情報掲載期間:2023年9月22日~2023年12月14日

株式会社パルテック
仕事内容
≪働きやすさに自信あり!≫
◎年間休日127日
◎残業は月平均20時間程度と少なめ
◎慣れてきたら、リモートワークもOK
◎男女共に育児休暇の取得実績あり
◎丁寧な研修があるので、未経験者もOK!
半導体をはじめとしたエレクトロニクスに関わる商材をご提案し、
機器の設計・開発を行うことで、常に先端技術の可能性に挑む私たち。
「社会的ニーズ」の高い事業を担うことで、
安定の経営基盤を築いています。
あなたには、当社の営業を支える事務をお任せします!
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〈*具体的には?*〉
◆注文書の受領・受注対応
◆出荷の指示・納期管理
◆請求書の発行業務 など
主にメール&電話&ファックスによる対応になります。
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〈*どんな部署で働く?*〉
「アイ‐ロジスティクスチーム」と呼ばれる部署で活躍いただきます。
┃部署の詳細
営業メンバー:4名
アシスタント:1名
マネージャー:2名
┃成長率200%の部署!★
脱プラスチックを意識した事業を2017年にスタート。
宅配物の中などに敷き詰められている“紙の緩衝材”を扱う事業部です。
SDGsに貢献できる事業として注目を集め、業績は好調◎
毎年売上が倍増しており、前年度比較で200%以上の成長率を誇っています!
★丁寧な研修があるので「未経験、就業ブランクあり」も大歓迎!
入社後1ヶ月ほどはOJT研修を実施。研修終了後は在宅と出社を併用しながら業務に取り組んでいただく予定です。入社3ヶ月後くらいを目途に、少しずつ業務の幅を広げていきます。
入社後は丁寧な研修体制を完備しているので、未経験者や就業ブランクがあっても大丈夫♪
実際に、就業ブランクがあった先輩も活躍しています。「事務デビューしたい方」や「子育てが落ち着いたので、また事務として働きたい」とお考えの方にぴったりの環境です♪
★社員の幸福に寄り添う!「ウェルビーイング施策」を推進中!
近年、社会的に「ウェルビーイング(Well being)」を重視する動きが強くなってきていることをご存知でしょうか。「ウェルビーイング」とは、直訳すると「幸福」「健康」と言う意味。いま、この動きが世界的に注目されており、多くの企業が社員の幸福や健康を追求する取り組みを行っています。
*当社が取り組む「ウェルビーイング施策」について*
◇育児休暇などの制度の活用を推奨
◇週休3日制度の導入を計画
◇オフィスのフリーレイアウトを導入
◇リモートワークの推進
◇サテライトオフィスを活用し
より出勤しやすい環境を実現 など
これらの取り組みが実を結び、社員の定着率も上々。
勤続10年以上の社員や子育てと両立している社員が多数在籍しています。



この求人のポイント
ウェルビーイング施策を実施する安定企業だからこそ
仕事と家庭を両立しやすい環境が整っています!
産業機器や通信機器、
放送機器の設計、製造を手掛ける
半導体商社である当社。
製造業界で必要不可欠な商材を扱っているので、
盤石の経営基盤を築いています。
今回はさらなる事業拡大、
そして「働き方改革」への取り組みの一環として
営業アシスタントを増員募集。
入社後にしっかりとした研修を行うので、
未経験の方や就業ブランクがある方も大歓迎です!
*残業少なめ(月平均20h程度)
*リモートワークもOK
*育児休暇の取得実績多数※男女とも など
働きやすい環境を整えてお待ちしています。
未経験から事務デビューがしたい方や、
仕事と家庭との両立をお考えの方はぜひご応募ください♪
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | ☆' .:職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します・'゜☆◆学歴不問 ◆基本なPCスキルをお持ちの方 【あると望ましい経験・能力】 ・事務/営業事務/営業などの実務経験(業界不問) ・その他バックオフィス業務経験 ・電話対応経験 など ※必須ではありません 【ワーキングママ歓迎】 男女ともに育児休暇の取得実績があるなど、育児と両立しやすい環境です。 ★過去10年間の女性の育児休暇取得率は100%! ★子育てをしながら働いている女性の比率は、全体の4割程度です。 |
給与 | 月給23万円以上+賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分) ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。 期間中の給与・待遇などに変更はありません。 ※残業代は別途全額支給いたします。 |
勤務地詳細 | ★2023年2月より本社が港区に移転しました★ 《品川本社》 東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 【詳細・交通】 《品川本社》 京急本線「北品川駅」より徒歩9分 JR「品川駅」より徒歩11分 りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩12分 東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩12分 【転勤の可能性】 ★転勤はありません。 |
勤務時間 | ◆フレックスタイム制 標準的な勤務時間/9:00~18:00 ※コアタイム/11:00~15:00 ※標準労働時間/8時間 ◎業務に慣れてきたらリモート勤務もOK! ◎現在、社員の働き方を見直すプロジェクトを推進中! 将来的に週休3日制を導入する計画も立てており、 社員の就業環境の向上に努めています♪ 【残業について】 ★残業は、月平均20時間ほどです。 |
休日 | <年間休日127日> ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆育児休暇 ◆特別休暇 ◆年次有給休暇 【産休育休活用例】 育児休暇を取得しやすい風土が根づいており、男女ともに取得実績があります。 なかには育児休暇を3回取得し、復職している役職者も♪ ライフステージに変化があっても、腰を据えて働ける環境が整っています。 |
福利厚生 | ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆関東ITソフトウェア健康保険組合※保養施設などあり ◆通勤手当 ◆住居手当 ◆退職金制度 ◆社員持株制度(持株の購入額に20%の奨励金が付きます) ◆企業年金制度(確定給付企業年金+厚生年金基金) ◆財形貯蓄制度 ◆定期健康診断(30歳以上は人間ドッグを受診) ◆新幹線通勤OK ※受動喫煙防止策として、屋内を全面禁煙とし屋外に喫煙所を設置しています。 |
会社からの メッセージ |
多様な存在との共生を、理念に掲げるソリューションサプライヤー。エレクトロニクスの成長を後押しします。 1982年の設立以来、40年以上もの長きにわたり、半導体事業、デザインサービス事業、ソリューション事業など幅広い事業を展開してきた当社。世界のさまざまな場所で生まれる優れた技術・製品を見出し、それを必要としているお客様へお届けする最適なソリューションを提供しています。今後もソリューションサプライヤーとして、お客様の課題を解決に導くサポートを行い、より存在価値の高い企業体の実現を図って参ります。 |
PR・特記事項
アピールポイント1 | 「子育てと両立」できる環境が魅力。 前職は、映像機器メーカーの購買管理。注文書・請求書の発行、納期管理などを担当していましたが、実はその経験は10年ほど前のもの。子育てのために退職し、就業ブランクを経て当社に入社しました!入社の決め手は、柔軟性のある働き方ができること。私や、ほかの事務スタッフもリモートを取り入れながら勤務しています。業務の合間に家事ができるので、無理なく仕事と家庭を両立できます♪ 2022年6月入社/40代・女性 |
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アピールポイント2 | 数字で見る『パルテック』★安定性と働きやすさが魅力 ▼転職者の受け入れに寛容な環境 新卒入社/35%、中途入社65% ▼男女比率 男性:74%、女性:26% ※2019年12月31日時点 ▼幅広い年齢層が活躍中 20代/12%、30代/22%、40代/46%、50代/19%、60代/1% ▼社員の定着率の高さ 社員の平均勤続年数は15年超 ▼自己資本比率59.3% 会社の安全性を見るための指標である自己資本比率がおよそ6割と、高水準 ※2019年12月31日時点 |
女の転職!取材レポート | 昨今の産業の多くは、エレクトロニクス(半導体や電子機器といった電子工学を応用した技術)の存在が必要不可欠。同社は設立以来、社会的ニーズの高い商材を扱い続けることで盤石な経営基盤を築いてきました。こうしたビジネスの安定性があるからこそ、社員の「働き方」に配慮した施策の打ち出しなどにも積極的に取り組んでいます。ワークライフバランスが整っている安定企業で働きたい方に、まさにぴったりの環境と言えそうです。 |
会社について
株式会社パルテック
事業内容 | ◆半導体および関連製品販売事業 ◆デザインサービス事業 ◆ソリューション事業 【拠点】 <本社> 東京都港区港南二丁目10番9号レスタービルディング <拠点> 本社、西日本支社、名古屋営業所、福岡営業所、シンガポール支店、ロジスティックセンター |
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設立 | 1982年10月14日 |
代表者 | 代表取締役社長 福田 光治 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | 234名(2023年3月31日時点) 【平均年齢】 40代 【中途入社者の割合】 65%人 |
PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
問い合わせ |
株式会社パルテック https://www.paltek.co.jp/【住所】 〒108-0075 東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 【採用担当部署・担当者名】 採用担当/人事グループ 須賀 【電話番号】 03-4241-2597 |
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