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情報掲載期間:2022年1月17日~2022年3月13日

情報提供元:エン転職

ブルーコンシャスグループ株式会社

正社員

管理部門スタッフ ★大幅増員★未経験者も大歓迎!内勤社員の頑張りを評価します!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(営業事務)の新着転職・求人情報

仕事内容

当社の各拠点にてバックオフィス業務をお任せします。

<具体的な業務例>
◆経理事務業務
 ・支払入金業務
 ・給与計算業務
 ・経費精算業務
 ・その他事務業務
 ※できる方にはマネーフォワードクラウド会計への仕訳入力も行なって頂いております。
 ※詳しい業務内容は面接時にご説明いたします。

◆営業事務
 省エネ機器の提案資料作成からご契約商品のメーカー発注・工事手配などを
 営業と連携して業務チーム毎に進めていきます。
 ・太陽光パネルの図面・見積作成
 ・信販業務
 ・発注・工事手配
 ・国や電力会社への申請
 ・販促ツール作成
 ・新商品の企画
 ・新事業立上げ
 ・社内イベントの企画・運営、他

◆業務システム構築アシスタント
 ・売り上げ拡大に伴い業務システム一新致します。DX構想へ向けてのグループ会社含めたシステム構築のために年単位での大規模な構築・改修を予定しており、大きなやりがいと達成感を得られるポジションです。
 ・Microsoft Excel、VBA、データベース知識をお持ちの方や、システムアシスタントなどのご経験の方がご活躍頂けます。会計・経理知識があると尚可。
 ・テクノロジーに興味があり、技術に関わっていきたい方。経験の浅い方も歓迎します。

この求人のポイント

「これだけ頑張っているのに、評価してもらえない!」
「営業なら歩合があるけど事務は・・・」
そんな悲しい不満を抱えてほしくないから―。当社は今、社員全員が正当に評価され、それぞれの強みを活かして活躍できる体制づくりを進めています。

まずは評価制度の改革に着手し、協調性・社会性・OAスキルなど明確な評価項目を設定。
「マネジメントが得意な人」「業務スキルが高い人」など、一人ひとりの強みや頑張りに対する正当な評価を可能にしました。

評価は給与やポジションアップに直結し、役職者には3万円、5万円などの役職手当でしっかり還元。また、PCスキルなどが高い人には職能手当もあり、すでに収入・ポジションアップを叶えている社員もいます。

当社の成長は、営業活動を支える管理部門スタッフの力があってこそ。その頑張りに報いたいから、このような新しい評価制度を整えました。会社の成長がちゃんと自分にも還元される。そんな当たり前の環境で活躍しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<職種・業種未経験、第二新卒歓迎>
・高卒以上
・基本的なPCスキル(Excelを用いて表作成が出来る程度)をお持ちの方
・経理経験者は優遇します。
・電気工事の知識がある方(電気工事士二種)は優遇します。
給与 月給23万円~35万円
※経験、能力を考慮し、決定いたします。
※残業代は、別途支給いたします。
<給与もしっかりステップアップ>※給与事例
・主任/月給28万円
・係長/月給30万円 ※20代入社1年目での登用実績あり。
・課長/月給33万円
◎入社年次にかかわらず、しっかりとした評価を行ない、昇給に反映させます。
勤務地詳細 福岡・東京・大阪・沖縄の各拠点
★福岡は特に積極採用です!
※Uターン、Iターン歓迎
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤はありません。

■九州支社/福岡県福岡市中央区大名1-3-46 大名イマンスビル3F
■東京支社/東京都中央区銀座3-13-19 東銀座313ビル3F
■大阪本社/大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル13F
■沖縄支店/沖縄県宜野湾市大山2-31-29
勤務時間 9:30~22:30の間でシフト制(実働8時間)
└9:30~18:30
└13:00~22:00
└13:30~22:30
休日 ■週休2日制(シフト制/月8日~10日)
└1人で業務を完結できる方に関しては、土日休みも可能です。
<以下共通>
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育休(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給 随時(査定による)
■賞与年2回(業績による)
■交通費支給(月1万5000円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■制服貸与あり
■社員旅行(2019年は沖縄旅行)
■社内レク(海辺でBBQをするなど、盛り上がっています)
■社員寮
■退職金制度(勤続3年以上)
■健康診断
■医療保険
■がん保険
■医療専用ダイヤル
■個人賠償責任保険
■社内教育制度あり(プログラミング講座など)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後は商品知識を学ぶ研修を行ないます。覚えるべき内容は膨大ですが、一度にすべて覚える必要はありません。実際の業務についた後に、少しずつ知識を身につけていけばOKです。続けて、業務の流れに関する指導を受けた後、先輩社員から業務の引き継ぎを受けつつ、OJTで仕事の流れを覚えましょう。目安として、入社3ヶ月で商品知識が身につき、自分で受発注業務ができるようになります。
◎細かなルールが設定されているため、すべてのルールを把握し、業務を1人で完璧にこなせるようになるには半年以上かかります。焦らず、じっくり力を付けていきましょう。
評価制度 内勤社員を対象とする評価制度を改定しました。半期に一度、設定した目標をもとに上司と振り返りを行ないます。社会性や専門性、WordやExcelなどのOAスキルといった複数の評価項目を1つひとつ確認し、達成できたかどうかをチェックして、昇給にしっかり反映させます。確認する中で、「ここをもう少し頑張ろう」と、上司が一緒に目標を設定するので、目標達成に向けてモチベーションを維持しながら働けるのも、新しい評価制度の特徴です。

会社について

ブルーコンシャスグループ株式会社

事業内容 ■総合メンテナンスサポート
■住宅のスマートハウス・リフォーム
※取り扱いメーカー多数!
「SHARP」「TOSHIBA」「Panasonic」「ハンファQセルズ」「伊藤忠商事」「カナディアンソーラー」「長州産業株式会社」「Kyocera」
設立 2011年8月
代表者 代表取締役 高松 豪
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6300万円(グループ合算)/
300名
75億円(2021年2月期実績)
60億円(2020年2月期実績)
50億円(2019年2月期実績)
34億円(2018年2月期実績)

問い合わせ

ブルーコンシャスグループ株式会社

https://blue-c.jp

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