拠点の営業マネージャー◆年休120日以上／月給37.5万円～／営業戦略立案～マネジメントまで行なう

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

拠点のマネジメント（営業活動、労務管理、人材採用、計数管理）・営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。組織づくりに一から携わることができ、会社の成長フェーズを体感できます。マネージャーとして拠点を軌道に乗せましょう。

＜拠点について＞
各拠点は6～7名のメンバーで構成されています。営業として案件を獲得するミッションを担うのは、営業マネージャーのみ。あなたが受注した後は営業所長として、スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、案件を完成させます。

＜具体的な業務内容＞
■営業
施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。

■管理業務
拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。

＜仕事のポイント＞
★営業スタイルやアプローチ先は、あなた次第！
会社全体としては施工会社やイベント会社、物流会社からの依頼が多いですが、テレビ局など幅広い業界の企業に対して自由にアプローチしていただけます。前職の業種を開拓するのも可能です！もちろん営業のコツはお教えします。

★早期の拠点マネージャーデビュー！
業界未経験でも半年間の研修期間で、拠点マネージャーとしてデビューできております。また昇格後、半年以内で拠点を黒字化させた例もあるので、ぜひあなたも目指してください。

★充実のバックアップ体制あり！
拠点マネージャー配属後も、月1回の合同会議やMTGで他の拠点と情報共有ができるため、一人で悩むことなく拠点づくりを行なえます。

この求人のポイント

裁量のある役職・環境で戦略立案・実行、メンバー育成がしたい方へ。ここなら、のびのびとご活躍いただけるはずです。

まとめる組織は、6～7名のメンバーがいる一つの拠点。そこで、プレイングマネージャーとして、アウトソーシングサービスの案件獲得や管理業務をお任せします。あなたが受注した案件をメンバーが引き受けるイメージです。

案件は、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事といった施工系や、イベント会場の設営など。ときには静岡のお茶畑農家様の作業を一括して請け負うことも。エリアの地域性や産業、メンバーの得意とする分野などを踏まえ、案件を獲得していきます。営業スタイルやアプローチ先は自由自在です。

業界拡販のために、社内メンバーに新たな資格取得を推進したり、佐野研修センターを活用して、社内メンバーのスキルUPを計画することもOK。

あなたの腕で自社の業績貢献はもちろん、地域の活性化にも繋げていきませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＜必須＞【1】マネジメント経験をお持ちの方 └社員とコミュニケーションを取ってモチベーション管理をしてきた方、OJTなどを通じ指導をしてきた方を想定しています。【2】普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）　＼こんな方は是非ご応募ください／ □マネジメントスキルを磨きたい方 □プレイングマネージャーとして成果を残して活躍したい方 □自分のアイデアを反映できる組織をつくっていきたい方 □営業スキルをより裁量をもって活かしていきたい方
給与	月給37万5000円以上＋賞与年2回（業績による） ※月40時間分の固定残業代8万8500円以上を含む。超過分は別途支給。 ★給与にプラスで手当も充実！・住宅手当　※会社規定あり　・単身手当／エリアにより月2万1000円～4万円　 ※手当については会社規定あり。 ※研修中の社宅費用は当社が全額負担。 ※試用期間中の給与は月給35万円（月40時間分の固定残業代8万2600円以上を含む。残業40時間超過分は別途支給）です。
勤務地詳細	【全国各地の営業所／希望を最大限考慮した上で配属を決定します】 ※U・Iターン歓迎 ※住宅手当＆単身手当もあります！＜既存営業所＞ ■東北事業本部青森、秋田、盛岡、仙台、郡山 ■首都圏事業本部前橋、宇都宮、茨城、つくば、川越、大宮、柏、千葉、北千住、秋葉原、葛西、八王子、立川、横浜、甲府 ■中日本事業本部新潟、長岡、松本、長野、浜松、沼津、一宮、名古屋 ■関西事業本部大阪、神戸 ■中四国・九州事業本部岡山、広島、福岡、博多、高松、鹿児島、熊本　他 ※遠方在住の方は帰省交通費を1カ月に1回会社負担します。 ※研修中は社宅費用全額負担、正社員は社宅手当・単身赴任手当があります。（規定有）
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月に30時間程度、1日に2時間程度。自分でタスクを管理して残業を減らすこともできます。（繁忙期を除く）
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（原則：土日） ※毎月最終土曜日拠点営業所長会議へ参加（研修期間中含む）。その週は代休を取っていただきます。 ■祝日 ■有給休暇（10日） ※有給休暇の取得を会社が奨励しているため、お休みを取りやすいです！ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（業績・実績により変動あり） ■賞与年2回（拠点業績実績による） ※初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。 ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■住宅手当　※会社規定あり ■単身手当　※会社規定あり ■帰省手当／研修中、月1回まで帰省の際にかかる費用を会社が全額負担！ ■確定拠出年金制度（DC）制度 ■誕生日プレゼント支給 ■会社携帯・PC貸与 ■研修中の社宅費用は全額当社負担 ★昇給・昇格するチャンスが豊富！頑張りが収入アップやキャリアアップなどに繋がりやすい風土です！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の研修制度

研修は以下のように充実した内容を用意しております。移動費など費用は会社が全額負担しますので、ご安心ください。また研修拠点が遠方となる場合、1ヶ月に1度、往復の帰省交通費は会社負担となります。

＜研修の流れ＞
▼基礎研修（入社1～2週間）※東京本社
当社のビジネスモデルや法律について、基幹システムの操作方法などをお教えします。

▼現場基礎研修（1週間程度）※佐野研修センター
社員が行なう主に施工についての理解を深めます。工具の使い方や危険予知訓練などの知識を習得しましょう。

研修制度（続き）

▼現場研修（5ヶ月間）※各配属先にて、2か月・2か月・1か月のタームで実施します。
安心して実務に取り組めるよう、指導担当者が現場で教えます。この研修では以下スキルを手に入れられます。

・手配スキル…作業員の手配など
・採用スキル…求人募集（計画・原稿作成）など
・現場スキル…各セグメントでの現場の流れなど
・管理スキル…日次・月次処理、損益計算書（PL）・元帳の見方など
・営業スキル…新規営業・既存営業などの仕方

◎研修の各期間の評価により、総合的に判断し、合格したのちマネージャーとして現場配属となります。

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会社について

株式会社ハンデックス

事業内容	■業務請負事業・建築内装施工・各種組立、納品、施工・物流、倉庫内作業・製造請負・イベント、セールスプロモーション ■設備工事事業・建築、電気設備、空調設備の設計施工・太陽光発電設備の施工・エネルギーコスト削減コンサルティング＜許認可＞一般建設業許可東京都知事（般-4）第144877号（大工工事業）特定建設業許可東京都知事（特-4）第144877号（土木工事業、建設工事業、電気工事業、管工事業、舗装工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業）第一種貨物利用運送事業登録　東自貨第428号有料職業紹介事業許可　04-ユ-300032 古物商許可（東京都公安委員会）第307790908784号
設立	2002年
代表者	代表取締役　徳村有聡
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 420名（2022年10月1日時点） 77億円（2023年1月期実績）
問い合わせ	株式会社ハンデックス http://www.handex.co.jp/

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