正社員
オフィスワーク業務スタッフ◆未経験から正社員へ／最短3年で年収500万円も目指せる！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月1日～2024年8月28日
情報提供元:
NEW
株式会社綜合キャリアオプション
仕事内容
＼安定した正社員で、いろいろな仕事にチャレンジ／
あなたにとって通いやすく・始めやすい仕事からお任せします。配属可能なプロジェクトは約400！さまざまな経験を積み、自信をつけながらステップアップしましょう。
【最初の2日は、基礎を学ぶ研修】
「身だしなみ」「自己紹介の仕方」「相談のコツ」など、ビジネスマナーから教えます。その後、メーカー・商社・IT企業・広告代理店・大学・行政機関などのプロジェクト業務への配属となります。（当社が選定をします）
【1年目は、仕事に慣れる期間】
◎パソコンでデータ入力
◎申込資料の受付・チェック
◎電話でのお問合せに対応 …など
⇒マニュアルを確認したり、上司に相談したりしながら、しっかりとスキルを身に着けていきます。
（※当社が選定する配属先の業務に従事いただきます）
【2年目以降は、仕事を広げる】
◎チームメンバーのシフト管理
◎新人教育
◎取引先との連携・調整業務
◎日々の業務報告や労務管理
◎マニュアルの作成・更新
⇒「できそう」「やりたい」と感じたら、チームを動かす「ユニットリーダー」に挑戦。最初は10人ほどのチームから始めます。年収も大幅アップが目指せます！
【最短3年目で、さらに幅広く…】
◎大きなチームをまとめる「マネージャー」
◎企画立案、サービス導入に向けた「ソリューション営業」
◎課題解決に向けた「コンサルタント」…など
⇒それまで経験したことや適性をもとに、違うジャンルの仕事にもトライできます。もちろん「自分のペースで経験を積みたい」という選択もOKです。
★最初の研修以外にも、業務を進めていく中で必要な知識を学ぶ機会があります。あなたらしく歩めるようにサポートするので、マネージャーに何でも相談してくださいね。
この求人のポイント
「バイトしかしたことがなくて、正社員って分からない」
「やりたいことが決まっていなくて応募しづらい」
「ビジネスマナーも分からないけど働ける？」
…大丈夫！当社の『AnewS（アニューズ）オフィスBPO』が、正社員デビューを応援します。
学歴も経験も関係なく、オフィスワークデビューが出来る。自分でやりたいことを選ぶ必要はありません。あなたが通いやすく・始めやすい仕事を当社で選定してお任せします。
たとえば、「パソコンでデータ入力」「問い合わせ電話への対応」など。どれも、シンプルでムリのない仕事が中心です。
いろいろと経験するうちに「コレが得意かも」「アレもやってみたい」と感じたら、2～3年目からはキャリアアップやジョブチェンジもできます。
研修では「身だしなみ」「自己紹介の仕方」「相談のコツ」などから丁寧に教えます。ビジネスマナーに不安がある方もご安心ください。
やりたいことがなくても、知らないことばかりでも、自分に自信がなくても、何も問題ありません。私たちは全員の可能性を信じて支援し続けます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜週5日、フルタイムで就業できる方であればOK！＞ みなさんの可能性を信じ、一人ひとりの正社員デビューを応援します。安心してご応募ください。 ～～こんな先輩が入社しました～～ ◎声優の夢を諦めて正社員を目指す（前職：短期派遣） ◎友達の影響で正社員として働きたいと思った（前職：飲食バイト） ◎介護が落ち着いたので働きたい（前職：販売スタッフ） |
| 給与 | 月給20万5000円＋手当・賞与年2回支給予定 ★昇給もあります！ できる仕事の幅が広がったりポジションが上がったりすると、収入もアップします。コツコツ頑張ることが、待遇にも反映される仕組みです。 |
| 勤務地詳細 | 東京都にある配属先 ※研修は新宿で実施します。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） └ 一例です。プロジェクトによりシフト／早番・遅番の対応があります。 ★残業の少ない働き方です。 配属先によって差はありますが、1ヶ月合計で平均10時間ほど。オフィスワーク中心なのでムリな働き方にはなりません。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞（2023年度実績） ■完全週休2日制 ■祝日 └「土日祝休みで固定」か「シフト制」です。※配属先により異なる ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年2回支給予定あり（3万円／回） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給（上限月3万円） ■年末調整 ■定期健康診断 ■オフィス内禁煙 ■研修制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| どんな人たちが働いてるの？ | 【Aさん／20歳女性・高卒】 前職は飲食店バイト。友達が将来を見据えて正社員として動きはじめたので、自分も…と思って就活。やりたいこともスキルもなかったけれど、適性を見て配属してもらえるので入社を決めました。 【Bさん／25歳女性・専門卒】 それまで目指した声優を諦め、就活を開始。単発の派遣しか経験がなかったのですが、研修があるので『アニューズ』で安心して正社員として働きはじめられました。 【Cさん／27歳男性・大卒】 以前は販売系の正社員。約3年ほど介護のために離職していたのですが、落ち着いたのでもう一度働きたいと思いました。ブランクに関係なく、頑張ればキャリア形成できるのが入社の決め手です。 |
|---|---|
| 研修やキャリア支援の内容は？ | ■面接からサポートがはじまっています！ 面接では、当社のことやキャリア形成について改めてご説明します。疑問があればその場でお答えするので、何でも聞いてくださいね。 ■配属前に、2日間の研修を行ないます。 新宿研修センターでの基礎研修を実施。「身だしなみ」「挨拶」「報告連絡／相談の仕方」「自己紹介の仕方」「セキュリティ知識」など、社会人として働く上での基本を教えます。 ■配属後も、あなたらしく働けるように… 「キャリアコンサルティング制度」「ジョブチェンジ／キャリアチェンジ制度」をご用意。最短3年で安定したキャリアを築けます。幅広い選択肢の中から経験を積み、可能性を広げましょう！ |
会社について
株式会社綜合キャリアオプション
| 事業内容 | ■人材サービス事業 人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣等 ■採用・教育・人事コンサルティング事業 採用戦略マネジメント トレーニングプログラム支援 各種研修プログラム支援 法務・労務・行政コンサルティング 新卒採用コンサルティング 大学生向けキャリア教育 等 ■トータルアウトソーシング事業 事務委託、ペイロール事業、CRM（顧客情報管理）支援 等 ■ITソリューション事業 基幹業務管理システム CRMソフトウェア開発、モバイル型勤怠管理 営業情報共有システム 広告管理システム 等 ■メディアソリューション事業 マーケティングリサーチプランニング、CMマスメディアプロデュース 等 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 事業代表 大泉 高太 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 【単体】 |
| 問い合わせ |
株式会社綜合キャリアオプション https://sougo-career.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
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| 特徴 |