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情報掲載期間:2023年9月25日～2023年11月5日

情報提供元:エン転職

株式会社興和工業所

正社員

管理スタッフ（未経験歓迎）◆年間休日122日／昨年度賞与5.2ヶ月分／国内に12の工場を持つ大手企業

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

めっき加工のエキスパートである当社。お客様から届いた電力部品やグレーチング、仮設足場などのさまざまな製品にめっき加工を施し、製品をより長持ちさせる役割を担っています。あなたには、そんな当社にてスケジュールや製品、スタッフの管理を行なう『管理スタッフ』としての仕事をお任せします。お客様や各部署、スタッフを繋ぎ製造をサポートすることが主なミッションです。

＜主な仕事内容＞
大きく3つの役割に分かれます。入社後はそれぞれ順番に体験して適性を判断します。正式な配属先決定後も、場合によっては別の役割の仕事をお任せすることがあります。

◆工程管理
お客様からの電話対応や打ち合わせが主な業務になります。どれくらいの受注が見込まれるのか、どの日程なら進められるかなどの情報を元にしながら、生産計画を立てていきましょう。あわせて、スタッフの勤務シフト作成や、売上管理、納品トラックの配車なども行ないます。

◆工程管理のサポート
製品のデータ登録や請求書の発行、伝票入力作業が主な業務になります。登録するデータは1日あたり3～400件ほどと多いため、スピード感や正確さが重要です。また製品の届く日程がずれた際などには、関係各所に連絡して調整を行なうこともあります。

◆総務
必要な薬品や備品の購入であったり伝票の整理を行なう「購買管理」、社員の勤怠管理や手続きなどを担う「労務管理」などを行ないます。管理方法や内容に関しては、本社とやり取りを行なうことも多くあります。

＜早期キャリアアップも目指せます！＞
班長、係長、課長、部長…と順にキャリアアップすることができ、班長へは早ければ入社1年での昇進を目指すことが可能です。昇進すれば役職手当により同時に昇給も叶えることが可能。意欲があれば誰でも挑戦できる環境があります。

この求人のポイント

「今の会社で、将来も大丈夫かな…」そう思い転職活動を始めた私。そして選んだ会社が、興和工業所でした。今回は、ここでなら長く働けそうだと感じたポイントを紹介します！（20代／元販売スタッフ）

＜創業以来ずっと黒字経営！＞
76年もの間黒字経営が続く当社。業績も上がり続けており、賞与にもきちんと還元されています。昨年度の賞与実績は約5.2ヶ月分。頑張りがきちんと反映されるため、平均勤続年数も16年と長いのです。

＜働きやすいから長く続けられる！＞
完全週休2日制・年間休日122日と無理なく働ける体制や、子ども手当・食事代補助など手厚い福利厚生あり。また、給与も働き続けるほどに上がっていくシステムです。

――このように長く働ける環境があるのは、当社が12もの工場を持つ、めっき加工における業界有数の大手企業だから。独自技術や高い品質で選ばれており、大手メーカーなど500社と取引をしています。

安定感抜群の大手企業だから、将来も安心。長くキャリアを築きたい方、是非当社の管理スタッフに挑戦してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

◎これまでの経験・スキルは一切問いません。意欲重視の募集です！

＜こんな方、歓迎します！＞
・人と関わることが好きな方
・事務のご経験をお持ちの方
・キャリアアップを目指していきたい方

＜中には、こんな先輩も！＞
・Kさん（入社6年目）
元々他の企業にてエンジニアとして勤めていたKさん。工場での工程管理などの経験も業界経験もない中で、今後の安定性などを見越して入社しました。社内の方とのやり取りにおいて過去の仕事経験を活かし、2年目には班長、3年目には係長までスピード感をもって昇格しました。老舗企業の当社ですが、新しいチャレンジをされたい方は全力でサポートします！
給与 ■月給20万5990円～＋賞与年2回（昨年度支給実績5.2ヶ月分）＋各種手当

※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。
※残業代は100％支給します！
勤務地詳細 ■瑞穂工場
愛知県名古屋市瑞穂区二野町6番13号

◎転勤はありません！
勤務時間 ■8：00～17：00（実働8時間）
※残業は月平均10時間程度です。
休日 ＜年間休日122日！＞
■完全週休2日制（土・日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

＜男女ともに育児休暇実績あり！＞
当社では、今回募集する瑞穂工場だけでも男女合わせて3名の育児休暇取得実績があります。ライフプランのヒアリングなど、休暇の取得・復帰をしやすい体制もきちんと整えておりますのでご安心ください！
福利厚生 ■昇給 年1回（4月／昨年度実績：月給1.60%～1.85%UP）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：5.19ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（法定1.25倍ですが、当社では1.3倍で支給！）
■役職手当
■子ども手当（子ども1人につき月9000円支給）
■慶弔見舞金制度
■リロクラブ加盟（宿泊施設の利用・レジャー施設・スポーツクラブの利用など）
■食事代補助（1食320円で食べられます！）
■クラブ活動（野球・フットサルなど）
■退職金制度
■制服貸与
■資格支援制度（クレーン免許・玉掛け資格など会社が認めた資格の受験料、講習受講、テキスト購入などの費用を全額負担します！）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ＜人と関わる部署だからこそ、研修も丁寧に！＞
入社後は約3ヶ月～半年を目安にOJT形式で研修を行います。実務を通して学びつつ、1日の終わりには振り返りの時間をしっかり設けて知識の定着を図っていきます。

また、今回募集する管理スタッフは他のスタッフと関わる機会が非常に多い仕事です。そのため最初は幅広い仕事をお任せすることで他のスタッフとの関係構築も行ないます。これによりスムーズに会社に馴染むことができたと、過去に入社した先輩からも好評をいただいています。
配属部署 ＜中途入社の先輩も多く活躍している部への配属となります！＞
入社後は、管理部の中の事務管理課、業務課どちらかの配属となります。2つの課は合わせて10名おり、課の垣根を超えそれぞれ協力しながら作業を行なっています。管理部には中途で入社したのち活躍している先輩も多く、中途入社でもすぐに馴染める環境があります。和気あいあいとした温かい雰囲気は、管理部の自慢の1つです。

会社について

株式会社興和工業所

事業内容 溶融亜鉛めっき・機械加工他

■溶融亜鉛めっき
■SGめっき
■KSGめっき
■無電解ニッケルめっき
■カチオン電着塗装
■ジオメット
■アルマイト
■KOWA再生めっき
■リユース高欄
設立 1948年
代表者 代表取締役　六車 壽夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億8197万円／
1066名（2023年3月時点）
295億4600万円（2023年3月期実績）
280億3800万円（2022年3月期実績）
251億9900万円（2021年3月期実績）
問い合わせ

株式会社興和工業所

https://www.at-kowa.co.jp/

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