情報掲載期間:2024年9月23日~2024年10月20日
株式会社リクルートスタッフィング
仕事内容
事務系プロジェクトでの、メンバー管理やチーム運営をお任せ。業務の進め方や現場でのコミュニケーション方法、自身の働き方などは、SVによって十人十色。裁量を持って働けます。
<仕事のポイント>
★ほとんどの先輩が、マネジメント未経験者★
同じSVや本社マネージャーがサポートしてくれるので、マネジメント経験がなくても安心です。
★入社後約2週間の研修★
Excel・Word・PowerPointの操作など、仕事をはじめるための基礎から学べます。研修後は担当プロジェクトへ配属され、先輩リーダーやプロジェクトマネージャーがOJTにつき、サポートします。
===こんなお仕事をお任せします!===
■オペレーション管理(仕事の進め方などを管理します)
業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上などを行ないます。
その他、状況によってはメンバーの実務に入っていただくこともあります。
■メンバーのマネジメント
スタッフの採用や教育、日々のフォローや労務管理など。悩みやお困りごとの相談にも応えるので頼りにされます!
■クライアント対応
業務連絡や要望のヒアリング、作業の改善提案など。
■収支管理
プロジェクトの収益管理、営業支援などを行ないます。
~慣れるまで手厚くフォロー♪~
★複数名のチームで安心!
1プロジェクト3~7名程度のスタッフが在籍中。先輩SVの中には複数プロジェクトを持つ人もいるため、適宜フォローを受けられます!
★頼れる存在が近くにいます!
10名以上のプロジェクトだと、SVが2名体制の場合も。最初は先輩SVが在籍するプロジェクトへの配属となり、心細い思いはさせません!
~これまでのプロジェクト例~
◎出版会社での伝票・請求処理
◎ビル管理会社での総合受付業務
◎製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務
この求人のポイント
――どうして当社に?
子育てもひと段落して、改めてキャリアを築きたいと思ったとき、当社に出会いました。マネジメント未経験からでも、キャリアの再出発が叶うことが魅力でした。
――マネジメント担当とは、具体的にどんなお仕事?
アイデアを活かしてみんなが働きやすい環境を整えるポジションです。「よく使用するツールを1ヶ所にまとめる」「業務フローの見直し」「悩みを話しやすいように、定期的な面談を設ける」といった取り組みを行なっています。
――マネジメントを担当して良かったことはありますか?
「おかげで業務が楽になりました」「相談できてよかったです」といった、あたたかい言葉をもらえることがやっぱり嬉しいです。
――ワークライフバランス的なところはどうですか?
勤務時間はフレックスタイム制で、基本土日祝休み。収入にも余裕ができました。業務に慣れて安定してきたら、私生活にもメリハリがつき、柔軟な働き方が叶いました。
仕事もプライベートも充実させたいという願いが叶って、すごく幸せです。
(40代/Aさん)
募集要項
雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK ▼いずれかの経験がある方(1つでOK!) ■バックオフィス業務 ■マネジメント(職種は問いません) \例えば、以下のような方が活躍できます/ □事務や総務として勤めた経験がある方 □リーダーとして後輩を育てていた方 □新人向けマニュアルを作ったことがある方 ※「一時期だけ担当していた」など、少しの経験でもかまいません! ※何らかの業務・数値管理、プロジェクト運営、組織立ち上げに携わったことがある方は、特に優遇します。 ~こんな方を歓迎します~ ○人の成長に関わる仕事がしたい方 ○これまでの経験を次に活かしたい方 ○人から頼られることが好きな方 ★元営業や接客・販売職などの先輩たちが、経験を活かしながら活躍しています! |
給与 | ★初年度の想定年収418万円~516万円! ■首都圏:月給23万5000円~ ■関西:月給22万3300円~ ◎別途、賞与年2回や各種手当を支給。 ◎超過勤務手当は(月の所定労働時間7.5時間×所定勤務日数)を超えた場合に別途支給。 ★成果に応じたインセンティブあり! |
勤務地詳細 | <転居を伴う転勤なし!> 首都圏・関西にあるプロジェクト先のオフィス ▼首都圏 ○東京都 ○神奈川県 ○千葉県 ○埼玉県 └クライアント先の8割が東京都23区内です。 (勤務地例) ○東京:大手町、新橋、品川、その他23区内外 ○神奈川:横浜、みなとみらい ○埼玉:浦和 …など ▼関西 ○大阪府:大阪市など └大阪市外や京都府のプロジェクトも一部あります。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間:7時間30分)※コアタイムは配属先によって異なる ★残業は月平均25時間! 繁忙期に増えることがありますが、基本的に1日1時間程度です。 ★働き方の柔軟性が自慢! フレックスタイム制で一人ひとりに裁量があるので、オンオフのメリハリをつけやすいのがポイントです! |
休日 | <年間休日125日!> ■週休2日制(土日休み) └年2回、全社総会のため土日出社あり。 └配置先により、土日出社の有無が異なります。 (例)土日を含むシフト制勤務、月2~4回土日出社、月1回の土曜出社有勤務、完全週休二日制勤務など。面接時に必ずご希望を伺い決定致しますのでご安心ください。 ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■有給休暇 ■フレックス休暇(4~5日/年間休日が125日になるよう、日数が決まります) |
福利厚生 | ■賞与年2回(6月・12月) └会社、および個人業績に連動して支給。 ■昇給あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(1ヶ月の定期代を実費支給/月3万円まで) ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ■定期健康診断 ■リクルートグループ団体保険制度(30%割引適用) ■ベビーシッター割引サービス ■オフィスカジュアルOK ■キャリア支援金(退職金制度) ■GIB支給(達成に応じたインセンティブ) ★リクルートGならではの魅力も! ◎キャリアカウンセリング ◎資格取得支援 ◎無料OA研修 ◎ネットeラーニング ◎英会話スクール優待割引 └ベルリッツやECCなど ◎GCDF-Japanキャリアカウンセラートレーニングプログラム |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度 | ▼導入研修(入社後~約2週間)※10営業日 ○アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ○マネジメントの基礎知識 ○管理者実務についての理解 ▼OJT研修 ○現場業務の理解・習得 ○実践によるリーダー業務の習得 ○追加研修の受講 ○e-ラーニング受講 など ★バックアップ体制もあります! マネージャーをはじめ、チームであなたをバックアップします。 |
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先輩の声 | ■Hさん(42歳/前職:病院のバックオフィス) 昨年まで病院で、事務サポートや研修などを担当。「もっと仕事の幅を広げたい」と思い、転職を決めました。あまり経験のない「マネジメント」に挑戦するため、当社を選択。メンバーとの接し方で悩んだ際は、毎回マネージャーが相談に乗ってくれて心強かったです。 ■Tさん(40歳/前職:美容部員) 以前は美容部員として、スタッフ育成などをしていました。長く働ける環境を探して、事務に挑戦。現場でのコミュニケーションに、前職の経験を活かせています。メンバーとの関係性が深まり、今では仕事の切り出しも可能に。育児の都合での中抜けなども叶うようになりました。 |
会社について
株式会社リクルートスタッフィング
事業内容 | ■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介事業(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業 |
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設立 | 1987年 |
代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億円/ |
問い合わせ |
株式会社リクルートスタッフィング https://www.r-staffing.co.jp/corporate/ |
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