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情報掲載期間:2021年1月21日~2021年2月17日

情報提供元:エン転職

Surely株式会社

正社員

モバイル端末の販売スタッフ <未経験・異業種出身の方が多数活躍> ★充実した研修とキャリアパスあり

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

まずは研修・OJTなどを経て、モバイル端末の販売をお任せします。大手通信キャリアのショップや家電量販店の店舗が、主な勤務先。来店された方への説明や各種対応を、お願いします。
〈具体的な業務例〉
◆来店者の対応
各店舗へお越しになったお客様へ、用件や予約の有無をヒアリング。適宜、対応をしていきます。
◆プランや商品の説明
端末やプラン、キャンペーン内容などを説明。ご満足いただける契約を目指し、丁寧かつ誠実な対応をお願いします。
◆イベント企画・運営
ビンゴや各種抽選会といった集客イベントの開催・PRを企画・運営。お店を盛り上げていきましょう。

※自分の得意な提案方法が身に付いてくれば、契約の件数もUP&評価もUP! 成果が上がるほど、仕事はどんどん楽しくなります♪ 詳しくは【評価制度】の欄もぜひご覧ください。

〈未経験の方も安心!〉
まずはビジネスマナーや商品知識などに関する研修を受けていただくところから。OJT研修のほか、多数の外部セミナーも受講できるなど社会人としての力を磨ける制度を用意しています。【教育制度】の欄もご参考に♪

※自分の可能性を広げられる仕事です!
若いうちからアルバイトの管理やイベント企画などの業務に挑戦したり。新規事業の立ち上げを実現させたり。大手通信キャリア本社から「販売スペシャリスト」として講師を任されたり。多種多様なキャリアパスを持つ先輩社員達も、最初はモバイル端末の販売員として接客や営業の現場経験を積んできました。それらの経験をもとに、将来的に幅広く【夢】を叶えられる環境が整った会社です。ぜひ新しいアナタ自身への挑戦を、当社で実現させてください!

この求人のポイント

「前職は飲食店で調理師として勤務。業界未経験での入社でしたが、ビジネスマナーなど基礎から研修を受けることが出来ました。今はトップバイザーを目指し日々努力を重ねています。」

「私は10代のときにアルバイトとして入社。現在24歳ですが、今は正社員となり課長代理としてマネジメントや人材管理を任されています。年功序列が無く、若いうちから貴重な経験が積めるベンチャー企業です。」

その他にも大手通信キャリアから販売指導の ”講師” を任される販売スペシャリストの先輩など、ゼロスタートから「目標が見つかった!」「社会人として自信がついた!」というメンバーがSurelyには多数、在籍しています。

これはすべて、教育と評価制度に力を入れているからこそ。社員一人ひとりが様々な可能性に挑戦できるよう、いろんな力を伸ばせる・身に付けられる環境を整えているのです。先輩たちのように、あなたも自分の可能性をSurelyで広げていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
★業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!

学歴や社会人経験、ブランクの有無などを含め、これまでの経験は一切問いません! スマホやタブレットが好きな方、「新しい生活を始めたい!」という意欲のある方、新しい環境でのリスタートを望む方…いずれも大歓迎です。Surelyで、新しい一歩を踏み出しませんか?

※しっかり研修期間を設けているため、知識・経験ゼロの方もご安心を。詳しくは【教育制度】の欄をご覧ください。
給与 月給22万5000円以上
└ みなし残業代/2万8700円・20時間分を含む。※超過分は別途支給。

※試用期間中は月給21万円(みなし残業代/2万6800円・20時間分を含む。※超過分は別途支給。)となります。
※試用期間終了後は上記月給+各種手当となります。詳細は【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。
勤務地詳細 東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗 ★転居を伴う転勤なし
└ ショッピングモールなどにあるキャリアの店舗、家電量販店など。

★選べます、働き方!
パターンA(エキスパート):「いろんな店舗で、いろんな仲間やお客様と接したい」という方へ。週替わりで1都3県のいろんな現場にて勤務します。
パターンB(アドバイザー):「一つの現場で、じっくり関係性を築きたい」という方へ。決まった店舗での勤務です。

※上記の2パターンより、お好きなタイプでの働き方を選べます。また、いずれの場合も月1回は本社勤務(ミーティング等)があります。
勤務時間 パターンA(エキスパート)/11:00~19:00(実働7時間)
パターンB(アドバイザー)/10:00~21:00 でのシフト制(実働8時間)
休日 ◆シフト制/月8日 ※希望を最大限考慮し、月ごとに決定。
◆有給休暇(10~20日 ※勤続年数による)
◆特別休暇/年9日 春夏秋冬休みやイベント休暇など
◆産休・育休
└ 男女ともに取得実績あり!
福利厚生 ◆昇給年2回
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆等級手当 ※キャリア・ポジションに応じて支給&毎年UP!
◆皆勤手当(遅刻・欠勤なしで月5,000円)
◆残業手当(みなし残業超過分)
◆資格取得手当
◆決起会手当
◆健康診断
◆結婚・出産祝い
◆配偶者誕生日祝い
◆こども・子育て拠出金
◆タブレット/PC補助制度
◆MVP制度
◆主催イベント割引
◆レクリエーション活動支援
◆社内イベントあり
└ 新年会や、年数回の決起会後の飲み会はもちろん、昨夏はみんなでBBQに行きました!
◎2000講座以上のセミナー受講可
└ 自分の目標を見付けたときの手助けに! ビジネスマナーやPC技術、ファイナンシャルプランナーなど仕事に必要なスキルを学習できます。またセミナー参加後にレポートを提出すると、手当も支給されて一石二鳥です♪
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育制度 ▼まず1ヶ月間の本社研修から。オンライン受講と社内での研修を織り交ぜつつ、ビジネスマナーやコンプライアンス、モバイル商品の基礎知識などをレクチャーしていきます。土日は、現場でのOJTを実施。当社の先輩がいる店舗に実際に出勤し、仕事の進め方などを覚えていきましょう。

▼2ヶ月目からは本格的に現場デビュー。3~4ヶ月くらいで先輩のサポートからも一人立ちして、「一人前」を目指しましょう。

▼入社4ヶ月目以降は、月1で本社スタッフと面談(本社またはオンラインで実施)。仕事の状況や悩みを聞くほか、新しい制度や商品についての指導も行ないます。
このように徹底してフォローしていきます。未経験の方もご安心を!
評価制度 当社では「ベーシックポイント」「アップダウンポイント」「アディショナルポイント」という3つの視点に立って社員を評価。「遅刻や欠勤がないか」「提出物の期限は守れているか」といった社会人の基礎ができているかという点から、自身が担当する職務に於いて必要なスキルを習得できているかという点、組織への貢献や実際の成果はどうかという点を、数値などで分かりやすく「見える化」し、一人ひとりのイイトコロ探しができる評価制度を導入しています。

伸びた部分は昇格や手当の支給などで個人にしっかり還元! モチベーションを維持できるような制度を整えていますので、ぜひ目標を持って当社で成長していってください!

会社について

Surely株式会社

事業内容 ◆人材派遣・人材紹介業
◆セールスプロモーション
◆各種コンサルティング
◆イベント企画・運営
◆WEBサイト制作・運営
◆デザイン制作・データ解析
◆ツアーコンダクター
◆国内製品流通
◆古物商取引

<許可番号>
一般労働者派遣事業 派 13-307011
有料職業紹介事業 13-ユ-308113
古物商 第 301121606506 号

※帝国データバンク 企業コード:064008921
設立 2013年4月24日
代表者 代表取締役 岩間 隆二郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
42名 ※登録スタッフ数:350名

問い合わせ

Surely株式会社

https://surely.co.jp/

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