情報掲載期間:2024年10月24日~2024年11月20日
エイセブプラス株式会社
仕事内容
トヨタグループのパートナーとして、モノづくりを支援する当社。あなたには、自動車開発において発生する様々な事務業務を、できる範囲からお任せしていきます。
《主な仕事》
・PCでのデータ入力
・書類のデータ化、チェック
・各種資料のファイリング
・電話応対
ほか
〈具体的な業務例〉
■設計に関わる場合
技術者から送られてくる情報(図面、設計の変更書など)を、規程書に沿ってチェックします。問題があれば技術者に確認して修正し、最終工程となる部品メーカーや工場にデータ送信。製品化される直前の関所となる責任のあるお仕事です。
また、もう生産していない部品を使っていないかチェックをしたり、他の部品で代用できないかをリストから探したりすることも。
■各国の認可取得に関わる場合
販売する国ごとに『安全基準や環境基準を満たしたクルマです』と許可を得るために、設計者から必要な情報を集めたり、実際に申請書を作成したりして国の認可を取る重要なお仕事です。
仕事そのものは「ザ・デスクワーク」な業務もありますが、車の開発に関する専門事務なので、車に関する知識が自然と身につき、専門家になったような気分が味わえます。
《継続的なOJTでスキルアップ!》
入社時はもちろん、その後も継続して先輩社員のサポートがあります。なので専門的な知識がなくても大丈夫。実際、今働いているメンバーの中には事務未経験者が多数。そんなメンバーが今では欠かせない戦力となっています。
この求人のポイント
『お休みするのに、特別な理由はいりませんよ。』
――こう言われてみて、「どういうこと?」と疑問に思われた方もいるでしょう。当社では実際に、「家族と旅行に行きたい」「子どもの行事がある」という理由でのお休みも、気兼ねなく取れる環境です。
◆有休の取得率は80%と、柔軟に休める
社員みんなが年10~15日ほど有休を取れています。なぜなら、チームで仕事を行うため業務量の融通が利くから。加えて、GWやお盆、年末年始は7~10日ほどたっぷり休めますよ。
◆フレックス勤務で、出退勤も自由度高め
残業についても月8時間ほどで、家庭と仕事の両立も十分にできます。プライベートも大切にできるからこそ、仕事への活力も湧いてくるものです。
◆充実の福利厚生で、ライフプランが変わっても安心
家賃補助などのほか、出産祝い金や就学・卒業祝い金も整備。実際に「将来的に家族
が増えても安心できる!」と、社員から嬉しい声が届いています。
プライベート重視な働き方がしたいあなたにとって、当社の事務はうってつけじゃないでしょうか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ≪事務・業界未経験者、第二新卒者、歓迎です!≫ ◆PCの基本的な操作ができる方 ブランクのある方や、社会人未経験の方も歓迎!先輩社員がサポートしますので、ぜひご応募ください。 ※学歴・転職回数不問。 |
給与 | 月給17万8000円+残業手当(全額支給)+賞与年2回 <基本給以外にも、嬉しい福利厚生が充実!> ・最大月3万円の家賃補助あり! ・家族手当あり!扶養家族1名に1万円! ・有名テーマパークのチケット割引や、施設優待など! |
勤務地詳細 | ご希望に合わせ、下記いずれかの勤務地で勤務いただきます。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。 ■愛知県豊田市トヨタ町1番地 トヨタ自動車株式会社内 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~15:00) ※時間の調整をつけやすいため、プライベートとも両立しやすいですよ。 ※残業は月平均8時間ほどです。 |
休日 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆GW(7~10日) ◆夏季(7~10日) ◆年末年始(7~10日) ◆有給休暇(消化率は80%ほど/年に10~15日ほどは取得しています) ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆子の看護休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆産前産後休暇、育児休暇 ※年間休日121日! ※有休は取りやすい環境です。家庭・子どもの用事に合わせて有休を取得する社員も大勢います。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2.4ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(全額支給) ■交通費支給(全額支給) ■家賃補助(月3万円まで) ※交通費または家賃補助のどちらかを選択できます。(支給基準あり) ■家族手当(扶養家族1人のみ1万円/月) ■退職金制度、確定拠出年金制度 ■車通勤可、駐車場完備 ■私服勤務可 ■慶弔見舞金制度 ■ワークフレンドとよた加入(施設優待・各種チケット割引など) ■永年勤続表彰制度(特別休暇付与、旅行券贈呈) ■出産祝い金 ■就学/卒業祝い金 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署について | 20代~60代まで、幅広い年代のスタッフが在籍しています。多くが女性で、事務未経験スタート。「アルバイト・パートから正社員になりたい」、「育児が落ち着いたので、未経験でも手に職をつけたい」など、様々な理由で入社してくれています。約3割が子育てと両立しながら働いており、ワークライフバランスを大切にしながら勤務できるため、長期で活躍する社員も多数。あなたもぜひ、腰を据えてご活躍ください! |
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働き方について | <柔軟な働き方が可能!> フレックス制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です!「子供のお迎えがあるから10時~出社しよう」「夜に予定があるので、早出して16時には退勤しよう」など、プライベートも大切にできます! <生理休暇をはじめ、お休みに関して相談しやすい環境です!> 当社の事務職の多くが女性。そのためお休みに関して相談しやすいのも当社の特徴です。上司になる方も女性が多いので、働き方に関して何か不安があれば、気軽に相談してください! |
会社について
エイセブプラス株式会社
事業内容 | ■自動車開発支援事業 ■一般事務請負事業 ■技術コンサルティング事業 ■一般派遣事業(派23-300828) |
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設立 | 2007年 |
代表者 | 代表取締役社長 可児 徹 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
エイセブプラス株式会社 https://www.eisebu-p.co.jp/ |
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職種 | |
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