正社員
一般事務（未経験歓迎）◆年3回・7～10連休以上あり／リモートワーク可／フレックス勤務／ネイルOK
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月12日～2024年10月9日
情報提供元:
エイセブプラス株式会社
仕事内容
トヨタグループのパートナーとして、モノづくりを支援する当社。あなたには、自動車開発において発生する様々な事務業務を、できる範囲からお任せしていきます。
《主な仕事》
・PCでのデータ入力
・書類のデータ化、チェック
・各種資料のファイリング
・電話応対
ほか
〈具体的な業務例〉
■設計に関わる場合
技術者から送られてくる情報（図面、設計の変更書など）を、規程書に沿ってチェックします。問題があれば技術者に確認して修正し、最終工程となる部品メーカーや工場にデータ送信。製品化される直前の関所となる責任のあるお仕事です。
また、もう生産していない部品を使っていないかチェックをしたり、他の部品で代用できないかをリストから探したりすることも。
■各国の認可取得に関わる場合
販売する国ごとに『安全基準や環境基準を満たしたクルマです』と許可を得るために、設計者から必要な情報を集めたり、実際に申請書を作成したりして国の認可を取る重要なお仕事です。
仕事そのものは「ザ・デスクワーク」な業務もありますが、車の開発に関する専門事務なので、車に関する知識が自然と身につき、専門家になったような気分が味わえます。
《継続的なOJTでスキルアップ！》
入社時はもちろん、その後も継続して先輩社員のサポートがあります。なので専門的な知識がなくても大丈夫。実際、今働いているメンバーの中には事務未経験者が多数。そんなメンバーが今では欠かせない戦力となっています。
この求人のポイント
プライベートを大事にした働き方がしたい――。それなら、当社の事務はいかがでしょう？私も転職して、“理想の働き方”が叶ったんです。
まず嬉しかったのが、プライベートをしっかり確保できたこと。働き方がフレックス勤務だから、出退勤の時間の調整がしやすいんです。またGWやお盆、年末年始は7～10日ほどたっぷり休めます。
しかも有休の取得率は80％。チームで仕事をするから業務を調整しやすいし、どんな理由でも気軽に休めるので、みんな年10～15日ほど有休を取っています。私も最近、旦那さんとの旅行で有休を申請したところ。先輩たちも、お子さんの行事でよくお休みを取っています。そのせいか、みんなイキイキと働いていますよ。
それに、働きやすさも充実してるんですよね。残業は月8時間ほどで、家庭と仕事の両立がしやすいです。家賃補助など充実した福利厚生に加え、出産祝い金や就学・卒業祝い金もあって、「家族ができても働きやすそう！」って後輩も喜んでいました。
あなたも私たちと一緒に、“理想の働き方”を手に入れませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ≪事務・業界未経験者、第二新卒者、歓迎です！≫ ◆PCの基本的な操作ができる方 ブランクのある方や、社会人未経験の方も歓迎！先輩社員がサポートしますので、ぜひご応募ください。 ※学歴・転職回数不問。 |
| 給与 | 月給17万8000円＋残業手当（全額支給）＋賞与年2回 ＜基本給以外にも、嬉しい福利厚生が充実！＞ ・最大月3万円の家賃補助あり！ ・家族手当あり！扶養家族1名に1万円！ ・有名テーマパークのチケット割引や、施設優待など！ |
| 勤務地詳細 | ご希望に合わせ、下記いずれかの勤務地で勤務いただきます。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 ■愛知県豊田市トヨタ町1番地 トヨタ自動車株式会社内 ＼在宅ワークも可能です！／ 週2～3日ほどのペースで、在宅ワークを行なっています！ 家庭と仕事の両立をしたい方にピッタリな環境です！ ※仕事に慣れて業務を回せるようになれば、完全在宅で働くことも可能です。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム10：00～15：00） ※時間の調整をつけやすいため、プライベートとも両立しやすいですよ。 ※残業は月平均8時間ほどです。 |
| 休日 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆GW（7～10日） ◆夏季（7～10日） ◆年末年始（7～10日） ◆有給休暇（消化率は80％ほど／年に10～15日ほどは取得しています） ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆子の看護休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆産前産後休暇、育児休暇 ※年間休日121日！ ※有休は取りやすい環境です。家庭・子どもの用事に合わせて有休を取得する社員も大勢います。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2.4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■交通費支給（全額支給） ■家賃補助（月3万円まで） ※交通費または家賃補助のどちらかを選択できます。（支給基準あり） ■家族手当（扶養家族1人のみ1万円／月） ■退職金制度、確定拠出年金制度 ■車通勤可、駐車場完備 ■私服勤務可 ■慶弔見舞金制度 ■ワークフレンドとよた加入（施設優待・各種チケット割引など） ■永年勤続表彰制度（特別休暇付与、旅行券贈呈） ■出産祝い金 ■就学／卒業祝い金 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署について | 20代～60代まで、幅広い年代のスタッフが在籍しています。多くが女性で、事務未経験スタート。「アルバイト・パートから正社員になりたい」、「育児が落ち着いたので、未経験でも手に職をつけたい」など、様々な理由で入社してくれています。約3割が子育てと両立しながら働いており、ワークライフバランスを大切にしながら勤務できるため、長期で活躍する社員も多数。あなたもぜひ、腰を据えてご活躍ください！ |
|---|---|
| 働き方について | ＜柔軟な働き方が可能！＞ フレックス制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です！「子供のお迎えがあるから10時～出社しよう」「夜に予定があるので、早出して16時には退勤しよう」など、プライベートも大切にできます！ ＜生理休暇をはじめ、お休みに関して相談しやすい環境です！＞ 当社の事務職の多くが女性。そのためお休みに関して相談しやすいのも当社の特徴です。上司になる方も女性が多いので、働き方に関して何か不安があれば、気軽に相談してください！ |
会社について
エイセブプラス株式会社
| 事業内容 | ■自動車開発支援事業 ■一般事務請負事業 ■技術コンサルティング事業 ■一般派遣事業（派23-300828） |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 可児 徹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
エイセブプラス株式会社 https://www.eisebu-p.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |