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情報掲載期間:2021年4月29日~2021年5月26日

情報提供元:エン転職

株式会社モストプランニング

契約・嘱託社員

コンサート制作デスク(音楽ライブ等の票券管理業務などを担当)◎年間休日121日/フレックスタイム制

Uターン フレックス 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

コンサートや舞台における、チケット販売のスケジュール調整や各種手配、イベント当日の会場準備などをお任せします。多彩な業務を通じてイベントを成功に導く大切な役割です。

【担当するイベントについて】
音楽ライブやコンサート、舞台、スポーツイベントなどが中心です。会社としてはアリーナやドームなどで開催する大型イベントも手がけていますが、あなたにはまずホールやライブハウスなどで開催するイベントからお任せ。大体月に3~4件を担当します。

【お任せする業務について】
■チケット販売のスケジュール組み、各種手配など
担当イベントが確定したら、まずイベント内容や開催日程、会場規模、動員予定数などを確認。先行販売や一般販売など、各種チケット販売のスケジュールを組みます。そこからは各プレイガイドやイベンターの方とやり取りし、販売日程や販売数などを調整。慣れてきたら、プロモーション方法の提案なども行います。

■公演当日の業務
イベント当日は会場にも足を運びます。会場では、自分が担当した配券の座席チェックや当日券の手配、その他現場スタッフのサポートを担当。ファンの方々がイベントを満喫する様子を目の当たりにできるため、仕事の達成感を強く味わえます。

【入社後の流れ】
まずは先輩社員2名(入社3・4年目)が、OJTで業務を指導。先輩のサブとして案件に関わりながら、一連の流れを覚えていきましょう。担当する案件を2~3件経験すれば、大枠での業務の流れが掴めてきます。半年ほどで独り立ちとなるイメージです。日々の業務は仲間同士でサポートしながら進めているので、未経験の方もご安心ください。

この求人のポイント

イベント当日、アーティストの華やかな演奏を前に熱狂するたくさんのファン──。そんな光景をつくるために、日々さまざまな準備を行うのがあなたの役割です。

本番に向け、手がける業務は多種多様。チケット販売のスケジュール決定や、プレイガイド各社・イベンターとの各種調整、プロモーションの提案など、幅広い業務を行います。イベント当日には会場に足を運び、公演の立会い、現場スタッフのサポートなども担当。イベントを成功に導くため、ひたむきに準備を行います。

イベントの企画・運営の実績も豊富な当社だからこそ、時にはアリーナやドームで開催する大型イベントを手がけることもあります。イベントの種類も、コンサートや舞台、スポーツイベントなどさまざま。当日会場で、自分が関わったイベントに大勢の人々が心を奪われる様子を目にする瞬間は、きっと何ものにも代えがたいやりがいや達成感を味わうことができるはずです。

業務1つひとつがイベントの成功に繋がる。そんな価値ある仕事に汗を流しませんか。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問/職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎します!】
■1年以上の社会人経験をお持ちの方(業界・職種経験は不問!)
■PCの基本操作ができる方
└Excel、Wordなどで簡単な資料作成ができる方を想定しています(表計算などができる方は優遇)。
給与 月給22万2860円以上+賞与年2回+各種手当(住宅・家族手当などあり!)
※上記は最低支給額です。経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
※上記給与には、月35時間分(4万4572円以上)のみなし残業代を含みます。
※みなし残業を超過して勤務した場合は、別途時間外手当を支給します。

※年1回の給与改定時に自己評価と自己アピールを実施。頑張りと貢献度が評価されれば、更なる年収アップも可能です。
※労働条件の詳細は、代表者面接時または採用内定時に発行する雇用条件通知書にてお伝えします。
勤務地詳細 東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル11F
◎転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイムは「11:00~17:00」です。
休日 【年間休日121日】
■週休2日制(土・日/月8~9日休み)
└イベントなどで月数回土日出勤が発生する場合があります。その際は代休を取得していただけます。
■祝日
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇(5日程度)
■年末年始休暇(6日程度)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇(年1回)
※上記休日休暇を含め、5日以上の連休取得もOKです!
福利厚生 【環境整備に注力しており、毎年福利厚生が増え続けています】
■給与改定 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)
■決算賞与(3月/黒字の場合のみ)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし残業代の超過分)
■休日出勤手当
■交通費(月5万円まで)
■通信手当(月5000円)
■住宅手当(月2万円/世帯主もしくは1人暮らしの場合)
■家族手当(配偶者/月1万円、子ども1人につき/月5000円)
■社員旅行 ※黒字の場合のみ
■私服勤務OK
■健康診断(年1回)
■オフィス内禁煙
■退職金制度
■資格補助金制度(業務に関連する資格取得の場合、講習代や検定料金を補助)
■有休消化奨励制度(連続4日の連続休暇を取得すると1日追加され、合計5日の休暇取得が可能)

▼正社員登用時には、以下も適用されます。
財形貯蓄制度(会社が10%の利息を付与)
資金貸付制度(申請必須)
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社モストプランニング

事業内容 ■コンサート企画制作・運営
■コンサートマネジメント業務
■各種イベント・キャンペーン等の企画制作・運営
設立 2014年4月
代表者 代表取締役 石黒 宜彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2500万円/
8名(2021年4月時点)
28億8800万円(2020年3月期実績)

問い合わせ

株式会社モストプランニング

http://www.most-planning.com/

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