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情報掲載期間:2022年5月16日～2022年6月26日

情報提供元:エン転職

株式会社Teal

正社員

携帯の販売スタッフ★設立以来定着率90％以上／年商230億円超企業のグループ会社／残業月3時間以内

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お客様へのauのスマートフォンのご案内やお問い合わせ対応などを担当します。入社後は教育担当の先輩がマンツーマンでサポート！安心してスタートできる環境が整っています。

【入社後の流れ】
★3ヶ月間の研修で、安心デビュー！
▽入社初日 ⇒ 個人情報やコンプライアンスに関する座学研修を2日間かけて行ないます。
▽3日目～ ⇒ auショップ内に入り、お店の雰囲気に慣れていきましょう。
▽2週目～ ⇒ 機種変更などのロープレを実施。専門知識などを先輩から学んでいきます。
※トーク集やマニュアルも揃っているので、接客や販売の仕事が初めての方も安心です！

【「Teal」は、ココが魅力！】
★一人ひとりに専任の教育担当がつきます！
配属先の先輩たちによるフォロー体制がバッチリなのはもちろん、当社では、新人1人に必ず教育担当が1人つきます。また月1回、必ず教育担当との面談を実施。仕事での困りごとなど、何でも相談に乗ってくれるので心強いです！

★クリエイティブな仕事にもチャレンジ！
当社では、POP・広告物の作成やイベント企画など、プロモーションや販促などに携わるチャンスも豊富にあります！

★アイデア大歓迎！
「こんな制度があれば嬉しい！」など、社員からの提案は大歓迎！大手グループの一員ではあるものの、まだ3期目のスタートアップ企業なので、風通しの良さはバツグンです。実際に社員の声から、社内ツールのIT化などが進んでいます。

【キャリアアップについて】
★「やりたい！」が叶う会社！広がる可能性！
ゆくゆくはSVやエリアマネージャー、本社の人事部・営業部・管理職などへのキャリアアップも可能です。その他にも、グループ会社への転籍、お客様先への就職など、本人の希望を叶えるために会社が全力で応援します！

この求人のポイント

★未経験でも安心！専任の教育担当がサポート！
当社では新人1人に教育担当1人がついて、マンツーマンでフォロー。仕事の困りごとも、プライベートの悩みも、何でも相談に乗ってくれます。さらに、働きやすい環境づくりもサポート。定期的に配属先の職場に働きかけてくれるので、心強いんです。

★残業ほぼなし！プライベートも充実！
基本的には定時で帰れて、5日以上の連休取得もOK！長めの旅行を楽しんだり、音楽やスポーツ、アニメなど趣味を満喫したり、オフの時間も充実させられます。無理なくプライベートと両立できるので、設立以来、定着率は90％以上です。

★豊富なキャリアアップ先！可能性は無限大！
ゆくゆくは、エリアマネージャーをはじめ、本社の人事部・営業部・管理職として活躍する道も！さらにグループ会社にステージを移して、自動車、デザイン・印刷、福祉など、いろんな分野でのキャリアを叶えていけます。

安心して続けられる環境があって、将来の見通しもバッチリ。自分の理想を叶えられるこの場所で、新しいスタートを切りませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験、既卒・第二新卒、歓迎！】
★意欲重視の採用です！
★学歴・ブランク不問！
★社会人未経験の方、歓迎！
※社会人経験10年以上の方、歓迎！

＜1つでも当てはまる方には、ピッタリです！＞
◎将来的にキャリアアップできる会社で働きたい！
◎プライベートと仕事、どっちも充実させたい！
◎サポート体制がバッチリ整った会社で働きたい！
◎正社員になりたい！
◎安定した雇用環境のもとで働きたい！
◎コミュニケーション能力や営業力、提案力を高めたい！
◎マネジメントスキルを身につけたい！

……などなど、どれか1つでも当てはまった方は、ぜひご応募ください！あなたの「希望」や「夢」を叶えられるステージをご用意してお待ちしています！
給与 月給22万5000円～30万円
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記には10時間分・1万5866円以上の固定残業代が含まれています（超過分は追加支給）。
※試用期間中3ヶ月間は時給1100円～、4～6ヶ月間は時給1200円～となります。

★別途、各種手当＋決算賞与あり！
★給与アップのチャンスは年2回！昇給スピードも早いのが特徴です！
勤務地詳細 東京、神奈川、千葉、埼玉のいずれかの配属エリア
★勤務地はご希望を考慮して決定します。
★転居を伴う転勤はありません。

【配属エリア】
＜東京エリア＞
■板橋区徳丸　※最寄り駅「東武練馬駅」
■練馬区石神井町　※最寄り駅「石神井公園駅」
■豊島区　※最寄り駅「池袋駅」
■荒川区　※最寄り駅「日暮里駅」
■港区新橋　※最寄り駅「新橋駅」
■世田谷区　※最寄り駅「二子玉川駅」

＜神奈川エリア＞
★横浜エリア積極採用中★
■横浜市西区南幸　※最寄り駅「横浜駅」

＜千葉エリア＞
■千葉市中央区今井　※最寄り駅「蘇我駅」
■成田市花崎町　※最寄り駅「京成成田駅」

＜埼玉エリア＞
■さいたま市浦和区高砂　※最寄り駅「浦和駅」

＜本社＞
■東京都台東区東上野1-18-7 ラヴィエント東上野3F
勤務時間 9:00～21:00の間でシフト制（実働8時間、休憩60分）
＜シフト例＞
9：30～18：30
12：00～21：00

★残業ほぼなし！
残業は月平均3時間以内。基本的には定時退社です。仕事終わりにはプライベートの時間もしっかりと確保できます！
休日 ■完全週休2日制（シフト制）
■年末年始休暇（12/30～1/3）※配属先により異なります。
■夏季休暇
■産前産後・育児休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇（誕生月にはプラス1日の休暇付与）

★5日以上の連休取得OK！
毎年、長期旅行に出かける社員もいるなど、休みも取りやすい環境です！

★将来的に結婚・出産しても安心！
産休・育休も取得しやすく、ライフステージが変わっても安心して続けていける環境です！今後、取得予定の社員も活躍しています。
福利厚生 ■昇給年2回（4月・10月）
■決算賞与あり
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■資格手当
■社内禁煙
■制服貸与
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

先輩たちの前職・入社理由 ★平均年齢25歳！未経験入社のメンバーが多数！
先輩たちの前職はアパレル店員、居酒屋スタッフ、フリーターなど様々。接客や販売の仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。男女比は7：3で、20代・女性の管理職も在籍。早期のキャリアアップを叶えています。

★先輩たちにインタビュー！当社を選んだ理由は？
「自分でもキャリアアップできそうだと思った！」
「Teal単体の成長率だけでなく、幅広い事業を展開しているグループ全体での安定した経営基盤に魅力を感じた」……このように、豊富なキャリアアップ先や会社の安定性・将来性にひかれて入社を決めた社員が多いのも特徴です！
職場の風土 ★若い会社だから、自分のアイデアが叶いやすい！
当社では、社員のアイデアや意見を大歓迎しています。たとえば、今よりも社員数が少なかったときは勤怠管理をアナログで行なっていました。しかし、ある社員の声を受けて、勤怠管理システムを即導入してIT化。その後、社員数がどんどん増えていったため、業務効率を考えるとその社員のアイデアは大正解でした！

その他にも当社では、今後の拡大を見据えてスケジュール管理ツールを導入したり、社員のモチベーションアップを図るために個人ランキングの見える化を進めたり、社員の声を聞きながら次々と新しい仕組みを取り入れています。

会社について

株式会社Teal

事業内容 ■人材派遣事業
■携帯ショップの店舗運営サポート事業
■運送事業
■福祉事業
※一般労働者派遣事業許可番号（派）13-315766

★「YSKホールディングス」関連企業と連携することで、幅広い事業を展開しています！
設立 2019年4月
代表者 代表取締役　笠原 崇行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円／
40名（2021年12月現在）
問い合わせ

株式会社Teal

https://www.teal-partner.com

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