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情報掲載期間:2022年5月12日~2022年6月22日

情報提供元:エン転職

株式会社岸鋼加工

正社員

納品管理スタッフ(内勤業務)★月収30万円も可能/賞与年2回/残業代100%支給

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が作っているのは、建物の柱・梁を強くする「鉄筋」。勤務先は八千代市の千葉事業所。お客様からの注文内容の入力、工事現場への配送手配、お客様との調整などをお任せします。

<納品までの流れ>
納品までを「1件」とし、1ヶ月に50~100件ほど担当します。

▽各現場の担当者が決定
鉄筋の納品は、各工事現場ごとに行ないます。担当現場が決まったら、自社の営業から「□月□日、◎◎の工事現場に△△を納品」といったデータを共有してもらいます。

▽社内の工場へ依頼
自社の工場へ、必要な製品の製造・加工を依頼。専用システムに「必要な製品の種類」「必要な数量」などを入力すれば、正確に内容が伝わる仕組みです。

▽配送会社の手配
複数の配送会社がありますが、スケジュールの都合に合わせて最適な配送会社に依頼します。

※「依頼された納期での納品が厳しい」「依頼内容に疑問がある」という場合は、工事現場の担当者に電話で連絡。納期の調整を依頼したり、製品の種類・数量を確認したりします。

※月1回程度は担当の工事現場に出向き、担当者に挨拶をする場合があります。

<安心のポイント>
■大手ゼネコンなどと取引。
関東圏で建設工事を行なう大手ゼネコンや、ゼネコンに鉄筋を販売している建築商社などが主なお客様。9割がリピーターです。再開発工事などが盛んなエリアなので鉄筋の需要が多く、業績は安定しています。

■未経験から始めやすい。
新入社員の育成計画に基づき、一緒に作業をしながら仕事の流れを教えます。製品知識は、カタログなどを見ながら覚えていきましょう。気軽に質問できる雰囲気なので、ご安心ください。独り立ちまでは半年程度を想定しています。将来的には、あなたの適性と意向に応じて、顧客先への販売営業へステップアップすることも考えています。

この求人のポイント

就業時間が16時45分までなので、残業が発生したとしても比較的早めの時間に退社できます。もちろん、残業代は全額支給。そのため基本給と合わせて、手取りで月収25万円前後になります。

おまけに賞与年2回。昨年度は約5ヶ月分を支給しました。社内には食堂があって、350円から仕出し弁当が注文できるので節約もバッチリ。しっかり稼げて貯金もできるから、やりたいこと&欲しいものを、もう我慢する必要もありません!

仕事のスケジューリングは個人でコントロールすることもできるので「この仕事は期日までに終わりそうだな」と思えば、定時に帰ってもOK! 仕事に慣れてくればスケジュール調整のコツも掴めてくるので、自由度の高い働き方が可能です。

お任せするのは、「納品管理」。お客様からの注文を工場に伝え、納期通りに納品できるよう手配します。未経験から入社した方がほとんどで、しっかりサポートするのでご安心ください。本人の適性と志向に応じて将来は取引先への外販営業へキャリアアップすることも可能です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<未経験歓迎/大卒以上>
■基礎的なパソコンスキル(文字入力・WordやExcelの操作)
└ 業界・職種の経験、建築に関する知識は問いません。

※第二新卒の方を歓迎します。リスタートをお考えの方、ぜひご応募ください。
※既存顧客中心の外販営業志向の方もぜひご応募ください。
 一定期間、納品管理を経験後、外販営業へのキャリアチェンジも可能です。
給与 月給20万4700円以上+賞与年2回(昨年度実績:約5ヶ月分)
※年齢や経験を考慮して加給・優遇します。
※上記に「みなし残業代」は含みません。残業があった場合、時間外手当は100%支給します。

<月収例>
30万円(基本給+交通費+残業代)/27歳(入社5年目)
勤務地詳細 千葉事業所/千葉県八千代市吉橋1085-10
※ U・Iターンをご希望の方を歓迎します。
※基本的に転勤はありません。
※将来的に本社や他拠点への転勤をお願いする可能性はあります。
勤務時間 8:30~16:45(実働7時間15分)
※現在、残業は月20~30時間ほどです。無理のない労働時間を保つ意識を持っています。
※仕事のスケジュールを調整して、定時に上がるのもOK!
休日 ■週休2日制(土日休み/月1~2回の土曜出勤があります)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
◎ 5日以上の連続休暇も取得可能です。
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度支給実績:約5ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■時間外手当
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者:月6500円、子1人につき:月2500円)
■出張手当
■役職手当

<その他>
■マイカー通勤OK(駐車場あり)
■退職金あり(入社3年以上が対象)
■個人ロッカー完備
■制服貸与(通勤時の服装は自由)
■社員食堂あり(日替わりの仕出し弁当を350円より販売)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ■入社後、新入社員の育成計画に基づいて仕事をスタート。
先輩と一緒に仕事をしながら、それぞれの業務の進め方や、1日の流れを覚えていってください。
「○○ヶ月後には○○ができる」というミッションを1つ1つクリアしていきましょう。

■社内研修も用意しています。
岸和田事業所と合同の社内研修があるので「ビジネスマナー」「コミュニケーション能力」といった今後のキャリアステップで役立つものを、フェーズに合わせて選択できます。自分に合ったスキルを身につけることで、将来的には営業を目指すことも可能です。
配属部署 ■千葉事業所への配属です。
千葉事業所営業部のメンバーは10名。千葉事業所全体では60名ほどのメンバーが働いています。気兼ねなく相談をしあうような、あたたかい雰囲気です。

■若手が活躍しています。
千葉事業所で働くメンバーの年齢層は、20代~40代。20代が主力となって業務を担っています。男女比は半々で、中途入社比率は100%。14年前の千葉事業所設立時から働いているメンバーもおりますが、中途採用で入社しても活躍できる環境です。

会社について

株式会社岸鋼加工

事業内容 ■高強度せん断補強筋「スーパーフープ」、せん断補強筋「TSKフープ」の提供
設立 2021年10月(前身の岸和田金属株式会社は1951年創立)
代表者 代表取締役 鞠子 重孝
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
100人(2022年4月時点)
55億円(2022年3月期実績)
54億円(2021年3月期実績)
59億円(2020年3月期実績)

問い合わせ

株式会社岸鋼加工

http://www.kishi-tech.co.jp/

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