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情報掲載期間:2022年1月17日～2022年3月13日

情報提供元:エン転職

株式会社ネオキャリア

正社員

事務スタッフ◎未経験歓迎！土日祝休みで年間休日125日以上！研修充実でキャリアアップできる環境あり！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 ストックオプション

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大阪府（営業事務）の新着転職・求人情報

仕事内容

★社内から「ありがとう」「助かるよ」の声をもらえる仕事です！
営業スタッフが受注した案件を引き継ぎ、受発注管理やデータ入力、効果進捗確認、一部お客様対応など、営業アシスタント業務をお任せします。一つひとつの作業は比較的シンプルですが、小さなミスが大きく影響してしまう重要な書類もあります。慎重にデータを照合しながら、進めていきましょう。

★働きながら自分磨きもできます！
現在、活躍している事務スタッフのほとんどが未経験からのスタートだったため、不安な気持ちに寄り添ってくれる先輩ばかりです。まずは、先輩が一緒に業務を進めながら、少しずつ仕事に慣れていただきます。また、ネオキャリア大学や部署内勉強会の他にも、メンバーマネジメント手法などを学べる育成プロジェクトもあるので、リーダーを目指したい方も大歓迎です。

★評価制度が整っています！
年に2回の評価タイミングがあり、ネオキャリアの評価基準に基づいて正当に評価されます。
その他、事業部内に貢献したことを表彰する「とらわん」や社内の投票で選ばれる「ありがとう賞」など、日ごろの業務の頑張りを評価してもらえる環境です。

★責任あるポジションにもチャレンジ可能！
月1回は上司と面談を行なって、目標を設定しています。例えば他の業務を学ぶことで、新しい興味が芽生えることもあるでしょう。経理や人事、法務など他の管理部とも近い距離で業務を進めることができるので、より専門的な分野に特化することも可能です。

また、業務改善を図ったりメンバーのモチベーションを高めていくリーダーに挑戦することも可能です。自分の中で「コレを頑張りたい！」というビジョンを明確にして、日々叶えていくことで、成長を実感しながら働くことができます。

この求人のポイント

先輩たちが本音でレビュー！
【学べる度／★★★★★】
高木：Excel研修やヨガが体験できる社内大学（ネオキャリア大学）には驚きました！
古賀：個人的にスクールに通おうか迷ってたので、社内で受けられてラッキー♪
小坂：過去の講座もアーカイブ動画で見られるので便利です！

【ライフワークバランスが取りやすい度／★★★★】
中崎：育児支援など各種制度が整っているので、将来的にも安心ですね。
高木：有給休暇が取りやすくって、余裕をもって働けますね！

【評価制度が整ってる度／★★★★★】
中崎：営業だけでなく「とらわん」・「ありがとう賞」などサポートも表彰制度があって嬉しい♪
古賀：社歴や経験関係なく、自分次第で色々な仕事を任せてもらえる環境です。

【キャリア形成しやすい度／★★★★】
高木：早期リーダーに挑戦できたり、将来的に企画・マーケティングをチャレンジも可能。
中島：月1回面談があって、頑張る方向性がブレず、毎日やりがいがあります！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞
★意欲重視の採用です！
連携して仕事を進めていく場面が多いので、人と話すことが好きな方、チームワークを大切にできる方にピッタリです。ご応募の段階で必須ではありませんが、販売や接客、営業などの実務経験（アルバイト可）があれば活かすことができます！
給与 月給24万円～40万円以上
※スキル・経験による優遇あり。年齢や経験に応じてポジションや手当もご用意しています。
※上記には固定残業手当（45時間分／6万3000円～10万5000円以上）を含む。固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
勤務地詳細 大阪第4オフィス／大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4F
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 9：30～18：30（実働8時間）
※残業時間は月20時間程度。月末月初などの繁忙期以外は、定時で帰ることができます。
※20：30以降はパソコンが強制的にシャットダウンされます。会社全体としても長時間労働が慢性化しない仕組みづくりをしています。
休日 ＜年間休日125日以上＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇（取得後の復帰実績あり。女性管理職者、活躍中）
◆育児休暇
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能。「子供の成長を見逃さないでほしい」という意味が込められています。
福利厚生 ◆昇給年2回
◆交通費支給（上限月5万円まで）
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会（持株会奨励金制度有り）
◆慶弔見舞金
◆私服勤務可
◆育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職する際に、お子様を保育所などに預けないと勤務ができない。でも、認可保育所に預けられず無認可保育所などに預けざるを得ない…。そんな場合には、保育料の負担を月額上限5万円まで支給。子育てをしっかり支援していきます！

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）
◆美JOB（女子会）
◆各種スポーツサークル（フットサル、バスケット、登山、BBQ他）
◆定例会
◆目標達成部署達成会
◆社員総会（※現在は、コロナ禍によりリモートで開催）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

あなたの興味を広げる研修制度が充実！ ★ネオキャリア大学について
「活躍している社員と接点を持ちたい」「業務効率を上げたい」「限られた時間で生活の質を向上させたい」という社内の声を受けて開校された社内大学。先輩社員が講師として登壇してキャリア形成のヒントを伝える「コレまね講座」、Excelの活用術など実践的なスキルを身につける「スキつく講座」、ヨガやお金の使い方など充実した毎日を目指す「リラくる講座」と、それぞれ愛称をつけて展開しています。
ひとりで悩まず相談できる社風です！ ネオキャリアでは、社員の将来や悩みについて1対1で話し合う機会をつくるため、事務スタッフにも月に1回、上司との面談に臨んでもらっています。「今、悩んでいることはないか」「体調は悪くないか」「プライベートや家族のことで困り事はないか」「今後やりたいことは何か」「どんなスキルを身につけていきたいか」など、上司がさまざまなニーズをヒアリング。小さなことでも、気になることや、やってみたいことがあれば、何でも気軽に相談できる環境です。これからも、スタッフ一人ひとりがモチベーションを高く持ち、安心して仕事を続けられるよう最大限フォローしていきます。

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容 ・人材（紹介／広告を用いた新卒・キャリア採用支援）
・HR Tech（テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告）
・ヘルスケア（介護士／保育士の採用支援）

【許可番号】
一般労働者派遣許可　許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可　許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758（08）
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長　西澤 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
3404名（2021年12月31日時点）
【連結】
506億円（2021年9月期実績）
529億円（2020年9月期実績）
553億円（2019年9月期実績）
520億円（2018年9月期実績）
431億円（2017年9月期実績）
338億円（2016年9月期実績）
252億円（2015年9月期実績）
174億円（2014年9月期実績）
118億円（2013年9月期実績）
73億円（2012年9月期実績）
問い合わせ

株式会社ネオキャリア

https://www.neo-career.co.jp

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