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情報掲載期間:2022年5月16日~2022年6月26日

情報提供元:エン転職

興和アシスト株式会社

正社員

債権管理スタッフ★年間休日120日以上/完全週休2日/土日祝休み/定着率90%以上/残業月5h以内!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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大阪府(営業事務)の新着転職・求人情報

仕事内容

当社が提供している「家賃保証・賃貸保証サービス」を支える、債権管理業務全般をお任せします。業務の多くは事務作業で、一つひとつは難しくありません。

【具体的な仕事内容】
■入居者様への入金案内
家賃の滞納がある方へ、入金のご案内を行ないます。基本は電話でのご連絡ですが、月数回ほど直接入居者様をご訪問することもあります。

■交渉内容の記録・支払いのアドバイス
社内システムに入居者様との交渉内容を記録します。また、記録をもとに、給付金などの制度や生活保護に関する役所へのご相談を、入居者様に対してご案内することもあります。

■物件オーナー様や管理会社様への報告
入居者様とお話しした内容を、物件オーナー様や管理会社様に報告します。

■関連書類の作成
請求書や領収書などの書類を作成します。連絡が取れず退去された方がいる場合は、請求の訴訟に必要な書類の作成も行ないます。

<未経験からでもムリなく始められます!>
最初はデスクワークや簡単なご案内からお任せ。少しずつ慣れていけるので、未経験からでもムリなくスタートできます。また、入居者様へのご案内は自動音声によるオートコールも導入しているため、イチから全て対応する必要はありません。

<チームで協力しながら業務に取り組めます!>
業務の状況や入居者様の情報は、チャットなどを使って社内みんなでシェア。全体の回収率を上げるために、回収率が高い人のやり方を教えてもらったり、声を掛け合ったりして、サポートし合っています。新入社員のことも、先輩のほうから積極的に声をかけてフォローしていくのが当たり前。そんな“人の良さ・あたたかさ”が自慢の会社です!

この求人のポイント

私がこの会社に入社した理由は、ズバリ、「クリーンでホワイトな企業だと感じたから」です。

例えば、土日祝休みの完全週休2日制、年間休日120日以上である点。残業も月10時間以内だから、プライベートも大切にしながら働けています。

他に入社して良かったのは、とてもフラットな社風だったこと。正直、不動産関連の会社は「安定しているけど、ガツガツしていそう」というイメージがあったのですが、穏やかでやさしい人ばかりなんです。

実は、私以外もみんな中途入社で、私と同じような理由で入社を決めた人も多いとか。だからこそ早く馴染めたし、業務も丁寧にサポートしてもらえたおかげで、少しずつ仕事に慣れていけました!

あとは、長く働ける環境があるのも嬉しいポイント。9期連続黒字・4期連続増益を記録しているバツグンの安定性は、やはり安心できます。大阪オフィスも去年11月に増床移転して、ますます働きやすくなりました。

「自分もムリのない働き方を実現したい!」という方、広くてピカピカなオフィスでお待ちしています!(中途入社スタッフ)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(月数回ほど外出するため)

◎学歴やブランクは不問です!
◎入社時に必要なスキルや経験はありません。未経験入社した先輩たちも活躍中です!
◎入社後はイチから丁寧に教えていきますので、ご安心ください。
給与 月給24万円~31万円+賞与年2回
※上記には20時間分・3万2433円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間中3ヶ月間の給与は、月給21万円以上となります。また、試用期間中は残業はほとんどありません。もし発生した場合は、残業代を別途全額支給します。
※経験・年齢・能力など考慮し、優遇いたします。
勤務地詳細 本社/大阪市中央区瓦町1-4-8 瓦町恒和ビル4F
◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎!

<ピカピカの新オフィスで働けます!>
9期連続黒字を続ける安定基盤のもと、2021年11月には大阪オフィスを増床移転。広々とした新しいオフィスで、あなたもぜひ新しいキャリアをスタートさせてください!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均10時間以内。定時で終わることも珍しくなく、月5時間以内の場合も多いため、プライベートとも両立しやすい環境です!
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
└取りやすい環境で、100%消化する人もいます!
■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生 ■昇給年1回 (4月)
■賞与年2回 (7月・12月)
■交通費規定支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■地域手当
■担当職手当
■特別手当
■資格手当
└宅地建物取引士/管理業務主任者/マンション管理士
■退職金制度
■財形貯蓄
■社内研修制度
■社内休憩スペース
■社内禁煙
■インフルエンザ予防接種
■PCR検査無料実施
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

入社後の流れ ▼基礎知識・ノウハウの習得
まずは、契約書の読み合わせなどの基礎知識を1週間の座学で学習。その後はデスクワークのサポートなどを通じて先輩にレクチャーしてもらい、業務の流れや必要な法律の知識を身につけていきましょう。参考書籍も社内に揃えており、ムリなく債権管理の業務について学べる環境があるので、新たな知識やノウハウを吸収しながら成長できますよ。

▼お客様の対応にチャレンジ
デスクワークに慣れてきたら、お客様への簡単なご案内にチャレンジ。ときに先輩の訪問にも同行しながら、徐々にできることを増やしていきましょう。

▼独り立ち
独り立ちまでの期間は、経験者は2~3ヶ月ほど、未経験者は半年ほどを想定しています。
働く環境について 現在、当社で債権管理を担当しているのは30~50代の5名。全員が中途入社で、水道の検針スタッフ、不動産の賃貸管理、法律事務所の受付など前職も様々です。社内はあたたかい雰囲気で、みんなフラットな関係。気軽に相談しやすく、アドバイスもすぐにもらえる職場なので、未経験からでもご安心ください。また、当社では、上長やリーダーが一人ひとりの目標を確認し、キャリア形成をフォローしています。やりたいことにチャレンジしながら、着実に成長していける環境です。

会社について

興和アシスト株式会社

事業内容 賃貸物件の家賃保証業務
不動産の売買仲介
設立 2005年2月
代表者 代表取締役 濱元 優多佳
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9600万円/
35名
※2021年2月時点
7億2000万円(2019年12月期実績)
5億4400万円(2018年12月期実績)
4億8308万円(2017年12月期実績)
3億7340万円(2016年12月期実績)
3億2273万円(2015年12月期実績)

問い合わせ

興和アシスト株式会社

https://www.kowa-assist.jp/

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