正社員
事務（契約書類の作成・ファイリング）◆未経験歓迎／年間休日125日／月給25万円～／昨年賞与3ヶ月分
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月19日～2024年9月29日
情報提供元:
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WDBココ株式会社
仕事内容
＼人々の安心を支える、社会貢献性の高い仕事です／
製薬会社の医薬品開発をサポートしている当社にて、事務業務を担当します。具体的には、書類作成や問合せ対応などです。
≪具体的にお任せする仕事≫
■書類関連（メイン業務）
製薬会社と医療施設との間の契約書類の作成や、押印・発送作業を行ないます。書類にはすべてひな形がありますので、ご安心を。契約締結後は書類のファイリングも担当します。
■MRからの問い合わせ対応
製薬会社の営業である「MR」から、契約状況やその内容、管理システムの使い方などの問い合わせがあることも。マニュアルに沿って、確認・回答していきます。
～契約書作成までの流れイメージ～
▼MR（製薬会社の営業担当）が施設より調査実施の了承を得て、当社に書類作成を依頼
▼当社で書類作成し内容確認依頼、MR・施設が内容を確認
▼修正指示があれば書類を修正し、再度確認依頼。不明点はMRや顧客PMS担当へ問合せ
▼最終OKの連絡が来たら書類を印刷製本・押印し、MR・施設へ発送
▼施設が契約書類に押印、契約締結！ 返送された書類を締結処理＆ファイリング
★☆★☆未経験からでも安心の研修制度！★☆★☆
まずは、約1週間の導入研修をご用意。基礎を学んだ後、配属先のチームで先輩に教わりながら実務を覚えていけます。先輩がしっかりフォローしますので、未経験からでも安心です！
★☆★☆社会貢献できるお仕事です！★☆★☆
お任せするのは、国から義務付けられた『医薬品の製造販売後調査』（PMS）に向けた契約締結までのサポートです。『製造販売後調査』とは、製薬会社が開発・製造した医薬品の有効性および安全性調査のこと。医薬品が安心・安全に流通するために欠かせない調査だからこそ、当社の事務もまた医療業界を陰ながら支える仕事といえます。
この求人のポイント
せっかくなら、誰かの役に立つ仕事がしたいと思っていた私。でも、特別な経験や資格も無く、憧れの医療業界は無理だろうな…と思っていた時に、出会ったのが「WDBココ」です。
＼医療に貢献できる仕事！／
「WDBココ」は、製薬会社の医薬品開発をサポートしている会社。そこで、新薬の調査に不可欠な契約書の作成などの事務を担当しています。陰ながら医薬品開発、さらには日本の医療の発展を支える仕事なんですよ。
＼難しそう？いえいえ未経験でも大丈夫！／
私も元々は何の知識も資格もありませんでした。でも、充実したマニュアルがあるし、周囲もサポートしてくれるため、苦労することなくスタートを切れました★タスクを次々と片づけて小さな達成感を重ねられるのが毎日のひそかなやりがいです。
＼働きやすさもバッチリ！／
基本的に土日祝休みで、年間休日は125日！しかも、育休の取得・復職率はほぼ100％。結婚出産を経て、ライフスタイルが変わっても続けられる環境があるのは安心です！
――将来も安心できる環境で、新しいキャリアを始めませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 専門卒以上 専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■基本的なPCスキルのある方 └Word、Excelの基本操作ができる方なら大歓迎です！ └医療や医薬品に関する知識・経験は一切問いません！ ＼先輩の8割が未経験入社です！／ 先輩たちの前職は営業事務、コールセンター、販売、営業など様々。入社後は研修でイチから学ぶことができ、フォロー体制も万全です。 ＼こんな方、歓迎します！／ □ 決まった業務をコツコツと取り組む仕事で達成感を感じたい方 □ 人と話すことが得意な方or抵抗がない方 □ 医療の発展に貢献するやりがいを味わいたい方 |
| 給与 | 月給:25万円～38万円＋賞与年2回（実績基本給の3ヶ月分／昨年度実績） ※上記には残業代は含みません。別途全額支給です。 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間あり／3ヶ月（期間中の給与・待遇には変更なし） |
| 勤務地詳細 | 下記いずれかへの配属となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ■東京オペレーションセンター 東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟27F ■神戸オペレーションセンター 兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング8F ■沖縄オペレーションセンター 沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル 6F |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※配属チームによって異なる可能性があります。 ※残業時間の平均は月20時間前後ですが、配属チームや繁忙により波があります。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■週休2日制（土・日）※4月に全社研修の為、年1回土曜出社あり ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（アニバーサリー休暇、慶弔休暇など） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（3～5日、手当有） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（基本給の3ヶ月／昨年度実績） ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■長期障害所得補償制度（GLTD保険） ■定期健康診断補助金 ■慶弔見舞金 ■社外研修参加補助 ■退職金制度 ■確定拠出年金（選択型DC）制度 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■従業員持株会 ■家庭との両立のための支援制度（子どもの看護休暇、育児短時間勤務、時間外労働の制限など） ■研修制度（入社後導入研修、配属後の継続研修、安全性技術研修、チームごとの勉強会、1ヶ月～2ヶ月間のOJT） ■英会話教室法人契約 ■会員制宿泊施設法人契約 ■ホットヨガスタジオ法人契約 ★スキルUPや自分磨きを応援！ 英会話教室やホットヨガスタジオと法人契約をしています！ ★部活動もあり！ 社内掲示板にてメンバー募集中。新しい部を作ってもOK！ （例）カフェ／サッカー観戦／釣り／映画等 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| ライフスタイルが変わっても安心！ | 社員がイキイキと活躍できる会社を目指し、働き方改革を推進中の当社。ライフスタイルが変化しても働き続けられる多彩な制度を整えています。たとえば… ◆育児休業制度 取得率・復帰率はほぼ100%です。 ◆育児短時間勤務 子どもが10歳になるまでは、勤務時間の短縮や残業を制限できます。 ◆ギアチェンジ制度 「出産・育児のため、正社員から時間調整しやすい契約社員に変更。子どもが大きくなったら、再度正社員として活躍」というように、生活に応じて雇用形態を変更可能です。 ◆介護休暇制度 要介護状態にある家族がいる場合、介護のために休職できます。 |
|---|---|
| キャリアアップのチャンスが豊富！ | 経験を重ねた後は意向や適性に応じて、早ければ、入社1～2年ほどでチームリーダーへの道も！他にも、安全性情報管理や専門書類の作成・翻訳など、キャリアチェンジや難易度の高い仕事への挑戦もできます！本社でのバックオフィスや新規事業開発などにチャレンジしている先輩もいます。 【社内横断プロジェクト「タスクフォース」とは？】 希望者は、イベント企画や業務品質の向上、在宅・人事制度の改善といったプロジェクトに参加可能！全社員の1/3が参加しており、人事評価にも直結します！自身のキャリアを広げながら、会社をより良く改善していくことができ、社内メンバーとのつながりも深められるチャンスです！ |
会社について
WDBココ株式会社
| 事業内容 | ◇安全性情報管理を主軸とした医薬品・医療機器の開発支援 ・安全性情報管理関連業務 ・薬事申請関連資料作成・QC関連業務 ・PMS施設契約支援関連業務 ・臨床開発支援/モニタリング業務 ・人材派遣（労働者派遣事業 派 13-304710） |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷口 晴彦 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2億7590万円／ |
| 問い合わせ |
WDBココ株式会社 https://www.wdbcoco.com/ |
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| 職種 | |
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