情報掲載期間:2024年9月12日~2024年11月6日
株式会社The SEED
仕事内容
海外ブランドシューズの販売接客をお任せ。研修やマニュアルが完備しており、未経験の方もイチから成長できる環境です。
<取り扱いブランド例>
○VEJA(ヴェジャ、2005年~)
フランス発信のスニーカーブランド。環境に配慮した素材やフェアトレードなど、エシカルなモノづくりが特徴。シンプルかつモダンなデザインの良さもあり、口コミで広がっています。
○KARHU(カルフ、1916年~)
フィンランド生まれのスポーツブランドで、シューズは独自の技術による高い機能性を誇ります。また、北欧らしい洗練されたデザインと豊富なカラーバリエーションも人気の理由です。
○Blundstone(ブランドストーン、1870年~)
オーストラリアの老舗フットウェアブランド。高い耐久性や防水性だけでなく、足に負担をかけない快適な履き心地が特徴です。ファッション性もあり、多くの人々に愛されています。
<お客様について>
お客様は30代~60代まで幅広く、個人だけでなくご夫婦やカップルの方もいらっしゃいます。最近ではインバウンドも多数。メンズ:レディース=4:6のイメージです。
<具体的な仕事内容>
■販売接客
■商品の納品、入替作業
└新しい商品やストックを整理
■修理の受付対応
└修理は担当部署が対応
■店内ディスプレイ変更
■SNS運用
※店長になると、週次・月次報告書の作成や本部と予算についてのやりとり、スタッフの教育、シフト管理等の業務があります。
※お客様を巻き込んだ百貨店のイベントにも参加しています。
<ここがポイント!>
商品の魅力を誠実に伝える接客スタイル。日本ではあまり知られていないブランドも多く、試着していただきながら特徴や最適なシーンをご説明します。魅力を感じ、リピーターとなるお客様が多いのも特徴です。
この求人のポイント
創業85年を誇るサンダル・靴メーカーとして、世界的有名ブランドや自社ブランドのシューズを手がけている当社。ヨーロッパのブランドを中心に、機能性とデザイン性を兼ね備えた靴を取りそろえています。
日本ではあまり知られていないブランドも多いため、ブランドの魅力をしっかり伝えるのも大事な仕事。試着をサポートしたりしながら、ブランドの歴史や特徴を伝えていきます。
こだわりの商品ばかりだからこそ、自信を持って提案できますし、気に入ってもらえたときの嬉しさは格別。リピーターになってもらえると、仕事のやりがいを実感できます。
入社後は丁寧なOJTサポートがあり、いつでも確認できるマニュアルも完備。さらに、ブランド研修で商品知識を深めたり、外部講師を招いた販売研修で接客スキルを磨いたり、定期的に各種研修があるので継続的なステップアップが可能です。
また百貨店にも店舗があるため、他社さんとの交流で新製品やトレンド情報に触れやすいのも特徴。日頃から多くの学びを得られる環境で、やりがいを感じられる仕事に挑戦しませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 <正社員(店長候補)> ■販売接客の経験をお持ちの方 ※経験年数やジャンルは不問です。 ◎必須ではありませんが、店舗運営や店長経験のある方は歓迎です! <契約社員> ■特別な経験やスキルは必要ありません。人物・意欲重視の採用です! \こんな方、歓迎です!/ □靴やファッションが好きな方 □接客の仕事が好きな方 □魅力ある商品を扱いたい方 □コミュニケーションを大事にできる方 |
給与 | <正社員(店長候補)> 月給24万円~28万円+賞与年2回 ※月給額には店長手当(月2万円)が含まれます。 <契約社員> 月給22万円~28万円+賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 |
勤務地詳細 | 阪急うめだ店/大阪市北区角田町8‐7 4F NSS吉祥寺店/東京都武蔵野市吉祥寺本町2-16-17 NSS神宮前店/東京都渋谷区神宮前 2-18-16 NSS自由が丘店/東京都目黒区自由が丘2丁目15-4 ※契約社員は転勤なし。正社員は、ゆくゆくは関西、関東や静岡の店舗への転勤があります。 |
勤務時間 | 9:30~20:10の間でのシフト制 ※実働8時間、休憩1時間 <シフト例> 早番/9:30~18:30 遅番/11:10~20:10 ◎基本的に定時で帰れます! 残業はほとんどありません。たまにイベントの準備で残業が発生する程度です。(例)イベントスペースで新製品を打ち出す準備など |
休日 | ■週休2日制(月8日~/シフト制) ■有給休暇(入社3ヶ月後に付与) ■慶弔休暇 ■産休育休制度 ※年間休日114日 |
福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(上限月2万5000円) ■退職金制度(勤続3年以上) ■オフィス内禁煙 ■私服OK(百貨店のルールには準ずる) \充実の手当あり!/ ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(配偶者月5000円、子1人につき月5000円)※最大1万5000円 ■役職手当 ※女性管理職登用実績あり ■職能手当 ■出張手当 ■資格手当 \モチベーションUPも支えます!/ ■資格支援制度 ■改善提案表彰制度(業務に対する貢献度の高い人を評価し、賞金を支給) ■取扱い商品を社割購入可能 ■製品の支給有り! └半年に1回、アイテムが支給されます。ぜひ製品の良さを実感しながら仕事に取り組んでください。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
働く環境 | <入社後の流れ> 入社後は店長や先輩が、商品のことや接客のコツ、仕事の流れなどをイチから教えます。業務のマニュアルも完備しているので、振り返って確認することも可能です。実際の業務や接客に取り組みながら一つずつ覚えていきましょう。また、本社では数ヶ月ごとに外部講師を招いて販売員研修も実施しており、継続的に接客スキルを磨けます。 <キャリアステップ> スタッフからスタートした場合は、次のキャリアとして店長への昇格が目指せます。契約社員から正社員登用の実績もあり、長期的なキャリアが築けます。 |
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配属部署 | スタッフは、20代~40代まで幅広く、男女が活躍中。店長は靴の販売経験者ですが、それ以外は全員が業界未経験からスタートしました。入社理由は「靴が好き」「扱っているブランドが好き」という方が多く、好きなものを共有して働ける職場です。店長をはじめ、みんなで新しい方をサポートしていくので、未経験の方もご安心ください。 |
会社について
株式会社The SEED
事業内容 | フットウェア商品の企画開発、製造、販売 海外ブランドフットウェアの輸入販売 |
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設立 | 2020年 |
代表者 | 代表取締役 種本 裕一 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 900万円/ |
問い合わせ |
株式会社The SEED https://theseed.co.jp/ |
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職種 | |
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