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情報掲載期間:2022年1月17日～2022年3月13日

情報提供元:エン転職

ブルーコンシャスグループ株式会社

正社員

管理部門スタッフ　★大幅増員★未経験者も大歓迎！内勤社員の頑張りを評価します！

Uターン 未経験／第二新卒歓迎

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東京都（営業事務）の新着転職・求人情報

仕事内容

当社の各拠点にてバックオフィス業務をお任せします。

＜具体的な業務例＞
◆経理事務業務
　・支払入金業務
　・給与計算業務
　・経費精算業務
　・その他事務業務
　※できる方にはマネーフォワードクラウド会計への仕訳入力も行なって頂いております。
　※詳しい業務内容は面接時にご説明いたします。

◆営業事務
　省エネ機器の提案資料作成からご契約商品のメーカー発注・工事手配などを
　営業と連携して業務チーム毎に進めていきます。
　・太陽光パネルの図面・見積作成
　・信販業務
　・発注・工事手配
　・国や電力会社への申請
　・販促ツール作成
　・新商品の企画
　・新事業立上げ
　・社内イベントの企画・運営、他

◆業務システム構築アシスタント
　・売り上げ拡大に伴い業務システム一新致します。DX構想へ向けてのグループ会社含めたシステム構築のために年単位での大規模な構築・改修を予定しており、大きなやりがいと達成感を得られるポジションです。
　・Microsoft Excel、VBA、データベース知識をお持ちの方や、システムアシスタントなどのご経験の方がご活躍頂けます。会計・経理知識があると尚可。
　・テクノロジーに興味があり、技術に関わっていきたい方。経験の浅い方も歓迎します。

この求人のポイント

「これだけ頑張っているのに、評価してもらえない！」
「営業なら歩合があるけど事務は・・・」
そんな悲しい不満を抱えてほしくないから―。当社は今、社員全員が正当に評価され、それぞれの強みを活かして活躍できる体制づくりを進めています。

まずは評価制度の改革に着手し、協調性・社会性・OAスキルなど明確な評価項目を設定。
「マネジメントが得意な人」「業務スキルが高い人」など、一人ひとりの強みや頑張りに対する正当な評価を可能にしました。

評価は給与やポジションアップに直結し、役職者には3万円、5万円などの役職手当でしっかり還元。また、PCスキルなどが高い人には職能手当もあり、すでに収入・ポジションアップを叶えている社員もいます。

当社の成長は、営業活動を支える管理部門スタッフの力があってこそ。その頑張りに報いたいから、このような新しい評価制度を整えました。会社の成長がちゃんと自分にも還元される。そんな当たり前の環境で活躍しませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎＞
・高卒以上
・基本的なPCスキル（Excelを用いて表作成が出来る程度）をお持ちの方
・経理経験者は優遇します。
・電気工事の知識がある方（電気工事士二種）は優遇します。
給与 月給23万円～35万円
※経験、能力を考慮し、決定いたします。
※残業代は、別途支給いたします。
＜給与もしっかりステップアップ＞※給与事例
・主任／月給28万円
・係長／月給30万円 ※20代入社1年目での登用実績あり。
・課長／月給33万円
◎入社年次にかかわらず、しっかりとした評価を行ない、昇給に反映させます。
勤務地詳細 福岡・東京・大阪・沖縄の各拠点
★福岡は特に積極採用です！
※Uターン、Iターン歓迎
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤はありません。

■九州支社／福岡県福岡市中央区大名1-3-46 大名イマンスビル3F
■東京支社／東京都中央区銀座3-13-19 東銀座313ビル3F
■大阪本社／大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル13F
■沖縄支店／沖縄県宜野湾市大山2-31-29
勤務時間 9：30～22：30の間でシフト制（実働8時間）
└9：30～18：30
└13：00～22：00
└13：30～22：30
休日 ■週休2日制（シフト制／月8日～10日）
└1人で業務を完結できる方に関しては、土日休みも可能です。
＜以下共通＞
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育休（取得実績あり）
福利厚生 ■昇給 随時（査定による）
■賞与年2回（業績による）
■交通費支給（月1万5000円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■役職手当
■制服貸与あり
■社員旅行（2019年は沖縄旅行）
■社内レク（海辺でBBQをするなど、盛り上がっています）
■社員寮
■退職金制度（勤続3年以上）
■健康診断
■医療保険
■がん保険
■医療専用ダイヤル
■個人賠償責任保険
■社内教育制度あり（プログラミング講座など）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 入社後は商品知識を学ぶ研修を行ないます。覚えるべき内容は膨大ですが、一度にすべて覚える必要はありません。実際の業務についた後に、少しずつ知識を身につけていけばOKです。続けて、業務の流れに関する指導を受けた後、先輩社員から業務の引き継ぎを受けつつ、OJTで仕事の流れを覚えましょう。目安として、入社3ヶ月で商品知識が身につき、自分で受発注業務ができるようになります。
◎細かなルールが設定されているため、すべてのルールを把握し、業務を1人で完璧にこなせるようになるには半年以上かかります。焦らず、じっくり力を付けていきましょう。
評価制度 内勤社員を対象とする評価制度を改定しました。半期に一度、設定した目標をもとに上司と振り返りを行ないます。社会性や専門性、WordやExcelなどのOAスキルといった複数の評価項目を1つひとつ確認し、達成できたかどうかをチェックして、昇給にしっかり反映させます。確認する中で、「ここをもう少し頑張ろう」と、上司が一緒に目標を設定するので、目標達成に向けてモチベーションを維持しながら働けるのも、新しい評価制度の特徴です。

会社について

ブルーコンシャスグループ株式会社

事業内容 ■総合メンテナンスサポート
■住宅のスマートハウス・リフォーム
※取り扱いメーカー多数！
「SHARP」「TOSHIBA」「Panasonic」「ハンファQセルズ」「伊藤忠商事」「カナディアンソーラー」「長州産業株式会社」「Kyocera」
設立 2011年8月
代表者 代表取締役　高松 豪
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6300万円（グループ合算）／
300名
75億円（2021年2月期実績）
60億円（2020年2月期実績）
50億円（2019年2月期実績）
34億円（2018年2月期実績）
問い合わせ

ブルーコンシャスグループ株式会社

https://blue-c.jp

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