新体操用品の販売スタッフ（未経験歓迎）◆連休取得可能／毎年昇給あり／転勤なし／残業ほぼナシ！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が運営する原宿の直営店にて、新体操用品の販売や体操クラブ・新体操チームからの問い合わせ対応、プロモーションの企画立案などをお任せします。

【具体的には】
■店舗業務
店舗でのお客様対応やお会計、品出し、在庫管理などを行ないます。来店されるお客様は、1日10～20組ほど。一人ひとりのニーズに対応できるよう、丁寧なご案内を心がけていきましょう。

■プロモーションの企画立案
店舗の主導で、シーズンごとの特集やセール、SNS向けのサービスなどのプロモーションを企画します。あなたも入社後は、利益や自社商品のブランディングなどを考慮した上で、自由にアイデアを発信してください。

■別注品の企画・対応
大会などで使用する専用のレオタードやジャージの制作依頼に対応します。基本的には電話やメールでやりとりをしますが、週に1・2回程度、車で1都3県内の体操クラブや新体操チームに訪問することも。企画担当がスムーズに作業が進められるよう、色味やデザインのオーダーをヒアリングしていきましょう。

■出店販売
関東圏をはじめ、日本全国で開催される大会に訪問し、自社製品のブース販売を行ないます。頻度は、夏休み期間を中心に年3～5回程度。会場によっては、宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。

【仕事のポイント】
☆選手の活躍に貢献できる仕事です。
お客様から衣装選びについてご相談を受けることも多いのが、販売スタッフの特徴。「次の大会に向けて衣装を新調したい」「青色ベースでデザインを加えたい」など、その内容はさまざまです。対応するお客様の中には、世界規模の大会に臨む方も多数。自身の提案した衣装が大舞台で使用されるシーンが見られるからこそ、やりがいはバツグンです。

この求人のポイント

新体操は、技の成否だけでなく、音楽や動きの調和といった演技全体の“芸術性”が高く評価される競技。だからこそ、大会を控えた選手たちは、何度も店舗に通いながら、こだわりを持って衣装・手具選びを行ないます。

販売スタッフの役割は、そんな風に競技に臨む選手たちをサポートすること。熟練度に合わせた道具選びのアドバイスはもちろん、大会前には使用する音楽に合ったデザインのレオタードをご案内するなど、提供できるサービスはさまざまです。

新体操のクラブチームからの依頼では、オーダーメイド衣装の企画段階から携わることもよくある話。演技の成功に大きく貢献できる仕事だからこそ、入賞した選手が涙ながらに「ありがとう」と言ってくださることも少なくありません。

当店を利用されるお客様の中には、世界的な選手権での優勝を果たした方もいるほど。あなたもここで、新体操という競技に夢中になり、上を目指して研鑽を続ける選手たちを「支える仕事」のやりがいを実感してみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■基本的なPC操作ができる方 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ※社会人経験10年以上の方もOK！ ※社会人経験は問いません＜こんな方を歓迎します！＞ ☆新体操をはじめとした各種スポーツの経験がある方 ☆お客様に寄り添った対応ができる方 ☆プロモーションの企画に興味がある方
給与	月給23万円～25万円＋各種手当＋業績賞与年2回 ※上記金額には、一律支給の手当（住宅手当／1万円）を含みます。 ※上記金額には、固定残業代（20時間分／3万2000円以上）を含みます。超過分は全額支給します。＜初年度の想定年収＞ 300万円～350万円＜定期昇給あり＞ 48歳まで毎年ベースアップを行なうのが、当社のスタイル。別途評価に応じた昇給も行なうため、着実な収入UPが実現可能です。
勤務地詳細	■PAS a PAS 原宿ササキ（直営店）東京都渋谷区神宮前1-19-11 ※転勤はありません。 ※日本全国への出張をお任せする可能性があります。
勤務時間	10：30～19：30（実働8時間） ◎残業ほぼナシ。19時の閉店から約30分以内での退勤が可能です。 ※キャンページ時のみ、多少残業が発生します。
休日	■週休2日制（木曜定休＋シフト制） ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇　※取得、復職実績あり ■育児休暇　※取得、復職実績あり ■有給休暇（高い取得率を実現しています） ■フレックス休暇（年間3日／定休日・有給休暇とは別に自由に取得可能） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ◎年間休日115日 ◎5日以上の連休取得も可能です。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■業績賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月上限5万円） ■時間外手当（超過分） ■時短勤務制度 ■出張手当 ■役職手当（主任・係長・課長など） ■職能手当 ■家族手当（配偶者または第一扶養者：月8000円、第二扶養者以下一人につき：月4000円） ■退職金 ■結婚祝い金 ■社内禁煙 ■年1回の個人表彰 ★報奨金あり！ ■社内イベント＼あなたの頑張りを適切に評価！／社員の声をもとに、より明確な人事評価制度を設けました。業績評価と職務評価の2軸から、あなたの頑張りを給与で還元します。業績評価は、各部署の業務内容を数字に置き換えて実施。職務評価は全社員共通で、勤務姿勢・態度を中心に判断します。こうした評価は、毎年の昇給に影響しており、スタッフのほとんどが、年収UPに繋がっている状況です。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度について

☆着実に「成長」できる職場です！
入社後は、人事評価に関する制度や商品知識を習得する2日間の本社研修からスタート。3日目からは直営店に配属となり、先輩のサポートを受けながら店舗業務の流れを学んでいきます。一通りのノウハウを身につけ、出張などにも対応できるようになるまでの期間は、3～6ヶ月ほど。2年半程度の経験を積めば、1人で店舗を回すことも可能です。

☆豊かな「将来」が築けます！
あなたの頑張りを最大限評価するのが、当社のスタイル。販売スタッフとしてのキャリアアップはもちろん、他部署へのキャリアチェンジも可能です。ぜひ当社で、あなたにとっての「理想の将来」を実現してください。

配属部署について

☆「頼れる先輩」のいる職場です。
配属先となる直営店では、現在2名（20代・30代）の女性スタッフが活躍中。分からないことは気軽に質問できるため、未経験入社でも不安を感じることはありません。また当社では、雪山、スノボー、サッカー観戦、ゴルフチームなど、部署や役職問わずコミュニケーションをとれるイベントも盛ん。ここでなら、あなたもスムーズに職場に馴染むことができますよ。

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会社について

株式会社ササキスポーツ

事業内容	■体操競技、新体操競技における器具、手具、衣装、各種スポーツウェア等の製造、販売 ■校内売店運営、学校体操着の販売
設立	1962年
代表者	代表取締役社長　廣西俊二
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 91名（2024年7月時点）
問い合わせ	株式会社ササキスポーツ https://www.sasaki-sports.co.jp/