営業サポート（未経験歓迎）◆残業ほぼナシ／時差出勤OK／毎年ベースアップ／基本土日休み／内勤業務のみ

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が取り扱う新体操用品に関する発注・お問い合わせの対応や発送指示、外出や出張で不在となる営業のサポートをお任せします。入社後には丁寧な研修を行なうため、特別な知識は必要ありません。

【具体的には】
■発注対応
継続的に取引を行なっている代理店4社からの発注に対応します。連絡は、電話やFAXがメイン。要望をしっかりと確認した上で、専用のシステムで伝票を作成し、物流管理部門に引き継げば一連の処理は完了となります。

■お問い合せ対応
在庫状況や入荷時期などに関する問い合わせに対応します。代理店からの問い合わせには自身で対応しますが、直接の納品をしているクラブチームや教室に関しては、担当の営業に引き継げばOKです。

■入力処理
入荷した商品について、在庫管理システムへの入力処理を行います。入力方法さえ覚えてしまえば、難しい業務ではありません。

※内勤業務のみのお仕事です。
※状況によっては、物流管理部門のサポートをする場合もあります。

【仕事のポイント】
☆会社の「信頼性」を支える仕事です。
営業サポートは、お客様と直接やりとりをする「会社の顔」とも言うべきポジション。だからこそ、一つひとつの仕事に真摯に取り組んでいくことが求められます。注文ミスが発生しないようダブルチェックを徹底したり、短納期の要望にお応えできるよう商品部に交渉をしたりと、できることはさまざま。あなたも入社後は、お客様から信頼される「喜ばれる仕事」を心がけていきましょう。

この求人のポイント

■働き方は、「プライベート重視」でいきましょう！
働きやすさにこだわる当社では、業務量を調整することで【残業ほぼナシ】を実現。毎年3日取得できるフレックス休暇や、自由に設定できる時差出勤などの制度も整っているため、プライベートの時間を諦める必要はありません。

■48歳まで「毎年昇給」をお約束します！
当社では、【未経験でも月給23万円～27万円スタート】に加えて、業績賞与も年2回支給。仕事の成果を反映した昇給だけでなく、48歳までは毎年“必ず”ベースアップするため、着実な収入UPが見込めます。

■「頼れる仲間」ができる職場です！
勤続年数10年以上が“当たり前”といえる程の高い定着率を誇る当社。忘年会や雪山・スノボーなど、役職やポジションに関係なく楽しめるイベントも豊富な環境だからこそ、メンバー同士の「仲の良さ」もバツグンです。

退職者が少ない当社の営業サポート部門が新規採用をするのは、実に6年ぶりのこと。このチャンスに、あなたも「長く安心して働ける職場」を手に入れてみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■基本的なPC操作（Word・Excelでの入力）ができる方 ※社会人経験10年以上の方もOK！ ※社会人経験は問いません＜こんな方を歓迎します！＞ ☆コールセンターでの実務経験をお持ちの方 ☆一つひとつの仕事に丁寧に取り組める方 ☆誰かに喜ばれる仕事がしたい方
給与	月給23万円～27万円＋各種手当＋業績賞与年2回 ※上記金額には、一律支給の手当（住宅手当／1万円）を含みます。 ※上記金額には、固定残業代（20時間分／3万円以上）を含みます。超過分は全額支給します。＜初年度の想定年収＞ 300万円～350万円＜定期昇給あり＞ 48歳まで毎年ベースアップを行なうのが、当社のスタイル。別途評価に応じた昇給も行なうため、着実な収入UPが実現可能です。
勤務地詳細	本社／東京都世田谷区池尻3-15-3 ◎転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は基本ナシ ※研修時は多少残業が発生します。＼時差出勤もOK！／ ■10：00～19：00 ■8：00～17：00　選択制で時差出勤が可能。「アフター5を楽しみたい」「お子さんの送り迎えがある」など、ライフスタイルに合わせて働けます。事前申請で、１日単位で変更可能！
休日	＜年間休日115日＞ ■週休2日制（月7～10日） ※基本土日休み。平均月1回程度、土曜出社あり。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■産前・産後休暇　※取得、復職実績あり ■育児休暇　※取得、復職実績あり ■有給休暇（高い取得率を実現しています） ■フレックス休暇（年間3日／定休日・有給休暇とは別に自由に取得可能） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ◎5日以上の連休取得も可能です。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■業績賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月上限5万円） ■時間外手当（超過分） ■時短勤務制度 ■出張手当 ■役職手当（主任・係長・課長など） ■職能手当 ■家族手当（配偶者または第一扶養者：月8000円、第二扶養者以下一人につき：月4000円） ■退職金 ■結婚祝い金 ■社内禁煙 ■年1回の個人表彰 ★報奨金あり！ ■社内イベント＼あなたの頑張りを適切に評価！／社員の声をもとに、より明確な人事評価制度を設けました。業績評価と職務評価の2軸から、あなたの頑張りを給与で還元します。業績評価は、各部署の業務内容を数字に置き換えて実施。職務評価は全社員共通で、勤務姿勢・態度を中心に判断します。こうした評価は、毎年の昇給に影響しており、スタッフのほとんどが、年収UPに繋がっている状況です。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度について

☆あなたの成長を全力サポート！
入社後は、2日間の本社研修からスタート。社内のルールや人事・評価制度、新体操用品についての基礎知識などを学んでいきます。3日目からは、現場配属。先輩によるOJT研修を通して、業務の流れを習得していきましょう。分からないことは気軽に質問できるため、未経験からのスタートでも安心です。

☆豊かな「将来」が築けます！
あなたの頑張りを最大限評価するのが、当社のスタイル。部署内でのキャリアアップはもちろん、他部署へのキャリアチェンジも可能です。ぜひ当社で、あなたにとっての「理想の将来」を実現してください。

配属部署について

☆「風通しの良さ」が自慢です。
当社の営業部門では、20代～50代まで26名のスタッフが在籍中。【残業ほぼナシ】を実現する働きやすい職場だからこそ、勤続10年以上のスタッフが多く在職しています。また当社では、雪山、スノボー、サッカー観戦、ゴルフなど、部署や役職問わずコミュニケーションをとれるイベントもあります。ここでなら、あなたもスムーズに職場に馴染むことができますよ。

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会社について

株式会社ササキスポーツ

事業内容	■体操競技、新体操競技における器具、手具、衣装、各種スポーツウェア等の製造、販売 ■校内売店運営、学校体操着の販売
設立	1962年
代表者	代表取締役社長　廣西俊二
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 91名（2024年7月時点）
問い合わせ	株式会社ササキスポーツ https://www.sasaki-sports.co.jp/