正社員
事務職（未経験OK）◆年間休日120日以上（土日祝休み）／残業月6時間／業界トップクラスの企業
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月29日～2024年9月25日
情報提供元:
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ウェルビー株式会社
仕事内容
＜「日々の仕事が、人の役に立っていたらいいな…」という方は必見です！＞
全国200ヶ所以上に事業所を持ち、障がいを持つ方の就労移行支援や、児童発達支援などを行なう当社。事業所の運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。日々コツコツと進める仕事が、誰かの役に立っている。そんなやりがいを感じられます！
＜具体的な仕事内容＞
■行政への対応
事業所の運営に必要な書類の作成などを担当。たとえば、「保育士資格の保有者数は、基準を満たしているか」などを確認するイメージです。電話対応なども行なうので、丁寧な受け答えを意識しましょう！
■全国の事業所との調整
職員の異動や入退社が発生した際に、届け出を提出します。また、各事業所との人事調整なども対応。ミスがないよう、正確に進めることが大事です。
＜仕事のポイント＞
◎デスクワークですが、コミュニケーションも活発です！
提出する書類や規定に関する確認などで、行政と電話やメールでやり取りすることが頻繁にあります。また、社内のメンバーとの交流も多いので、メリハリをつけて働けますよ！
◎あなたのペースでの成長を応援します！
入社後は、OJT研修で仕事を覚えていただきます。無理のないペースでスタートして、少しずつ出来ることを増やしていきましょう。分からないことがあれば、どんなに小さなことでも遠慮なく質問してください！
＜配属部署について＞
20～30代を中心とした7名のメンバーが活躍中です。先輩たちの前職は社長秘書や営業事務、総務などさまざま。部署内の交流は盛んで、協力しながら働いています。そのため、残業はほとんど発生しません！
この求人のポイント
ウェルビーは、障がいを持つ方の就労や生活を支援する会社です。全国200以上の事業所を持ち、昨年度は1145名の就労支援に加え、児童支援も数多く行ないました。
「私が役に立てる場所が見つかって、第二の人生が始まったようです！」など、温かなお言葉が会社に寄せられることも多々あります。
そんな当社で、あなたにお任せするのは、行政とのやり取りを中心としたバックオフィス業務。事業所が行政の規定を満たしているか確認して、報告するといったことを行ないます。
ご利用者様と直接関わることはありませんが、事業運営に欠かせない大事なポジションです。年間休日120日以上・残業月6時間程度（ほとんど毎日が定時退勤です！）という働きやすさもポイント。
社員に負担が偏らないよう業務量を調整しているので、生活が仕事に圧迫されるといったことはありません。それでも、「この仕事が、就労や生活で悩む方の人生を支えている」という確かな誇らしさを感じられます。
せっかく働くなら、少しでも誰かの役に立ちたい。そんな方にピッタリな仕事です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎 ■WordやExcel、E-mailの基本的なスキルをお持ちの方 └簡単な資料作成・関数を使った四則演算ができるレベルを想定しています。 ＜必須条件＞ オフィスワーク経験をお持ちの方（対法人での事務や電話応対のご経験。業界/年数は問わず） ＜こんな方は歓迎します！＞ □職種問わず、行政関係の書類を作成した経験のある方 □コツコツと進める仕事が得意な方 □臨機応変な対応ができる方 |
| 給与 | 月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力、年齢などを考慮して、決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分／3万3000円以上）を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | ■本社 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎月の残業時間は6時間程度と、ほとんどありません。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（時間有休制度あり。1時間単位で有休を取得できるので、「病院に行ってから出勤」といったこともできます！） ■産前・産後休暇（男女共に取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり。女性管理職も多く、仕事と家庭を両立できています！） ■特別休暇 ◎通常のお休みと合わせて、5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生 | ＜金銭面でしっかりサポート！＞ ■賞与 年2回 ■昇給 年1回 ■時間外手当（超過分） ■交通費支給（上限月5万円） ■家族手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員／社内条件あり） ■住宅手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員／社内条件あり） ＜そのほかの制度も万全です！＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■選択制確定拠出年金（DC） ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（内定受諾後） └宿泊施設や映画館など、幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用できます。 |
| 会社からの メッセージ |
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会社について
ウェルビー株式会社
| 事業内容 | 1.就労移行支援事業 2.療育事業 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 大田 誠 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億3713万8千円（2024年3月時点）／ |
| 問い合わせ |
ウェルビー株式会社 https://corporate.welbe.co.jp |
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| 業種 | |
| 特徴 |