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情報掲載期間:2019年11月14日~2019年12月11日

情報提供元:エン転職

株式会社ネオキャリア

正社員

【管理系サポート事務】★事務デビューも歓迎★年休128日以上(土日祝) ★月残業平均10h★面接1回

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

派遣事業の管理部門で、派遣スタッフの勤怠管理や給与管理、総務法務など、様々な領域で事務業務をお任せします。先輩社員が全体の流れから実際の作業まで丁寧にお教えするので安心してください!

<業務管理部とは?>
ネオキャリアグループは、介護業界・IT業界・バックオフィスに向けて人材派遣事業を展開しています。当社に登録している派遣スタッフの契約や勤怠、給与などを管理しているのが、あなたが配属される「業務管理部」です。

<主な仕事内容は?>
派遣スタッフ、また当社社員に関する
◆労務
◆派遣契約管理
◆総務法務
などのお仕事をお任せいたします。

簡単なデータ入力などからスタートしますが、慣れていくと共に
社内の営業部門との派遣スタッフに関する情報のやり取りや、
協力業者の窓口対応、後輩育成などいろいろとお任せしたいと考えています!

幅広い業務に関わる部署ですので、ぜひチャレンジしてください!

★事務スキル全般が身につきます
仕事を通して、オフィスワークマナーやPCスキルなど事務スキル全般を磨けます。簡単な業務からお任せするのでご安心ください!先輩と仕事を進めながら、少しずつ仕事の幅を広げましょう。先輩もほとんどが未経験スタートなので聞きやすさには自信があります!

★長く続けられる環境です
月の平均残業時間は10時間ほど。月初は勤怠締めのため業務量が増えますが、それ以外はほぼ定時で退社できます。有給休暇も取りやすく、自分の時間もしっかり取れます!育児支援などの制度などライフイベントもサポート!

★キャリアアップも可能
フランクな社風で、業務フローの改善なども気軽に提案できます。業務に慣れたら、どんどん意見を出してみましょう!若い組織ですので日々進化を続けており、会社にとっても部門皆にとってもより良い環境を目指しています。

この求人のポイント

◆ただの事務じゃない!会社を支えるお仕事◆
人材の採用支援サービスを始め、様々な事業を展開する当社。あなたには人材派遣事業での派遣管理サポートをお任せ。派遣スタッフの契約書作成、勤怠や給与などのデータ入力を行ないます。 
皆が安心して働けるのも、派遣スタッフを支える管理部門がいてこそ!まさに派遣事業の「かなめ」、責任あるお仕事なので、大きなやりがいがあります!

◆事務未経験でも安心のサポート◆
まずは簡単な業務からお任せ。先輩社員とのOJTや業務を通し、一般的なオフィスワークマナーやPCスキルも身につきます。当社で初めて事務デビューした先輩もたくさん!前職も不動産や保育、販売など様々で、今では事業を支えるのに欠かせないスタッフに♪

◆家族を想いやるショコラ制度◆
当社は働き方改革企業にも選出され、誰もが安心して働ける環境があります。ライフステージが変わっても長く働けるよう、産休・育休制度、育児サポート手当、入学式や運動会などの際に休暇を取得できる、成長見逃さないDAYなど会社全体で子育てをサポート☆

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種・社会人未経験、長く働くためのジョブチェンジの方も歓迎!> 
★「人を支えたい」「誰かのためになっている実感を持って働きたい」という方には
 ぴったりの募集です!

◎PCスキルはもちろん、管理部門ですので人事・労務・総務・法務・派遣など
 様々な専門知識が身につけられます!

――゜+.――いろんな前職の先輩が活躍しています♪――゜+.――

「医療事務」「調理師」「テレビ関係」「販売スタッフ」「営業」…など
様々な職種出身の方が活躍しています!
どんな職種出身でも、「誰かのために」という想いが共通していれば
会社のたくさんの仲間を支える管理部門で一緒にがんばっていきましょう!
給与 ■東京/月給23万5000円以上
■大阪/月給22万5000円以上

※上記には月45時間分の固定残業代(5万9000円以上)を含みます。
 超過分は別途支給します。
勤務地詳細 ★ご希望の勤務地へ配属
★転勤なし
★UIターン歓迎

■東京本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
■大阪支店/大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル7階
■なんば支店/大阪府大阪市中央区難波4-4-1 ヒューリック難波ビル13階
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※部門により月末月初が繁忙期ですが、
 他の日はほぼ定時で帰れます。

★働き方改革推進中!
「2017年 働き方改革成功企業ランキング」3位を獲得!
雇用創出に関わる企業として、当社自身も働き方改革を先導中です。
※就職・転職のための企業リサーチサイト「OpenWork」調べ
休日 <年間休日128日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇(年に5日以上)
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇(取得後の復帰実績あり。女性管理職者、活躍中)
◆育児休暇
◆成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能。「子供の成長を見逃さないでほしい」という意味が込められています。
福利厚生 ◆昇給年2回
◆交通費支給(上限月5万円まで)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆私服勤務可
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職する際に、お子様を保育所などに預けないと勤務ができない。でも、認可保育所に預けられず無認可保育所などに預けざるを得ない…。そんな場合には、保育料の負担を月額上限5万円まで支給。子育てをしっかり支援していきます!

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、バスケット、登山、BBQ他)
◆定例会
◆目標達成部署達成会
◆社員総会
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度は? 入社後は、ネオキャリアグループについて対面/WEB研修で学びます。
その後、配属部署で組織や会社内での役割を学び、実際に業務をスタート。データ入力や契約書作成などの実務を通して、少しずつ業務を覚えていきます!
未経験でスタートした先輩も多いですが、1ヶ月もすれば一人でできることも増えています。
基本的に、先輩と一緒に業務を進めていきますので、わからないことがあればすぐに聞ける環境にはご安心ください!
配属先の特徴は? 配属予定の業務管理部では、現在40名の事務スタッフが活躍中。20代半ば~30前半が中心で、ほとんどの方が未経験からのスタートです。前職も不動産業界や保育業界など、様々。アイスクリーム店のスタッフなど、販売・サービス系出身の方も多く在籍しています。入社後の不安や緊張はみんな理解していますので、わからないことがあれば遠慮なく聞いてくださいね。

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億6238万4890円/
3658名 ※2019年6月末時点
【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ネオキャリア

http://www.neo-career.co.jp

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