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情報掲載期間:2020年1月16日~2020年2月12日

情報提供元:エン転職

株式会社成松屋

正社員

営業事務/定着率90%以上/残業月10時間以下/賞与年2回/休暇は7連休も!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

1925年に創業した当社は、建設現場で使用するジャッキやチェーンブロックなどの機器をレンタルしています。あなたには、お客様からの電話対応や各種書類の作成といった事務業務をお任せします。

【お客様は…】
建設現場で機器を必要としている企業様。人との繋がりを大切にされる情が厚い方ばかりです。直接お会いすることはありませんが、初めて名前を覚えてくれたときは嬉しくなること間違いなしです!

【入社後は…】
まずは先輩につき、簡単な書類整理や資料作成からスタート。実際の業務を通して、仕事の流れや扱っている機械を少しずつ覚えていきましょう。入社後3ヶ月を目安に、電話対応をお任せします。常に先輩3~4人があなたをサポート!もし分からないことがあれば、先輩が電話を代わるなど、フォロー体制はバツグンです!

★入社後は3ヶ月間の研修からスタート。お客様対応をしていく上で重要な、資料作成方法や電話対応などイチからお教えします。わからないことはなんでも聞いてくださいね!同じ質問を何回しても大丈夫。ちゃんと分かるまでしっかり教えていきますよ。

【具体的な仕事内容】
◆電話対応…「来週チェーンブロックをレンタルしたい」といったお電話に対し、当社の商品カタログを見ながら確認します。1日30件ほど対応します。
◆受発注データの入力…機械の型番号、個数などを入力します。
◆発送手続き…伝票を作成して、運送会社に連絡。商品のピックアップに来てもらいます。
◆自社で扱う建設機械の管理…倉庫内の在庫を管理していきます。
◆各種書類作成、車の手配 など

★既にお付き合いしているお客様からのお電話が中心なのでスムーズに対応できます。

この求人のポイント

今日も、長年ウチの建設機器をレンタルしてくれるお客様から「○○さんに説明をお願いしたい」とわたしの名前でご依頼が。入社当初は、わたし宛ての電話がくるなんて考えてもみませんでした。

ウチの事務は、PCに向かって淡々と作業をするのではなく、お客様から寄せられるお問い合わせに積極的に応えていくお仕事。長きにわたってお取引をしているお客様が多いから、時には馴染みのない何百種類の機械を略称で言われたりすることも…。

でも、そんな時は近くにいる先輩がスグに助けてくれるから安心して対応できます。さらに、この時期は、△△の機械がよくレンタルされるよとか、あの企業は△△の機械をよく注文するよとか、そういった豆知識も先輩が教えてくれます。

コツがわかるようになると、電話対応や資料作成のスピードが早くなっていくから、お客様からだんだんと頼ってもらえるように。「○○さんの説明がいつも一番わかりやすい」って創業以来長くお取引しているお客様方から言われると、お客様にパートナーとして認めてもらえたみたいで嬉しくなるんです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種・職種未経験、第二新卒歓迎!>
◎学歴不問
◎ブランクのある方、歓迎します。

今いる社員の大半が、未経験からの事務デビュー。先輩社員がひとつひとつ丁寧に教えていきますので、心配しないでくださいね。

~あれば生かせるスキル・経験~
◆何かしらの販売・接客経験(業界不問)
◆営業や営業事務の経験(業界不問)
◆コールセンターでの受発信経験
給与 月給25万円~30万円+賞与年2回+決算賞与
※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
勤務地詳細 【本社】大阪府大阪市大正区泉尾7-2-1
【関東営業所】神奈川県川崎市川崎区水江町6-18

※勤務地は希望を考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎!車通勤OK。駐車場完備。
※転勤はありません。
勤務時間 <残業月10h以下!>
8:00~17:00(実働7.4時間)
9:00~18:00(実働7.4時間)
上記どちらかの勤務になります。
※面接時にご希望があれば、お声がけください。

★メリハリをつけて働けます!
残業は月10時間ほど。夜勤はなく日勤のみ。休日休暇も充実しています。社員定着率は90%以上です!
休日 <年間休日118日>
◆週休2日制(土・日)
└月2回土曜出社あり。うち1回は振替休日を希望日に取得可能、連休にすることも可能です!
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇(9日)
◆年末年始休暇(9日)
◆有給休暇
└有給を取得しやすい環境です!
◆慶弔休暇
◆特別休暇
福利厚生 <住宅手当、家族手当あり!>
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回+決算賞与年1回
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(1ヶ月上限3万円)
◆時間外手当(別途支給)
◆出張手当
◆役職手当
◆住宅手当(月1万円 ※社内規定あり)
◆家族手当(配偶者:月8000円/子供:一人あたり月2000円)
◆奨励手当(無遅刻・無欠勤の方を対象に月1万円)
◆食事手当
◆制服貸与
◆社員旅行
◆退職金制度
◆ベネフィットワン加入
◆資格取得制度
└資格取得にかかる費用は資格ごとに受験2回まで、会社が全額負担いたします。先輩の中には入社後10種以上の資格を取得した人もいます!
※クレーン運転業務特別教育、フォークリフト運転技能講習、玉掛け技能講習など。
◆資格手当
└建設機械整備技能士、電気工事士
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 現在は、本社に9名(男性6名、女性3名)、関東営業所に10名(男性4名、女性6名)の先輩事務スタッフが在籍しています。ほとんどが未経験から事務デビューを飾っています。新しい仕事を始める大変さを知っている先輩が多いので、あなたにも丁寧にサポートしてくれると思いますよ。
転職者の声 「前職は建築関係でとび職の会社の事務をしていました。安定を求めて転職を考えたときに、前職の取引先だった当社の求人を見つけて気になったのがきっかけで入社。入社してからは先輩もみんな優しいし、事務所内の雰囲気も良くて明るい環境が気に入っています」(入社3年目・長谷川)

「前職は保険会社で営業をしていました。でも、22時に契約を取りに行くなんてこともあって、決まった時間にちゃんと働きたいと思ったんです。当社には残業がほとんどないことと、休みの多さに惹かれて入社。今は定時に帰ることができるし、給与も安定しているから、長く働いていけそうだと思っています」(入社3年目・中村)

会社について

株式会社成松屋

事業内容 各種工事用機械・物流機器のレンタル
設立 1969年4月(創業:1925年)
代表者 代表取締役社長 永田 慎士
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
61名(2019年12月現在)
16億5000万円(2019年9月期実績)
14億円(2018年9月期実績)
12億円(2017年9月期実績)
11億円(2016年9月期実績)
9億5000万円(2015年9月期実績)

問い合わせ

株式会社成松屋

http://www.narimatsuya.com/index.php

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