人事サポート ◆月平均残業10h／年間休日120日／退職金制度など福利厚生充実

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

国内外に340店舗以上のエコノミーホテルを構える「東横INN」の運営企業です。日本最大級のビジネスホテルチェーンであり、【駅前宿泊】に特化し、多くの方に安らぎと癒しのホテルステイを提供しています。

＜お任せする仕事内容＞
あなたには、東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門にて、ホテル支配人の人事・育成サポートに携わっていただきます。

＜具体的には…＞
■支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明）
■支配人個人ファイルの作成
■会議資料の作成、会議運営の準備
■人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算）
■人事データ管理、集計（タレントパレット）
■本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営
■店舗サポート業務（代表電話、社内行事）

＜やりがい＞
ホテル運営責任者の支配人とは内定後からずっと関わりがある部署なので、その成長の様子を一番近くで見ることができます。支配人の成長は自分の成長にもリンクし、昇格や表彰の場に立ち会えた時は自分のことのように嬉しくなります。

また、デスクワークだけでなく研修運営などの社内行事にもたくさん関わることができ、そこでは部署の垣根を超えた横のつながりを感じることができます。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎事業会社での事務経験をお持ちの方
給与	月給25万4000円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は380万円～420万円です。
勤務地詳細	東京都品川区南大井6丁目26-2 大森ベルポートB館12階 ◎転勤はありません。＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間…10時間
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■年次有給休暇
福利厚生	■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） ■退職金制度 ※勤続3年以上 ■確定給付企業年金基金 ■国内・海外・各ホテル社員割引制度 ■健康診断オプション、インフルエンザ予防接種補助金制度 ■ベネフィット・ワン ■定年後の再雇用制度 ■健康診断・成人病検診
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

当社の強み

都市・地方に関わらず、石垣島～北海道、海外にまでホテル展開しています。各支配人の裁量に任せた地域密着型のホテル運営でリピーターが多く、売上が安定し、新店舗を毎年設立出来ているほどです。

また性別問わず働きやすい環境が整っており、世界一働きがいを感じられる職場をめざしながら、この先も地域に貢献するホテルチェーンとして成長を続けていきます。

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会社について

株式会社東横イン

事業内容	ビジネスホテルの運営
設立	1986年
代表者	代表執行役社長　黒田麻衣子
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 1万5878名（パートタイム従業員含む） 807億円（2023年3月期実績）
問い合わせ	株式会社東横イン https://www.toyoko-inn.co.jp/

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株式会社東横イン

人事サポート ◆月平均残業10h／年間休日120日／退職金制度など福利厚生充実

正社員フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給25万4000円以上＋賞与年2回※残業代は…

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