助成金サポートスタッフ（未経験OK）◆年休120日以上／残業月平均15h／手当充実／経験者優遇

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

取引のある中小企業に対して、助成金の受給サポートをお任せします。

＜どんな仕事？＞
助成金は「賃上げ」「DX化」「生産性向上」など、国が掲げた施策を実施する事業者へ支給されるもの。助成金申請には、要件に沿った事業の推進や、必要書類の取得、報告書作成などの実施が事業者に求められます。あなたには、その進捗管理などを通じたお客様サポートをお任せします。

＜具体的な仕事内容は？＞
■助成金受給までの進捗管理、事務処理
助成金の種類により、必要な書類や期限などが異なります。例えば書類には、お客様自身で作成するものもあれば、お客様の取引先が用意するものもあるため、都度説明が必要です。また、記載すべき事柄にも細かな規定があり、不備があれば修正や再取得をお願いすることもあります。

■メールや電話によるお客様対応
上記業務に付随して、お客様へ書類の作成方法をお伝えしたり、質問にお答えしたり。制度の規定を確認しつつ「この内容であれば問題ない」などの判断も行ないながら進めます。また、判断が難しい場合は、管轄する労働局やハローワークなどへ確認して、お客様へ説明することもあります。

※メールや電話は業務の2～3割ほど。対面での対応はなく、すべてリモートで対応しています。

＜1日の流れ＞
9：30／朝礼、eラーニング学習
9：40／チャットやメールなどの確認
9：50／書類作成、問い合わせの回答、電話によるお客様対応
12：00／昼休憩
13：00／書類作成、お客様とのやりとり
18：00／夕礼（情報共有など）、翌日準備
18：30／業務終了

＜ここがポイント！＞
◎優先順位をつけて進めていきます！
1案件が完了するまで、1年近くかかります。各案件のスケジュール管理をしながら、優先順位をつけて臨機応変に対応していくことがポイントです！

この求人のポイント

助成金とは「賃上げ」「DX化」「職場環境の改善」など、国が掲げる施策について、それを実施したい事業主へ支給されるお金のこと。

要件を満たせば返金する必要がないため、経営の大きな助けになるものです。あなたには、助成金の申請を希望する企業のサポートをお任せします。

サポート開始後は、必要書類の取得や作成など、お客様自身でやるべきことが盛り沢山。だからこそ細かな手順を把握した上で完遂できるまで伴走する、サポートスタッフの存在がとても重要です。

「提出は◯日まで」とただ期限をお知らせするだけでなく、不明点を聞いて解決策をお伝えしたり、「この書類にはこの文言が必要」と助言したり。

助成金には種類ごとにルールがあり、そのルールが変更になることもあります。そのたびに知識を深めて最適な支援へと繋げ、お客様の役に立てる手応えは大きいはず。

「順を追って丁寧に教えてもらえたので助かった」「おかげで無事に受給できた」と感謝されることも少なくありません。中小企業の経営をサポートするオフィスワークに私たちと挑戦しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★人物・意欲重視の採用です！＼こんな方、歓迎します！／ ◎コミュニケーションスキルを活かしたい方 ◎マルチタスクが好き、または得意な方 ◎人の役に立てることに喜びを感じる方
給与	月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※上記金額は月30時間・4万3600円以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給します。 ★インセンティブあり！追加で申請可能な助成金がある場合、営業へトスアップして契約に至るとインセンティブがもらえます。上限はなく、売上金額に応じて支給されるため、場合によっては３～４万円支給されることも。1年間伴走する中で、企業や助成金の状況を見ておすすめします。
勤務地詳細	本社／京都府京都市下京区柿本町579 五条堀川ビル9F ※転勤はありません。 ※リモートワークも可能です。（社内規定あり）
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ※年度末や年度頭は繁忙期となりますが、残業は月平均15時間程度です。
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5～6日） ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（業務実績・勤務態度等で金額は決まります） ■賞与年1回（2023年度支給実績あり／1.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限2万円） ■インセンティブ（3,000円～上限無し／月） ■時間外手当（超過分支給） ■服装自由＜試用期間（6ヶ月）終了以降は下記を支給　※社内規定あり＞ ■業務手当（5000円～能力に応じて上限無し／月） ■資格手当（1万円～2万円／月） ■役職手当（1万5000円～10万円／月）＜資格手当について＞ ■給与計算実務能力検定者：2級／月1万円、1級／月1万5000円 ※2級は受験したスタッフの8割以上が合格しています！ ■社会保険労務士（社労士）：月2万円
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼入社後研修
２週間かけて、座学とOJTを実施。助成金の仕組みや仕事の流れを学びます。

▼研修以降
入社後研修以降は、振り分けられた担当企業を、先輩に相談しながら進めていきます。

【キャリアステップについて】
サポートスタッフ以外にも様々な職種があり、適性を見ながら、他の職種にもチャレンジできます。また、会社が急速に成長しているため、管理職を目指していきたい方は積極的にチャレンジできる機会も多数あります。

配属部署について

同じ仕事をするメンバーは20名ほどで、男女比は半々。中途比率は100％で、営業や事務、アパレル販売などさまざまな職種から転身しています。志望理由は「人の役に立つ仕事だと感じた」「助成金の仕事は珍しく、貢献性が高そう」「経営者のサポートがしたい」など。

20～40代と幅広い年代のメンバーがおり、従業員同士で飲みに行ったり、休日に餃子パーティーをしたりと交流も盛ん。7～8年勤務している人もいるなど、居心地の良さは抜群です。

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会社について

株式会社ユニプラス

事業内容	・助成金申請のためのサポート業務・中小企業の経営支援業務
設立	2015年
代表者	代表取締役　藤田剛
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】／ 34名（2024年8月）
問い合わせ	株式会社ユニプラス https://uni-plus.jp/

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株式会社ユニプラス

助成金サポートスタッフ（未経験OK）◆年休120日以上／残業月平均15h／手当充実／経験者優遇

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

京都府
月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与※給与は…

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