情報掲載期間:2024年8月26日~2024年9月22日
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株式会社リクルートスタッフィング
仕事内容
事務系プロジェクトでの、メンバー管理やチーム運営をお任せ。業務の進め方や現場でのコミュニケーション方法、自身の働き方などは、SVによって十人十色。裁量を持って働けます。
<仕事のポイント>
★ほとんどの先輩が、マネジメント未経験者★
同じSVや本社マネージャーがサポートしてくれるので、マネジメント経験がなくても安心です。
★入社後3ヶ月の研修で、基礎から学習★
Excel・Word・PowerPointの操作など、仕事をはじめるための基礎から学べます。また、配属後も先輩のサポートがあるので、事務未経験でもご安心ください!
★内勤だから、おちついて働ける★
実際に自分が作業をするのではなく、メンバーの管理が中心です。
===こんなお仕事をお任せします!===
■オペレーション管理(仕事の進め方などを管理します)
業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上などを行ないます。
■メンバーのマネジメント
スタッフの採用や教育、日々のフォローや労務管理など。悩みやお困りごとの相談にも応えるので頼りにされます!
■クライアント対応
業務連絡や要望のヒアリング、作業の改善提案など。
■収支管理
プロジェクトの収益管理、営業支援などを行ないます。
~慣れるまで手厚くフォロー♪~
★複数名のチームで安心!
1プロジェクト3~7名程度のスタッフが在籍中。先輩SVの中には複数プロジェクトを持つ人もいるため、適宜フォローを受けられます!
★頼れる存在が近くにいます!
10名以上のプロジェクトだと、SVが2名体制の場合も。最初は先輩SVが在籍するプロジェクトへの配属となり、心細い思いはさせません!
~これまでのプロジェクト例~
◎出版会社での伝票・請求処理
◎ビル管理会社での総合受付業務
◎製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務
この求人のポイント
キャリアの再出発。せっかくなら「仕事のやりがい」と「私生活の充実」、どちらも叶えられる職場を選びませんか。当社で働く先輩の声をお届けします。
■Aさん(40代/マネジメント未経験)
マネジメントは、アイデアを活かしてみんなが働きやすい環境を整えるポジション。「よく使用するツールは1ヶ所にまとめる」「メンバーの負担軽減のため、業務フローを見直す」「悩みを話しやすいように、定期的な面談を設ける」といった取り組みを行ないます。
その結果「おかげで業務が楽になりました」「相談できてよかったです」といった、あたたかい言葉をもらえることも。自分の仕事にやりがいを感じられるのは、やっぱり嬉しいです。
ちなみに、勤務時間はフレックスタイム制。業務と私生活にメリハリがつく、柔軟な働き方です。休日は基本土日祝、収入にも余裕ができ、家族や友人との予定を楽しめるようになりました。
募集要項
雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK ▼いずれかの経験がある方(1つでOK!) ■バックオフィス業務 ■マネジメント(職種は問いません) \例えば、以下のような方が活躍できます/ □事務や総務として勤めた経験がある方 □リーダーとして後輩を育てていた方 □新人向けマニュアルを作ったことがある方 ※「一時期だけ担当していた」など、少しの経験でもかまいません! ※何らかの業務・数値管理、プロジェクト運営、組織立ち上げに携わったことがある方は、特に優遇します。 ~こんな方を歓迎します~ ○ワークライフバランスを重視したい方 ○人の成長に関わる仕事がしたい方 ○これまでの経験を次に活かしたい方 ○人から頼られることが好きな方 ★元営業や接客・販売職などの先輩たちが、経験を活かしながら活躍しています! |
給与 | ★初年度の想定年収418万円~516万円! ■首都圏:月給23万5000円~ ■関西:月給22万3300円~ ◎別途、賞与年2回や各種手当を支給。 ◎超過勤務手当は(月の所定労働時間7.5時間×所定勤務日数)を超えた場合に別途支給。 ★成果に応じたインセンティブあり! |
勤務地詳細 | <転居を伴う転勤なし!> 首都圏・関西にあるプロジェクト先のオフィス └希望を考慮して決定します。 ▼首都圏 ○東京都 ○神奈川県 ○千葉県 ○埼玉県 └クライアント先の8割が東京都23区内です。 (勤務地例) ○東京:大手町、新橋、品川、その他23区内外 ○神奈川:横浜、みなとみらい ○埼玉:浦和 …など ▼関西 ○大阪府:大阪市など └大阪市外や京都府のプロジェクトも一部あります。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間:7時間30分)※コアタイムは配属先によって異なる ★残業は月平均25時間! 繁忙期に増えることがありますが、基本的に1日1時間程度です。 ★働き方の柔軟性が自慢! フレックスタイム制で一人ひとりに裁量があるので、オンオフのメリハリをつけやすいのがポイントです! |
休日 | <年間休日125日!> ■週休2日制(土日休み) └年2回、全社総会のため土日出社あり。 └配置先により、土日出社の有無が異なります。 (例)土日を含むシフト制勤務、月2~4回土日出社、月1回の土曜出社有勤務、完全週休二日制勤務など。面接時に必ずご希望を伺い決定致しますのでご安心ください。 ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■有給休暇 ■フレックス休暇(4~5日/年間休日が125日になるよう、日数が決まります) |
福利厚生 | ■賞与年2回(6月・12月) └会社、および個人業績に連動して支給。 ■昇給あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(1ヶ月の定期代を実費支給/月3万円まで) ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ■定期健康診断 ■リクルートグループ団体保険制度(30%割引適用) ■ベビーシッター割引サービス ■オフィスカジュアルOK ■キャリア支援金(退職金制度) ■GIB支給(達成に応じたインセンティブ) ★リクルートGならではの魅力も! ◎キャリアカウンセリング ◎資格取得支援 ◎無料OA研修 ◎ネットeラーニング ◎英会話スクール優待割引 └ベルリッツやECCなど ◎GCDF-Japanキャリアカウンセラートレーニングプログラム |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度 | ▼導入研修(入社後~約1週間) ○アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ○マネジメントの基礎知識 ○プロジェクトの見学 等 ▼OJT研修(入社2週間~3ヶ月後) ○勉強会・ロールプレイングで、SV業務の習得 ○プロジェクト着任後は、現場体験と研修の結びつけ ○個別弱点強化のためのe-ラーニング受講 など ★バックアップ体制もあります! マネージャーをはじめ、チームであなたをバックアップします。 |
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先輩の声 | ■Hさん(42歳/前職:病院のバックオフィス) 昨年まで病院で、事務サポートや研修などを担当。「もっと仕事の幅を広げたい」と思い、転職を決めました。あまり経験のない「マネジメント」に挑戦するため、当社を選択。メンバーとの接し方で悩んだ際は、毎回マネージャーが相談に乗ってくれて心強かったです。 ■Tさん(40歳/前職:美容部員) 以前は美容部員として、スタッフ育成などをしていました。長く働ける環境を探して、事務に挑戦。現場でのコミュニケーションに、前職の経験を活かせています。メンバーとの関係性が深まり、今では仕事の切り出しも可能に。育児の都合での中抜けなども叶うようになりました。 |
会社について
株式会社リクルートスタッフィング
事業内容 | ■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介事業(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業 |
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設立 | 1987年 |
代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億円/ |
問い合わせ |
株式会社リクルートスタッフィング https://www.r-staffing.co.jp/corporate/ |
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