
◆住宅手当（月1万5000円 ※世帯主のみ）
◆報奨金
◆オフィス内禁煙
◆制服貸与
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

HIROFU のこだわり ◎永く愛されるブランドに！
「丁寧な暮らしと共に、時を積み重ねた先にある美しさ」が、私たちが目指す価値観。その実現のために、長く使うほどに美しさや味わいが増す「革」を選択。時代や年齢を問わない普遍的なデザインと、革の質感やカラーバリエーションが幅広いことが特徴です。

◎妥協しないモノづくり！
ヨーロッパで一つひとつ吟味した「革」を買い付け、国内でデザイン。何十年と一緒に仕事をしてきた、信頼できるイタリア工房の職人の手で縫製しています。

◎一緒に歳を重ねていけます！
45年の歴史があるブランドですが、リリースしたアイテムのパーツは全てストック。いつでも当時のままリペア（お直し）が可能です。
入社後の流れ ▼導入研修
まずは、2日間の座学研修（本社）からスタート。「当社の事業内容」「HIROFU の特徴」などの基礎を学んでいきます。

▼OJT研修
その後は、配属先の店長によるOJT研修を実施。「お客様対応について」「レジの使い方」「魅力的な商品の陳列方法」といった実践スキルを習得していきます。

▼独り立ち
「商品知識」「接客」「ディスプレイ」といったチェックリストに沿って指導するので、着実に一人前を目指せる環境です。独り立ちの目安は3ヶ月を想定しています。

▼その後のキャリア
1～3年ほどで店長に昇格することも可能。また、意欲・能力がある方は、SVやセールスマネージャーなどのポジションも目指せます。

会社について

株式会社ヒロフ

事業内容 ■靴、靴用付属品・材料の企画、製造及び販売
■皮革製品、衣料繊維製品、装身具、家具の企画、製造及び販売、輸出、輸入業務
■日用雑貨の輸出、輸入販売
■皮革材料の企画及び仕入、販売、輸出入業務
※前各号に付帯する業務
設立 1978年
代表者 代表取締役　中村 佳子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
130名（2023年7月時点）
21億9212万円（2023年3月期実績）
18億8813万円（2022年3月期実績）
17億794万円（2021年3月期実績）
問い合わせ

株式会社ヒロフ

https://store.world.co.jp/s/brand/hirofu/

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