情報掲載期間:2024年10月7日~2024年11月17日
株式会社トーシン
仕事内容
介護福祉用具のレンタルを展開する「ライフ事業部」にて、営業事務(在庫管理、配送手配など)をお任せします。入社後は最長6ヶ月をかけてじっくりお教えするので、未経験の方もご安心ください!
<お任せする業務>
・お客様からの問い合わせ対応(来客対応、電話・メール対応)
「介護ベッドをレンタルしたい」「納期はいつ頃ですか?」「車椅子が故障しました…」といったお客様(介護福祉施設・個人)の問い合わせに対応。連絡は月末~月初が多めです。
・営業所にある倉庫の備品管理
倉庫の在庫(1500アイテム程)を確認し、不足している用具があれば大阪センターに取り寄せを依頼。また、倉庫内での作業がしやすいよう、「この箱にはこの用具が入っています」といった張り紙などの作成もお任せ。管理がメインなので、重い物を運ぶことはありません。
・配送の手配
お客様から問い合わせを受け在庫の確認ができたら、配送を手配。現在は7ルート程あるので、配送担当のスケジュールや車両の空き状況などを考慮することがポイント。誰か一人の負担が増えないよう、上手に調整していきます。
<仕事のポイント>
◎転勤なしで、内勤のお仕事です!
仕事のほとんどがデスクワーク。社内外から商品概要や納期などの問い合わせが届くので、電話やメールで、各所とコミュニケーションを進めていただきます。
◎裁量×貢献性のあるお仕事です!
たとえば「Aさんの担当ルートだけど配送量が多いから、Bさんお願いできますか?」と上手に調整したり、10ある営業所にすぐ商品を配送できるよう、出荷部門に対応を依頼したり。電話を受けてすぐ「担当に代わりますね」と言うような取り次ぎ役では決してありません。自身の仕事が、介護を必要とする社会全体への貢献に繋がり、頼られ・感謝される実感を味わえます!
この求人のポイント
■働きやすさがグンとUP。
さらなる社員の働きやすさを求め、年間休日を108日から【120日】へ、隔週休2日制を【完全週休2日制】へと改善させた当社。残業も月平均10時間程度で、ほぼ定時上がりです。しかも仕事は当社のレンタル事業における、いわば司令塔。社内外とやり取りしながら、時に頼られ、時に感謝されて気持ちよく退勤できます。
■手厚い研修制度で安心。
「介護業界をよく知らなくて…」という未経験の方でも大丈夫。最長6ヶ月を視野にいれた研修で、前半3ヶ月で業界や商品の勉強、後半3ヶ月で配送手配など実務の習得…と、落ち着いたペースで基礎をお教えしますよ。
■経営基盤も業界のニーズも安定。
こうした待遇が叶ったのは、物流業界で100年以上の歴史を持つ辰巳グループの安定基盤あってこそ。高齢化社会ならではのニーズも受け、賞与も支給実績4.3ヶ月分と高額です。毎年昇給もするため、長期的に安定した生活を送れます。
産休・育休の取得実績もあり。将来にわたり安心できる環境で、介在価値の高さを感じながらご活躍ください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └入力や簡単な計算など、Word・Excelの基本的な操作ができる方を想定しています。 ◎オフィスワーク(事務系)の経験、介護業界の経験がある方は歓迎します! |
給与 | 月給20万円以上+賞与年2回+各種手当 ※上記には一律支給の手当を含みます。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 |
勤務地詳細 | ■【ジョイサポート 姫路】兵庫県姫路市飾磨区構3-411-4 ■【ジョイサポート和歌山】和歌山県和歌山市南出島59-1 西岡倉庫1棟102 ※希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:00~18:30(実働8時間・休憩1.5時間) ※休憩はお昼に1時間で、残りの30分は好きな時に取得できます。 ※30分の休憩を利用せず、18時に帰ることも可能です。 ※残業はほぼありません! 残業は月10時間程度。プライベートも大切にしながら働けます。 |
休日 | ◆完全週休2日制(土日祝休み)※年に3回土曜日出勤がありますが、いずれも月曜日が祝日の週です。 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆産休・育休(産休・育休ともに取得実績あり!) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 <絶賛、働き方改革中!> ◎年間休日は今期が120日。前期は108日だったところを大幅に改善しました。今後も社員の働きやすさ向上のため、積極的に増やしていく予定です。 |
福利厚生 | ◆昇給年1回(4月) └毎年しっかり昇給しています! ◆賞与年2回(6・12月/昨年度実績2回:4.3ヶ月分) ◆交通費(上限月10万円) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(全額支給) ◆家族手当(配偶者:月1万2000円、子1人:月3000円) ◆住宅手当(月8000円~1万2000円) ◆昼食手当(月5000円) ◆各種慶弔金制度 ◆退職金制度(勤続3年目より適用) ◆制服貸与 ◆バイク・自転車通勤OK ◆社内イベント(社員旅行、忘年会、納涼会など)※社会情勢を考慮しながら実施します。 ◆社内分煙 ◆ベネフィット・ワン ◆資格支援制度(福祉用具専門相談員は会社が負担) |
会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
教育制度 | ▼入社2~3日/基礎を学びます 入社後は、配属先でのOJT研修がメイン。まずは「当社の事業内容」「介護福祉業界について」といった基礎知識や、「システムの操作方法」「電話応対の仕方」などを学んでいきます。 ▼入社~3ヶ月/商品知識を習得 「車椅子」「介護ベッド」「歩行器」「移動用リフト」「手すり」「歩行補助つえ」など、用具の種類や特徴をカタログを見ながら覚えていきます。 ▼入社~6ヶ月/配送手配ができれば独り立ち 「在庫管理」「車両の手配」「配送担当のスケジュール調整」といった実践スキルを、事務責任者や先輩がレクチャー。半年かけてじっくり育てるので、安心してスキル習得を目指せます。 |
---|---|
配属部署 | 今回募集する2拠点のジョイサポートセンターでは、女性の事務スタッフがほとんどで、20~50代まで幅広い年代が活躍中。ほかの職種では男性も多くいます。 気さくで面倒見の良い先輩が多いので、分からないことがあれば気軽に質問・相談することが可能です。あなたが安心してスタートできるよう、しっかりサポートしていきます!みんなで協力しながら進めるなどチームワークも抜群なので、すぐに馴染めるかと思いますよ。 |
会社について
株式会社トーシン
事業内容 | ■中古農業機械、建設機械及び運搬機器類の輸出 ■パルプの輸入・販売 ■一般荷物および農業機械などに関わる物流サービス ■法人への介護福祉用具のレンタル |
---|---|
設立 | 1987年 |
代表者 | 代表取締役 山根 弘 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9000万円/ |
問い合わせ |
株式会社トーシン http://www.tractor-toshin.co.jp/ |
「営業事務(未経験歓迎)◆年休120日/完休2日/残業月10h程度/賞与昨年度実績4.3ヶ月分」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |