事務職（事務業務のマネジメント）◆土日祝休／上場企業100%子会社／年休120日／賞与実績3.4ヶ月

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

★適性や希望に応じて配属を決定します。
★各事務プロジェクト（総務・一般事務・営業事務）のプロジェクト管理・責任者（スーパーバイザー［SV］
⇒本社（豊洲オフィス）所属で複数プロジェクト、又はクライアント先常駐で個別プロジェクトの以下業務を担当します。

　■プロジェクト（受託業務）の管理・責任者　※プロジェクトは数名から数十名まで様々
　・業務内容や進行状況の把握
　・業務調整、シフト調整

　■担当企業の窓口
　・ミーティング、報告会参加
　・課題に対する改善提案と実行
　・データ分析、報告資料作成

　■プロジェクトメンバーの窓口
　・現場状況確認
　・メンバー面談（定期面談や相談対応）
　・採用面接
　・勤怠管理

★みなさんの経歴に応じて以下のスタートとなります。
（1）複数又は個別プロジェクト管理・責任者（SV）スタート
（2）個別プロジェクトリーダーからスタート
└短期でSVへのチェンジを想定。
⇒プロジェクトメンバーからのスタートの場合や、一部プロジェクトリーダー職の場合は、業務職での選考をお願いする場合があります。※別待遇

各プロジェクトの業務内容は以下の通り（一例）
【総務】
　・庶務業務全般
　・受付業務
　・メール室運営

【一般事務・営業事務】
　・発送代行
　・入力業務代行
　・受発注管理
　・請求書処理代行
　・事務局運営代行サービス

この求人のポイント

大手企業を中心に、約700社のバックオフィス業務を代行している当社。「アウトソーシングサービス」としてクライアント企業の「総務・一般事務・営業事務」などの事務業務を請負い、当社プロジェクトとして業務を運営します。

クライアント企業は本業に専念するための経営戦略としてこのアウトソーシングサービスを利用しており、これからも市場は成長が期待されています。

あなたにお願いしたいのはこれらの事務プロジェクトをマネジメントする業務。業務進捗管理、メンバー管理（勤怠管理、業務相談対応、面接、指導）や顧客窓口（ミーティング参加、業務提案、報告資料作成）などのマネジメント業務を担当していただきます。

裁量が大きいからやりがいも大きく、OJTがあるからマネジメント未経験でも安心してスタートできます。これまでの事務経験を活かして、次のステップにチャレンジしませんか。また、営業職や人材コーディネーター、店舗マネジメントなどの経験も活かすことができます。

将来縮小されると言われる事務職から、ワンランク上を目指しましょう。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK ＜就業ブランクをお持ちの方、歓迎！＞ ◆必須条件・バックオフィス業務のご経験が合計で3年以上ある方（総務・一般事務・経理・営業事務・人事労務など職種問わず） ◆歓迎する経験・スキル（必須ではありません）・マネジメント経験がある方・営業経験がある方・人材ビジネスで営業やコーディネーター経験がある方・接客業やアパレル業界での接客/店舗運営/マネジメント経験がある方・Excelができる方（IF関数、SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど） ◆歓迎する人物像・主体性のある方・環境に左右されず仕事に取り組める方・責任感の強い方・柔軟性のある方・コミュニケーション力が高い方
給与	月給26万円～34万円＋賞与（前年実績3.4ケ月／年）＋時間外手当全額支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額にみなし残業代は含みません。時間外手当は別途【100%】支給します。 ☆年1回の昇給（給与改定）あり
勤務地詳細	■本社（豊洲オフィス）：東京都江東区豊洲5-6-36　豊洲プライムスクエア4F 【クライアント先勤務の場合】新宿・品川・東京・赤坂・六本木などの都内又は首都圏 ※個別プロジェクト管理・責任者、プロジェクトリーダー又はプロジェクトメンバーからスタートの場合、クライアント先での就業になる場合があります。 ★転居を伴う転勤はありません。
勤務時間	9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間） ※個別プロジェクト管理・責任者、プロジェクトリーダー又はプロジェクトメンバーからスタートの場合、クライアント先での就業になる場合があります。その際は、就業先の勤務時間に準じます。
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■育児休暇　※取得実績多数。復職率は約8割！ ■産前産後休暇　※取得実績多数。
福利厚生	■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績 3.4ヶ月分／年 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険） ■交通費支給（月5万円まで） ■残業手当（全額支給） ■メンタルヘルスケア ■社内禁煙 ■総合福利厚生サービス「スマート福利厚生」＜スマート福利厚生とは……＞ 140万アイテムの福利厚生特典が受けられる福利厚生サービス。レジャーやグルメ、ショッピング、フィットネス、無料eラーニング（300講座以上）、育児・健康・介護など、多数のジャンルのサービスを割引料金で利用できます。要約されたビジネス書をいつでも閲覧できるアプリ「flier」も利用可能です。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

配属部門は、総務部門、一般事務・営業事務部門のいずれか。いずれの部門も女性が多く、年代は30代を中心に20代～40代。中には、50代で活躍している方もいます。ほぼ中途採用社員ですから、入社後もすぐに溶け込めると思います。会社全体の特徴として「横のつながり」が強く、切磋琢磨し、助け合いながら仕事ができる環境です。毎年、10名程度の育児休暇取得者がいて、ほとんどの方が復帰しています。

教育制度

入社初日は会社説明からスタートします。その後の実務研修は配属部署によって異なります。

（1）総務部門／常駐先でのOJT研修となります。
（2）一般事務・営業事務部門／担当クライアントごとのチームに分かれて、社内OJT研修となります。

どの部門でも、1人にはせずしっかりと先輩社員が教育しますので、ご安心ください。また、会社としてフェーズに合わせた様々な研修を用意しておりますので、常に成長できる環境になっています。

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会社について

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社

事業内容	・アウトソーシングサービス・人材派遣／人材紹介・シェアードサービス労働者派遣事業　派13-304280 有料職業紹介　13-ユ-303940 届出電気通信事業者　C-2115194 確定拠出年金運営管理機関　登録番号789 ★JIS Q 15001:2006／ISO9001：2015／JIS Q 27001：2014　取得
設立	1988年
代表者	代表取締役社長　仁多見　斎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 1000名
問い合わせ	芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社 https://www.noc-net.co.jp/

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東京都
月給26万円～34万円＋賞与（前年実績3.4ケ…

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