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情報掲載期間:2021年6月26日~2021年8月15日

情報提供元:エン転職

株式会社Via.Nova.Japan

正社員

販売スタッフ ◎正社員デビュー歓迎します/有休取得率100%/設立2年目のベンチャーです!

未経験/第二新卒歓迎

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埼玉県(販売スタッフ)の新着転職・求人情報

仕事内容

携帯ショップにて、新規契約や料金プランの見直し、機種変更などの手続きをご案内する仕事です。入社後はオリエンテーションからはじめ、その後はOJTで商品知識や仕事の流れなどを教えていきます。

<具体的な業務>
*お客様対応(料金プランの説明、操作方法の説明、ご契約の手続き、修理の受付など)
*お店づくり(新商品のPOP作成、ディスプレイの企画など)
*その他(店内の清掃、パンフレットの補充など)

~~仕事のポイント~~
★充実のサポートで、安心して働けます!
オリエンテーションからはじめ、商品知識や接客の流れなどをイチから学べる環境です。最初のうちはパンフレットを確認しながら説明ができればOK。タブレットに数字を入力していくだけで、料金プランが計算されるシステムもあります。また、先輩がすぐそばにいるので、いつでもヘルプを出せます。

★お客様に寄り添うことが、活躍の秘訣!
お子様や学生、高齢者の方…など、店舗を訪れるお客様はさまざま。「安いプランに変えたい」「画面が止まって動かない」「機種のちがいが分からない」といったお困りごとやニーズをしっかりヒアリングし、最適な提案を行ないましょう。必要に応じて、タブレットや光回線などのご案内も行ないます。

★販売スタッフから、多彩なキャリアへ!
はじめは販売スタッフとして働いていただきますが、あなたの希望や適性にあわせて、キャリアチェンジすることもできます。たとえば、販売スタッフの採用や教育を担当する人材戦略部。大手キャリアの担当者とやり取りし、新店舗の出店などの相談を受ける営業部など、バラエティ豊かなキャリアを築けます。

※下欄【入社後の流れ】【一緒に働く仲間】もあわせてご覧ください。

この求人のポイント

派遣スタッフで、いつまでも定職につかずフラフラしてた私。当社に入った頃は「次の仕事を探すまでのつなぎで…」と軽く考えていました。でも、20代30代が多く、なにかと気の合う仲間がいるこの職場を去るのが寂しくて、残ることに(笑)。

お客様対応で困ってると、先輩が颯爽ときて「どうしたー?」「確認してくるわ」ってすぐに助けてくれます。なんだか元気ないな~って子がいたら「今日飲みにいこ」って連れてってくれたり、以前は送別会や歓迎会もみんなでやったりしてました。

休憩中はドラマとか、今ハマってるゲームとか、他愛もない話で盛り上がってますね(笑)。だから、堅苦しい上下関係を感じることはほとんどないです。

「ずっとフリーターで正社員経験がない」「どの仕事も続かない」「新卒で入社した会社を1ヶ月で辞めた」なんて私みたいな子も多いけど、みんな「ここは学生時代のサークルや部活っぽい雰囲気があって、居心地良いね」って(笑)。

仲間…なんて言葉は少し暑苦しいけど、気の合う人と過ごす毎日は楽しいですよ。

■先輩社員より

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験者、第二新卒者、フリーターの方、歓迎です!>
★接客や通信業界の経験をはじめ、社会人経験も問いません。
★人物重視の採用なので、学歴、転職回数、ブランクは不問です。
給与 月給23万5000円~25万円
★上記金額は最低支給額です。経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。

※上記金額には月20時間分の固定残業手当(月3万500円以上)を含みます。
※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給します。
勤務地詳細 神奈川(横浜、川崎、藤沢、上大岡、茅ケ崎)・東京(秋葉原、町田、吉祥寺、新宿)・千葉・埼玉・静岡・岐阜・大阪にあるいずれかの勤務地

★勤務地は希望を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません。
★10:00からの出社が比較的多いため、通勤ラッシュの時間帯をずらして電車に乗れることが多いです。
★公共の交通機関で通勤可能な家電量販店や携帯ショップでの勤務がほとんどです。
★できる限りお住まいから1時間以内で通勤できる勤務地に配属しています。(状況によっては1時間以上かかる場合もございます)
勤務時間 シフト制(実働8時間)
★残業は月20時間以下です。
★社会情勢を踏まえて時短営業を実施。17:30や18:00に閉店する場合もあります。

<シフト例>
11:00~20:00、10:00~19:00、9:00~18:00
休日 ■シフト制(月10~11日休み)
■有給休暇(取得率100%)

★年間休日113日
★希望休を毎月提出できます
福利厚生 ■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業手当(超過分を支給)
■役職手当
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ <外部研修と店舗研修で、あなたをバックアップ!>
まずはオリエンテーションからはじめます。その後、OJTで実務に入っていきましょう。並行して、3~4日間の外部研修を受講していただきます。プロの講師がついて、商品知識の理解を深めたり、基礎テストを行なったりしていきます。

店舗のリーダーがついて、接客の流れやご案内の仕方などを教えます。「料金プランの説明は?」「機種変更のご案内は?」なども一つひとつ覚えていきましょう。入社から3ヶ月程度でひとり立ちを目指します。その間は覚えることもたくさんありますが、ひとり立ち後もすぐそばに先輩がいますので、困ったことがあればなんでも聞いてください!
一緒に働く仲間 20代~30代のスタッフが働いており、立ち上げメンバーの平均年齢は26歳です。気軽に話せるメンバーばかりですので、分からないことがあれば、いつでもまわりを頼ってくださいね。また、現在は自粛していますが、以前は送別会や歓迎会などもよく開催しており、スタッフ同士の人間関係は良好です。

「次の仕事までのつなぎに…」といった理由で入社したスタッフも、「職場の居心地が良い」「教育担当の◎◎さんみたいになりたい」と今では正社員としてバリバリ活躍してくれています。設立2年目の若い組織ですので、キャリアアップのチャンスも豊富。これまでの経歴関係なく、活躍できますよ。

会社について

株式会社Via.Nova.Japan

事業内容 ■アウトソーシング事業
■Web制作・アプリ開発事業
■教育・研修事業
■SES事業
設立 2020年2月7日
代表者 代表取締役社長 Ganbaa Kherlen
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

100万円/
42名(2021年7月時点)
※業務委託で働くスタッフを含めると70名の仲間がいます。
1億5000万円(2021年7月期見込み)
5000万円(2020年7月期実績)

問い合わせ

株式会社Via.Nova.Japan

http://vianova.co.jp/

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