一般事務◆未経験歓迎！／私服OK／ネイル・髪型自由／プライベートとの両立を応援！／8・9月入社歓迎！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

有名商業施設の売上管理をお任せします。入社後は先輩がしっかりフォロー＆ダブルチェックするため、未経験から安心して始められる環境です。コツコツ進めていきましょう。

【具体的な仕事内容は？】
商業施設内の各ショップから、前日の売上データの報告を受け、差異がないかチェックをします。10件中1件ほどは差額が発生するイメージ。差額があった場合は、店舗に電話をかけて確認。処理方法もご案内します。

【どうチェックしていくの？】
送られてきたデータの内容を、原本のレシートと照らし合わせて確認します。クレジットカードや電子マネーなどのデータも同様に行ないます。

【1日の流れをおしえて！】
1人あたりの担当件数は60店舗ほど。午前中に担当店舗の確認をし（1～2時間で終わります）、午後は他のメンバーが担当したデータのダブルチェックをします。毎日15時までに売上を確定させます。

＼この仕事のポイント！／
★チームになって取り組みます。
業務はリーダーとサブリーダーを含む、4～5名のチームで進めます。同じフロアには他のチームもいるため、トラブルや欠員が出た時には協力し合える環境です。

★未経験からスタートできます。
チーム内には研修担当スタッフがいるのでご安心を。その他のチームメンバーもあなたをしっかりサポートします。未経験スタートでチームリーダーを務めている人もいるなど、着実にスキルアップを目指せる環境で、直近1年以内の社員定着率は80％以上です！

※市ヶ谷オフィス内で働く内勤の仕事です。

この求人のポイント

「このデータ、チェックしておいて」といきなり任されるのは、不安ですよね。でも当社なら、みんなでダブルチェックをし合っているので大丈夫。4～5名のチームになって取り組むので、一人で抱え込むことはありません。

お任せするのは、売上データなどの内容確認。チェックの仕方や、システムの使い方などは一つひとつ教えるので、オフィスワークデビューの方もご安心ください。隣に座る先輩が、いつでもあなたをフォローします。

働き方にもムリはなく、基本は定時退社。「売上報告は16時までに行なう」など、1日の流れも決まっているので、スケジュール通りにコツコツ進めていければOKです。

「有休をとったら迷惑がかかるかな…」なんて心配も必要なし。皆さん消化しているため、遠慮をすることはありません。お子さんの学校行事はもちろん、友だちとの予定、ライブ、スポーツ観戦など、趣味の時間も大切にできます。

未経験から事務になりたい、そんなあなたを応援します。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■基本的なPCスキル（WordやExcelでデータ入力ができればOK） ◎就業ブランクをお持ちの方や社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ◎必須ではありませんが、事務職の経験をお持ちの方はご経験を活かせます。【下記のような方、歓迎です】 □誰とでも笑顔でコミュニケーションをとれる方 □チームで仕事をしたい方 □ルーティンワークに取り組みたい方など
給与	月給21万円以上 ◎交通費全額支給、資格取得支援など福利厚生も充実！ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※試用期間中（2～3ヶ月）の給与は月給20万円以上となります。
勤務地詳細	■市ヶ谷オフィス東京都新宿区市谷砂土原町2丁目7番地　TK第一ビル6階 ◎転勤はありません。
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月10時間以内。基本は定時退社できます。
休日	【年間休日116日】 ■月9日（シフト制） └基本は週2日休み。月3日は希望休を取得できます。土日にあててもOK。 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★家庭との両立を応援。産休育休の取得・復帰率は100％！お子様の学校行事などの際にも休みがとれるよう、配慮してシフトを組んでいます。 ★有休はとりやすい環境です。皆さん消化しているため、遠慮をすることはありません。友だちとの予定やライブなど、趣味の時間も大事にできます。【シフト例】月　火　水　木　金　土　日 △　△　○　△　△　◎　△ △　○　△　△　△　△　○ ◎　△　△　○　△　○　△ △　△　△　◎　○　△　△ △出勤　○休み　◎希望休
福利厚生	■昇給年1回（1月） ■賞与年2回 ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（女性の管理職登用実績あり） ■職務手当 ■資格取得支援制度（社内規定あり） ■資格取得お祝い金制度（社内規定あり） ■副業可（社内規定あり） ■再雇用制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 └保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場 └レストラン・バーの利用補助 └直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助 └メンタルヘルス対策セミナー ■服装・髪型・アクセサリー・ネイル自由（華美でなければ）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は、経験やスキルに応じたOJTにて研修を実施。少しずつ仕事の流れを理解していきましょう。基本的にチーム体制で業務に取り組んでいるため、先輩スタッフがしっかりフォローします。分からないことがあればいつでも気軽にご相談くださいね。ひとり立ちまでは3ヶ月程度を想定しています。

また年2回、目標面談を実施。自分の「やりたいこと」に向かって目標を立てます。ゆくゆくは、マネジメント系のコースと、売上管理のスキルを高めるコースから希望のキャリアを選択。売上管理の専門性を高める場合は、オールラウンダーとして欠員が出た施設のヘルプをお任せすることも。目標に向かってスキルアップを目指せる環境です。

配属部署

配属部署では、20代～40代の女性が活躍中。「仕事と家庭を両立したい」「プライベートも充実させたい」など、ライフスタイルを大切にしているスタッフも多いです。チーム体制でお互いに協力し合う風土が根付いているからこそ、柔軟な働き方ができます！

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会社について

株式会社イースト

事業内容	■オペレーション業務の請負事業売上管理業務／テナント運営管理業務／販売促進業務／インフォメーション業務 ■システム開発・販売事業総合グループウェアシステム（MallPro）／売上管理システム／売上分析システム／従業員管理システム／顧客管理システム ■セールスプロモーション事業 ■地域創生・インバウンド事業
設立	1997年
代表者	代表取締役　長島秀晃
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 1234名（2024年1月時点） 75億3000万円（2023年12月期実績） 67億9000万円（2022年12月期実績） 63億6000万円（2021年12月期実績） 59億9000万円（2020年12月期実績） 59億5600万円（2019年12月期実績） 50億8000万円（2018年12月期実績） 43億3500万円（2017年12月期実績） 38億2000万円（2016年12月期実績） 34億2800万円（2015年12月期実績）
問い合わせ	株式会社イースト https://www.east-inc.jp/