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情報掲載期間:2019年9月19日~2019年10月16日

情報提供元:エン転職

アイング株式会社

正社員

施工管理事務(施工管理をオフィス内でサポートする司令塔)★残業月5時間以下

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仕事内容

忙しい施工管理のマネージャーの代わりに、大型商業施設のテナントの入れ替え工事に必要な「見積もりの作成」を担当。オフィス内から現場をサポートしてください。一緒に進める施工管理は14名。電話やメールで綿密に連絡をとることが重要です。

当社初のポジションとなるため、決まりきった業務を押し付けることはありません。現場を大事に考え、一方で新たな社内制度づくりに取り組むなど、あなた次第で無限大とも言える可能性が広がっています。

▼最初にお任せしたい、見積もりについて。
確認作業や届け出などの業務が多いため、一つの案件で2~3回程度、見積もりの作成が発生することがあります。まずは工期に合わせて、大まかな「概算の見積もり」をお願いします。工事の中身が決定次第、「詳細な見積もり」を再び作成してください。

▼案件について。
老朽化した大型商業施設のリニューアルなどに伴う、テナントや設備の入れ替え工事が中心です。一つの案件の見積もり額は150~500万くらいになります。案件数は、半年間で50~60件程度。秋頃が繁忙期になります。

【サポート&司令塔として】
マネージャーと信頼関係を築き、「こうした方がうまくいく」という改善策を立案したり、職人気質なマネージャーの業務のスマート化を考えて提案したりしてくださることに期待しています。また、オフィスワークが得意な方であれば、図面の用意や製本、捺印手続きや竣工資料作成といった業務で、手助けしてくださるとうれしいです。

※顧客とのやり取りなどは、現場が担当。案件の概要をヒアリングし、協力会社を選定します。あなたには、決められた協力会社に依頼し、「工事費用の見積もり」や、「トータルの見積もり」を作成する業務を担当して頂く方針です。

この求人のポイント

今回採用するのは、新たなポジション。施工管理を助けると同時に、業務改善や仕組みづくりなどにも能動的にチャレンジする司令塔の役割になります。

全国に拠点を拡大するなど、成長中の当社。おかげさまで多くの案件の相談が寄せられています。現場を支える、施工管理のマネージャーの業務も増大。事務手続きをこれまで以上に、スムーズに進める必要性があるのです。

そこであなたの出番。まずは、見積もりの作成を中心に、現場をサポートしてください。そして、現場を立てつつ、これまでの経験やノウハウなどを活かして事務作業を切り出し業務を請け負ったり、業務のスマート化などにも挑んで欲しいのです。

必要となるのは、現場との綿密な連携と、信頼関係の構築。職人気質なマネージャーのポテンシャルをさらに引き出すためには、コミュニケーション能力が必須です。

──難しいお願いですみません。でも、現場のことを知るあなたなら、きっと遂行可能だと信じています。ぜひ、力を貸してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【建築業界に関する知識をお持ちの方】
└工事一連の流れをわかっている方を、想定しています。
※学歴は不問です。
給与 月給21万円~60万円+各種手当+賞与(正社員のみ)
※スキルや経験などを最大限考慮します。
※残業代は別途全額支給。

【各種手当も充実!】
「電気主任技術者」「エネルギー管理士」「エネルギー管理員」「建築物環境衛生管理技術者」など、保有資格と届出に応じて、手当はすべて加算して支給します。(最大月10万円分も可能)頑張り次第で着実に給与アップが狙える環境です。
勤務地詳細 【大手町営業事務所】
東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル14F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均5時間以下。残業代は別途全額支給いたします。
休日 <年間休日105日>
■週休2日制(月8~9日 ※土日のお休みも可能です)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
■長期・連続休暇の取得可能
└5日以上の連続休暇も取得可能です。
※最大9連休を取っている社員もいます。商業施設が繁忙期の夏休みシーズンなどは、比較的休暇が取りやすい時期です。
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:1ヶ月分)※
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■資格手当
■家族手当 ※
■退職金あり ※
■制服貸与
■ストレッチ研修や週1回医師のアドバイスが受けられるアイングクリニック
■社員用の歯科医院アイングデンタルクリニック
■禁煙サポート
■プレミアムフライデー制度
※賞与、家族手当、退職金は正社員のみ支給
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

研修制度 まずは、マナー研修やおもてなし研修を受講。その後は責任者に、当社での業務フローなどを学んで頂きます。今回のポジションは内勤になりますが、最初だけは現場に出て、マネージャーの顔と名前を覚えてください。マネージャーも、あなたのことを知る良い機会になります。マネージャーは40代・50代・60代というベテランが活躍している職場です。月1回は、マネージャー同士で会議があり、情報を共有しています。もし、現場のことでわからないことがあれば、マネージャーに聞いて欲しいと思います。そのためには、日頃から良好な関係を築いておくことが求められるでしょう。
資格取得支援プロジェクトが始動しました! 社員のモチベーション向上のために、今年からスタートした新しいプロジェクトです。「電気主任技術者」「電気工事士」「消防設備士」など、数多くの資格取得を支援!通常4~5万円ほどかかる通信講座費用や受験費用、免許発行手数料、受験のための交通費など、資格取得に関する費用全額を会社が負担しています。

会社について

アイング株式会社

事業内容 ■ビルメンテナンス事業(清掃、警備、設備管理、環境)
■空間創造事業(建築設計、空間デザイン、施工管理、CM)
■資産価値創造事業(コンビニエンスストア、保存食販売、駐車場運営)
■人材サービス事業(インフォメーション、カード開拓、人材派遣)

※一般労働者派遣事業(般13-303396)
※有料職業紹介事業(13-ユ-302835)
※一級建築士事務所(東京都知事登録 第57070号)
※特定建設業(東京都知事許可 (特-29)第129254号)
※プライバシーマーク登録(第10860743(06)号)
※ISO14001登録(JP08/070373)
設立 1973年1月
代表者 代表取締役社長 飯嶋 一晃
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9900万円/
4552名
255億円(2018年6月期実績)

問い合わせ

アイング株式会社

http://www.iing.co.jp/

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