IT事務（未経験歓迎）◆年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし／在宅OK／月給25万円～／昇給年2回

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＼未経験歓迎！内勤のお仕事です／
データ入力やテスト作業など、まずはカンタンなお仕事からお任せします。ゆくゆくはプロジェクトの管理ができるよう、少しずつ業務範囲を広げていきましょう。IT事務が初めての方も、安心して仕事に取り組める環境を整えています！

【主な業務内容】
◆データ入力
Excelへの数字入力
◆資料作成
契約書やプロジェクト管理の書類作成
◆テスト作業
マニュアルを見ながら、「パスワードがきちんと作成されているか」などを確認
ほか

【当社の魅力】
◎ITの経験・知識ゼロで問題ありません！
『IT業界の仕事は難しそう』といったイメージがあるかもしれませんが、ご安心を。当社では、段階を踏んで着実にステップアップできる環境をご用意しています。

◎入社後の定期的な研修でスキルアップできます！
◆IT基礎研修
IT業界や技術について、基礎となる研修を行ないます。
◆1on1研修
希望制で、伸ばしたいスキルを磨く研修をカスタマイズして行ないます。

◎チャットで気軽に相談できます！
普段から、雑談をはじめチャットで会話することが多い風土です。仕事中に分からないことなどがあれば、いつでも相談してくださいね。

この求人のポイント

IT業界にひかれつつも、「知識ゼロだとキビシイ？」「成長業界だから忙しい？」と迷えるあなたへ。配属先の先輩社員も8割が未経験スタートです！

■手厚い研修、定期開催。
「ITとは？」から学ぶ基礎研修、伸ばしたいスキルをカスタマイズできる1on1研修、社内の「技術教育部」によるベテランエンジニアの研修などで、段階的な成長をバックアップ！実務も電話対応やデータ入力など、始めやすいモノから挑戦しましょう。あなたがステップアップを望むなら、ITエンジニアへの道も拓けます！

■年125日休み＆残業少なめ。
「趣味も家庭も大事にね！」という代表だから、ほぼ定時退社でショッピングや女子会を楽しむ人も。有休も産育休も取りやすく、家庭との両立にも理解あり！お子さんの行事参加も最大5連休もOKなどなど、ライフステージの変化にも柔軟です◎

平均年齢30歳前後と若い組織で、チャット交流も活発。ITデビューへの挑戦を決めたあなたに「やっぱりムリかも…」なんて思わせないのが、“こだわり”です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方（タイピングができればOK！） ★未経験入社8割以上！先輩たちの前職は自衛官、公務員、営業、お笑い芸人、美術家など様々！みんなIT業界の知識も経験もなく、未経験からスタートして活躍しています！＼こんな方にピッタリです！／ ◎IT業界に興味がある、憧れがある方 ◎未経験からIT業界デビューしたい方◎着実に成長できる環境でチャレンジしたい方 ◎ワークライフバランスが整った環境で働きたい方 ※以下の資格をお持ちの方は歓迎します。もちろん必須ではないので、お持ちでない方も安心してご応募ください！・MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）・CCNA ・LPIC（エルピック）・LinuC（リナック）
給与	月給25万円～40万円＋インセンティブ年2回＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には20時間分・3万3800円以上の固定残業代を含みます（超過分は追加支給）。 ★昇給は年2回！人事評価制度により、原則として半期ごとに評価査定を実施。給与アップのチャンスが年2回あるため、スキルアップに応じてスピード昇給も可能です！ ★年2回、インセンティブを支給！資格取得やスキルアップなど、会社の理念や行動指針に沿った行動ができた社員には、実績に応じて年2回インセンティブを支給しています！
勤務地詳細	本社（東京都品川区）、またはクライアント先（東京、神奈川、千葉、埼玉） ★転居を伴う転勤はありません。 ★リモートワークOK！全体の4割ほどが週3日以上の在宅勤務が可能なプロジェクトとなっています。また、全体の1割ほどがフルリモート案件で、希望すればフルリモートも可能です！ライフスタイルに応じてテレワーク案件を選択するなど、前職では実現できなかった理想の働き方を叶えている社員もいます！ ★引越費用支援制度あり！福利厚生の「引越費用支援制度（10万円／規定あり）」を利用して、県外から入社された方も多数いらっしゃいます。＜具体的な勤務地＞【本社】東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F 【クライアント先】東京都（23区・23区外全域）、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※上記エリア内で多数の案件があります（プロジェクトによる）。
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） ※クライアント先により、勤務時間が異なる場合もあります。 ★残業少なめ！残業は月平均で17.7時間。「基本的には残業しない」という方針なので、残業が月20時間超の社員にはスキルアップをフォローするなど、残業削減をサポートする対応を行なっています。
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇　★取得しやすい風土があります！ ■誕生日休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ★子育てとも両立しやすい「働き方改革」を進めています！女性社員が産休に入っているほか、男性社員も育休取得済みです。また、4月から子供手当の支給を新たに開始！産休・育休の取得を促進し、家庭・育児との両立にも理解がある会社なので、ライフステージが変わっても続けていきやすい環境が整っています！
福利厚生	■昇給年2回（4月・10月） ■インセンティブ年2回（4月・10月） ■社会保険完備 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■交通費支給（月4万円まで） ■リモート手当 ■住宅手当 ※当社規定による ■家賃負担制度（月1万5000円） ※当社規定による ■引越費用支援制度（10万円） ※当社規定による ■スキルアップ支援制度 └ 社内外の勉強会に参加可能／CCNAなどの資格取得支援／書籍購入費負担 ■ワクチン接種費用補助（不定期） ■特別支援一時金（コロナ禍におけるマスク・電気等の費用を負担） ■私服勤務OK（自社オフィス内） ■髪型・髪色（華美でないもの）ネイル・ピアス自由 ■副業・フリーランス受け入れ制度 ※当社規定による ■確定拠出年金（401K） ■健康診断 ■オフィス内禁煙 ■子供手当（子供1人につき月5000円） ■KODAWARI資格取得お祝い金制度（指定の資格を取得した場合、お祝い金または資格手当を支給）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

充実のフォロー体制

一人ひとりにフォロー担当の営業スタッフがつき、定期的に面談を行なうなど、成長をサポートしています。

★入社前の面談
当社では入社前から面談を実施。チャレンジしてみたい仕事などを伺いながら、理想のキャリアを一緒に描き、具体的な目標を設定します。

★1on1面談
現場で困っていること、キャリアアップを実現する上での不安点など、営業担当と1対1でざっくばらんに話す面談を定期的に実施。資格取得に向けたアドバイスなども行ないます。

★評価面談
年2回、目標達成や資格取得の状況などを確認する面談を実施。頑張りがしっかりと昇給やインセンティブに反映されるので、納得感や満足感を持って働けます。

社風について

★20代など若いメンバーが多く、フランクな社風！
平均年齢は30歳前後と若い組織です。クライアント先には基本的には自社の先輩たちと一緒にチームで配属されるので、安心してスタートできます。

また、当社の場合、他のプロジェクト先にいる別チームの社員とのつながりも深いのが特徴です。たとえば定期的に複数のチームが集まる交流会があったり、半年に1回、全社で集まる懇親会があったり、社員同士で集まる機会も豊富。IT業界の新しいトレンドについての話題からプライベートの話まで、みんなでフランクに話しながら交流を深めています。気さくなメンバーも多いので、新しく入社する方もすぐに馴染んでいただけると思います！

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会社について

株式会社こだわり

事業内容	■システムエンジニアリング事業 ■システムインテグレーション事業 ■クラウドサービス事業 ■エンンジニア教育事業 ■人材採用支援事業 ■経営コンサルティング　他 ※派遣事業許可番号：派 13-314661
設立	2017年
代表者	代表取締役　小島一仁
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 210名（2024年4月時点）
問い合わせ	株式会社こだわり https://kodawari-japan.co.jp

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正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
月給25万円～40万円＋インセンティブ年2回＋…

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