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情報掲載期間:2022年6月23日～2022年8月3日

情報提供元:エン転職

富士ネットワークス株式会社

正社員

OA事務（携帯料金の請求代行）★未経験OK｜土日祝休み｜賞与あり｜産休・育休取得実績あり！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

“携帯キャリア”と“携帯を契約している法人”との間に立ち、再販事業を行なう企業先に常駐し、携帯電話料金の請求・収納代行業務を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
■ビリングサービス
通信サービス料金の複数ある請求を1つにまとめることで企業の事務作業を軽減するサービスです。携帯料金の請求書のフォーマットはキャリアによって異なり、書面やバーコード、データなど形式は様々。複数のキャリアを利用している企業も多いため、とりまとめが難しいのが現状です。そのため「一つのフォーマットにまとめてほしい」「部署ごとのデータがほしい」といった、企業が求めるフォーマットに集計しまとめる作業を代行します。

■通信サービスのデータ化
社内間の連絡には内線電話を使用することで、コスト削減に繋がります。キャリアによって「3分以内は無料」「〇分以上は課金」など料金形態は様々です。そのため、通話記録を電話交換機から入手し、電話番号ごとに整理して、請求できるようにデータ化を行ないます。

◎チームにて業務を進めます。
現在は6名のスタッフが「ビリングサービス」「通信サービスのデータ化」でチームに分かれて作業を行なっています。わからないことがあればすぐに聞ける環境ですので、安心して業務を進められます。ゆくゆくはどちらの業務もできるように学んでいきましょう。

◎一人ひとりのスキルに合わせて教育します。
事務経験がなければ、入社後3ヶ月程度は本社にて教育担当や社長から、じっくりと基礎知識を学んでいただきます。「Excelの使い方」「データベースの操作」など必須な項目から学び、プログラムなどにも携わることも可能です。一通りマスターした後は、現場にてOJTで実務を学んでいきましょう。

この求人のポイント

元々はアパレルの販売員として働いていましたが、オフィスワークに憧れて富士ネットワークスに入社。もともとPCはそれほど得意ではなく、タイピングはできるけど、Excel経験はあまりない状態…。

しかし、入社後に『関数は使えるね！では、次のステップから学びましょう』と私のスキルに合った教育で、e-ラーニングを使いながら学ばせてもらうことができました。今では、マクロを組むこともできるようになり、着実に事務としてスキルアップしている実感があります。（元販売員Aさん）

――このように当社は、一人ひとりに合わせた教育内容でじっくりと学べる環境です。例えば、マクロを使ったことがある方であれば「基本的な知識はあるか」「プログラムの法則を知っているか」をきちんと確認し、足りない点を学んでいきます。

また、社外とのメールのやりとりに慣れていなければ、基本的なメールの書き方などの指導も行ないます。PCのスキルはもちろん、事務として活躍するための基礎知識も身に着けられる環境です。是非当社で一緒に働きませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《学歴不問／職種・業種未経験者、社会人未経験、第二新卒歓迎！》
■PCの基本操作ができる方（タイピングができればOK）

＼こんな方も歓迎／
◎PCが得意な方
◎デスクワークに憧れていた方
◎事務のスキルを高めたい方

★現在活躍する社員には、接客経験を活かして働く元販売員もいます。
給与 月給20万5000円～28万円
※上記金額には一律支給の住宅手当1万3000円、事業所手当1万円が含まれています。
※残業代は別途全額支給いたします。
※経験・知識などを考慮の上、優遇いたします。
勤務地詳細 ■本社／東京都千代田区神田三崎町3-6-5　原島本店ビル7階
※業務によっては、お客様先へ常駐の場合もございます。

◎転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※残業は月平均20時間程度です。
休日 ＜年間休日123日＞

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（3～5日）
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）
■慶弔休暇
■介護休暇
◎有給休暇と休日を組み合わせて、5日以上の連休取得が可能です。
福利厚生 ■昇給年1回（7月）
■賞与
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■家族・扶養手当（配偶者1万5000円、子1人3000円/月）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（5000円～3万円/月）
■資格取得支援制度（教材や学習環境の提供、合格時の受験費用を当社負担）
■退職金（入社3年以降）
■オフィス内禁煙
■保養所
■東京都情報サービス産業健康保険組合加入
…関東近郊にある3つの保養施設のほか、借り上げの温泉旅館、ホテルを利用できます。
■補助金助成保養施設
…日本全国のホテル・旅館、ツアーなどの利用料金を一部補助します。
■社内レクリエーション
…新年会や歓送迎会などの通常イベントはもちろん、スポーツイベントなど社員主導のレクリエーションを実施しています。（現在はコロナ禍で自粛中です）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

配属部署 現在は6名の女性スタッフが活躍しています。5名が中途入社で、飲食店や接客販売といった異業種からの転職が多数。現在、課長を務める社員も、元アパレルの販売員です。「将来を見据えてデスクワークに挑戦したかった」「今後役立つPCスキルを磨きたかった」など入社理由も様々。しっかりとした研修があるからこそ、未経験でも活躍しています。

会社について

富士ネットワークス株式会社

事業内容 ◆システムエンジニアリングサービス/ソフトウェア受託開発事業
◆一般派遣事業 (許可番号 派13-305633)
◆有料職業紹介事業 (許可番号 13-ユ-308252)
◆物販事業
設立 1997年（平成9年8月4日）
代表者 藤井 裕志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
135名（2021年6月）
7億8816万円（2021年6月期実績）
7億3213万円（2020年6月期実績）
7億2234万円（2019年6月期実績)
問い合わせ

富士ネットワークス株式会社

https://www.fujinetworks.co.jp/

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