不動産営業のサポートスタッフ（未経験歓迎）◆月給29万円～／賞与年3回／完休2日制／年3回の連休あり

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

注文住宅の設計・施工、分譲住宅の供給、リフォームサービスを手がける当社にて、物件調査、契約業務等をお任せします。

＜メインでお任せするのは、土地の調査・情報収集！＞
自社で開発をするために仕入れを検討している用地について、リスクの調査や手続きに必要な書類作成のサポートを行ないます。

▼仕入れ用地の現地調査をスタート！
社内の営業スタッフや、他の不動産会社から土地情報などを入手し「建設にあたりリスクはないか」「法律的な問題はないか」などを調べます。

▼役所のデータも参考に、情報収集を進めます。
法務局に登記されている登記事項証明書や、図面、地積測量図などの資料収集を行ない、それをもとに現地での調査や境界確認を行ないます。また役所に赴き、建築する建物の法律的な制限、インフラについて調査します。

▼調査・情報収集完了後、必要な書類を作成！
住宅開発に必要な、行政機関への申請書類、土地境界に関する書類、相隣関係についての覚書等を作成。こちらで一連の業務は完了！

◎入社後は、業務を通じて宅建の取得に役立つ知識も習得可能！
◎契約数が多く実績が多いので、幅広い不動産に関する知識・スキルを身につけられます。

＜宅建取得後にお任せするお仕事について＞
宅建資格を取得すれば、月3万円の資格手当を支給。業務の幅もグンと広がります！取得をご希望する方は入社後に先輩が取得をサポートしますよ！

■土地取得や販売に関する契約業務
■建設工事請負契約業務
■売買契約書の作成、お客様への重要事項説明など

＜業務の改善に関わるアイデアも大歓迎！＞
現場の社員の意見へ積極的に耳を傾けています。現場社員の声から、SNSやYoutubeを活用したPR、社内へのチャットツールの導入などがスタートしました。アイデアがあればぜひ発信してください！

この求人のポイント

こう聞くと「不動産業界」のイメージと、結構ギャップがありませんか？自分自身も入社してから「社員想いだな…」なんてびっくりすることが多かったです。

例えば、残業が発生してしまったとき。次の日の午前中はゆっくり休んでから出勤していただくことも可能です。とはいえ、チームで協力してなるべく残業しないように工夫しているので、そもそも少なめなんですけどね。

あと驚いたのは、“社内のチャット”や“社員旅行”も、先輩社員の「欲しい！」という声から導入されていたこと。役員会議では、現場の社員から意見を聞いて、検討してくれるんです。

もちろん、待遇も良くて。月給はいきなり29万円スタートですし、着実に昇給してくれるんです。長期の連休もあるし、毎週2日休みなので、私生活だって安心。社宅も利用できるので、新生活をスタートしたい方にもピッタリだと思います。

…話していると、改めて居心地よい会社だな～、って感じますね。入社後に資格を身につけられる環境も整っているので、気になったらぜひご応募を。
（入社2年目の先輩社員より）

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★特別なスキル、経験は一切不要！意欲・人柄を重視して選考を行ないます。＜下記のような方、歓迎いたします！＞ ◎営業・接客の経験をお持ちの方 ◎職種を問わず、不動産業界での実務経験をお持ちの方 ◎宅建の資格をお持ちの方
給与	月給29万円以上＋賞与年3回＋各種手当＜宅建資格をお持ちの場合は、資格手当3万円をプラス！＞もちろん、入社後に取得も可能です。取得すると月収は32万円以上となり、年収は36万円UPします！
勤務地詳細	【本社】神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14 ★転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 ★数年前にオープンしたばかりの自社ビルでの勤務です！
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ◎残業はほとんどありません。月20時間以下です。＜残業が発生した場合、フレックス出社が可能！＞残業が発生した場合、欠かせない予定が無ければ、翌日は午後から出社することも可能です！
休日	＜年2回の長期休暇あり！＞ ■完全週休2日制（火曜＋水曜または水曜＋木曜） └★大切な行事がある日には、土日も有給休暇を取得できます！ ■夏季休暇（5連休可能！7・8月にて希望を考慮して決定します） ■年末年始休暇（6連休） ■GW休暇（3連休） ■有給休暇（6か月以上勤務後、10日間以上付与） └★1年目で100%消化した先輩も！取得しやすい環境です。 ■リフレッシュ休暇（5日間） └★社員旅行で消化するか、有休として消化するか、選択可能です！ ■産休・育休取得実績あり ◎もちろん、休日出勤などは一切ありません。
福利厚生	■昇給年1回　※査定は毎月実施し、その積み重ねで昇給額を決定します。 ■賞与年3回（7月・11月・3月／昨年度実績1ヶ月分）※3月は決算賞与（業績による） ■期末賞与（3月）※業績による ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円） ■資格手当（宅建士：月3万円、一級建築士：月3万円、1級施工管理技士：月2万円） ■社員旅行（行先は選択制・自由参加）※2023年は沖縄／九州／大阪より選択 ■退職金 ■定年後の永年雇用制度（雇用条件は同等で1年更新制） ■確定拠出年金制度※詳細は別途項目あり ■財形貯蓄制度（財形貯蓄、または職場積立NISA　※会社から10％補助） ■オフィス内禁煙、分煙（電子タバコ専用室あり） ■社内MINISTOPセルフコンビニ設置 ■社宅あり、利用相談可（独身・ファミリータイプ）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

ほかにも各種制度を整備しています！

長く働けるように様々な制度をご用意。財形貯蓄もしくは職場積み立てNISAもそのひとつ。自動的に資金を貯めることができますよ。社員それぞれが運用を選び、積み立てています！

■永年雇用
└定年後、同じ雇用条件にて働けます。

■財形貯蓄制度、もしくは職場積み立てNISA
└積立額3万円を上限とし、会社が奨励金として積立額の10%を負担します。

■確定拠出年金制度
└公的年金に上乗せして資産を作っていける制度です。毎月一定の掛け金を納め、その資金を運用したものが老後の受給額として支払われます。給与とは別に、月1万円を会社が負担して積み立てます。

配属部署

現在、営業事務として活躍しているのは3名のメンバー。20代、30代、50代が1名ずつで、警察官、車の整備士、不動産仲介の営業など様々な経歴を持っている先輩です。また、経理、営業の方とも連携しながら業務を進めていきます。

業務では連携を大切にしていて、困ったときはお互い助け合いながら、月に50～100件ほどの依頼に対応しています。社内のスタッフや物件を購入されるお客様、他の不動産会社など、多方面から依頼が寄せられるので、チームで連携して時間内に仕事を済ませていきましょう。困ったときは、いつでも先輩へ質問してください。

私生活と仕事はメリハリをつけていて、退勤後の時間や休日は各々自由に過ごしています！

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会社について

デックス株式会社

事業内容	注文住宅、分譲住宅、リノベーション建築請負、設計、施工、管理土地の開発、造成、売買、仲介、不動産コンサルテイング、メンテナンス、引越しサービス、賃貸サービス、保険代理店【免許・登録】一級建築士事務所登録神奈川県知事第10620号建設業許可神奈川県知事（特-1）第58519号宅地建物取引業免許神奈川県知事（6）第21832号【加盟団体】一般社団法人神奈川県建築士事務所協会一般財団法人住宅保証支援機構公益社団法人全日本不動産協会一般社団法人日本住宅建設産業協会一般社団法人不動産流通経営協会公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会　他
設立	1996年
代表者	代表取締役　高山裕司
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 9000万円／ 101名（2024年4月1日時点） 100億4700万円（2024年3月期実績）
問い合わせ	デックス株式会社 http://www.deccs.co.jp

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