情報掲載期間:2024年9月16日~2024年11月10日
株式会社セゾンパーソナルプラス
仕事内容
セゾンカードでおなじみの、東証プライム上場企業『クレディセゾングループ』の一員である当社。今回入社する方には、市税事務所での事務・マネジメント業務を中心にお任せ。入社後は丁寧な研修があるので、未経験の方も安心です!
<例 市税事務所について>
官公庁から委託を受け、市税に関する事務業務を代行しています。スタッフは1拠点あたり10~20名が在籍。今回入社する方は、半年~1年を目安にリーダーとして活躍して欲しいと思います。
<お任せする業務>
■事務業務
・文書発送(封入・封緘)
・専用システムへのデータ入力(対応履歴など)
・電話対応(納付状況の確認など発信がメイン)
・電話対応時に必要な調査事務
■リーダー業務
・スタッフマネジメント(シフト管理、教育・育成、面談によるフォロー)
・クライアント対応(業務内容やスケジュールの確認・調整)
・書類や文書のチェック業務
・住民の方からの問い合わせ対応 など
※電話対応は1時間あたり10~15件ほどを対応。トークスクリプトがあるので安心です。
※リーダーになった後は、事務業務ではなくマネジメントがメインになります。
<仕事のポイント>
◎働きやすさはバツグン!
「一週目はこの業務がメイン」といった風に、毎月のスケジュールはある程度決まっています。そのため、前もって計画を立てて進めることが可能。3週目は多少忙しくなりますが、それでも残業は基本ありません。
◎スタッフから信頼されるリーダーに!
現場の事務スタッフとの信頼関係が、円滑に進める上で何よりも大切になります。定期的に面談を実施して、要望や悩みが無いか確認したり。職場に不満があれば、改善に向けて働きかけたり。みんなが笑顔で働けるよう、日々のコミュニケーションを取ることがポイントです。
この求人のポイント
東証プライム上場『クレディセゾングループ』の一員として、人材サービスを提供している当社。毎年のように売上を伸ばすなど、安定した経営基盤を築いております。
現在は、官公庁から委託を受け「市税事務所」のアウトソーシングサービスも展開。税という公共事業に関する案件なので、安定性・将来性はバツグン。社会貢献性の高さも日々実感できる環境です。
今回はリーダー候補の採用であり、スタッフ管理~クライアント対応まで、幅広いマネジメントに携わることが可能。事務スタッフはもちろん、官公庁の担当者からも頼られる、重要なポジションで活躍できます。
もちろん、頑張りはしっかり評価。たとえば目標の達成率に応じた「社内表彰制度」があり、評価が上がれば昇給・賞与に反映されます。
さらに、残業は基本ありませんし、「土日祝すべて休みの完全週休2日制」「年間休日120日」とお休みもたっぷり。有休もほとんどの社員が月1回以上取得しています。
社会貢献の喜びも、リーダーとして頼られる嬉しさも、当社で味わってみませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK ■PC基礎スキル(Word・Excel)をお持ちの方 ◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです! ◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です! ◎リーダーやSV、管理職など、マネジメント経験がある方は歓迎します。 |
給与 | 月給22万~24万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 |
勤務地詳細 | 大阪・兵庫・京都を中心とする関西の自治体事務所 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎! 【勤務地例】 ■なんば市税事務所/大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 大阪シティエアターミナルビル ■弁天町市税事務所/大阪府大阪市港区弁天1-2-2-100号 大阪ベイタワーイースト1F |
勤務時間 | シフト制(実働7.5時間) ※残業は基本なしと、プライベートも大切にしながら働けます。 <シフト例> A/9:00~17:30 B/11:30~20:00 ※基本は「A」で、月2回ほど「B」の時間帯での勤務があります。 |
休日 | <年間休日120日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(5日) ◆GW休暇(3日) ◆有給休暇(多くの先輩が月1回以上取得しています) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 |
福利厚生 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績1ヶ月分) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当(全額支給) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆オフィスカジュアル ◆オフィス内禁煙 <グループ共済会> ◆財形貯蓄制度 ◆スポーツ・レジャー・遊園地優待割引 ◆リゾート・ホテル優待割引 ◆結婚・出産・入学祝い金 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼導入研修 入社後は、配属先でのOJT研修がメイン。教育担当が「市税事務所の役割」「仕事全体の流れ」「各業務の進め方」などをイチから丁寧に教えていきます。トークスクリプトなども揃っているので、3ヶ月程度で一連の流れは掴めるかと思います。 ▼リーダー業務に挑戦 半年~1年程を目安に、「スタッフのサポート」「クライアント対応」といったマネジメント業務に挑戦。各事務所には複数のリーダーがいるので、困った時はいつでも相談できますよ。 ▼将来のキャリアパス 「別の自治体案件のリーダー職」「複数の拠点を管理するSV」「民間の事務代行プロジェクトに挑戦」など、様々なキャリアパスを描ける環境です。 |
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配属部署 | 1拠点あたり10~20名の事務スタッフが在籍。50代を中心に幅広い年代が活躍しており、大半が女性になります。勤続年数は平均4~5年ほどで、10年以上活躍しているスタッフも。当社の進め方を熟知しているので、教育やサポートもスムーズに行なえます。 また、あなたの先輩となるリーダーも拠点に在籍しているため、「正社員は自分だけ…」「頼れるリーダーが同じ拠点にいない」といった心配はありません。気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、何かあったら気軽に質問・相談できますよ。 |
会社について
株式会社セゾンパーソナルプラス
事業内容 | ■労働者派遣事業 ■人材紹介事業 ■テレマーケティング事業 ■官公庁事業 ■教育・研修事業 ◎許認可 労働者派遣事業 派 13-011230 有料職業紹介事業 13-ユ-300170 |
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設立 | 2002年 |
代表者 | 代表取締役社長 嶋田 かおり |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 8200万円/ |
問い合わせ |
株式会社セゾンパーソナルプラス http://www.saison-psp.co.jp |
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職種 | |
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