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情報掲載期間:2022年1月21日～2022年3月16日

情報提供元:エン転職

システムコミュニケーションズ株式会社

契約・嘱託社員

未経験から始めるIT事務（OJTでイチから学べます！）◆年間休日125日◆残業ほぼなし

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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東京都（営業事務）の新着転職・求人情報

仕事内容

PCや周辺機器の管理、ビジネスメールのやり取り、台帳管理などを行なうIT事務をお任せします。メインの仕事はPCのセッティングと周辺機器やアプリケーションなどのセットアップ業務。仕事を通してITの基礎から学んでいけます。

＜具体的な仕事内容＞
■古いPCの回収と新しいPCのセッティング
■モニターやマウスなど周辺機器の接続
■OSのインストール、初期設定
■ネットワーク接続
■動作確認
■管理台帳への記入
■メールや電話の対応
■アプリケーションやセキュリティソフトのインストール
■PCや様々なIT機器に関する問い合わせや故障対応のカスタマーサポート

＜プロジェクト先＞
プロジェクト先は、最新技術やトレンド分野、大手金融機関など様々！まずは、PCやプリンターなどの周辺機器のヘルプデスク業務からお任せします。大きな施設なので管理するPCや周辺機器も多く、長期にわたるプロジェクトになります。

＜将来的には…＞
同じ施設で別のプロジェクトを任されている先輩たちもいます。ゆくゆくはそちらのプロジェクトに進むことも可能です。あるいは希望するスキルを身につけて都内の異なるプロジェクト先で、サーバ・ネットワークの運用や設計・構築などにステップアップすることもできます。将来、どうしたいかを相談しながら、あなたの希望に合わせて仕事を決めていきましょう。

この求人のポイント

ソフトウェア開発を中心に様々な事業を行なう当社。今回募集するのは、プロジェクト先で業務サポートを行なう「IT事務」。といっても、PC管理など簡単な業務から始めますし、先輩と一緒に働く安心できる環境。さらに、様々な社内講習に参加でき、スキルアップに困ることもありません。実際に、未経験から活躍している先輩が多数います！

■父親の影響でエンジニアに憧れ、卒業後もITスクールに通っていました。入社後はステップアップして、ついにエンジニアの仕事をすることに。夢が叶って嬉しいです！（20代／1年目）

■私の担当はヘルプデスク。システム障害対応や開発システムのテストなど、様々なことを経験できるのがいいですね。今はどんどん成長しているのを実感しています。（20代／2年目）

■入社してからIT運用に携わり、次は開発に挑戦したいと思うようになりました。そのため、社内で開かれるアプリ開発の勉強会に参加して、腕を磨いています。（30代／3年目）

事務的な仕事から始めてIT業務を学べる当社で、あなたもスタートしませんか？

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞
■基本的なPCやビジネスメールのスキルがある方

◎IT業界未経験の方を歓迎します！
◎学歴や前職の雇用形態なども不問です！
給与 月給21万円～35万円
※ITエンジニア経験者は月給23万円スタートを想定しています。
勤務地詳細 東京都、神奈川県の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。

本社／東京都町田市原町田6-17-11 ISビル2F
勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間）
※プロジェクト先により変動します。
※残業は月5時間程度とほとんどありません。
休日 ＜年間休日125日＞
■週休2日制（シフト制／月10～14日）
※プロジェクト先により、土日休み／シフト制あり。
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■コミュニケーション促進費（月2000円）
■社内マイスター制度
■資格取得支援制度
■諸手当（スキルにより月1万円～5万円）
■ベンチャー支援制度
■資格手当
■研修制度
■健康診断補助
■社員寮あり
■社員旅行
■各種イベント（BBQ、お花見など）
※直近8年の正社員定着率は100％と、長く活躍できる環境です。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育体制 スキルアップを支援するため、しっかりとした教育体制を整えています。例えば、2ヶ月に1回程度のペースで開催する様々な講習会。ExcelやWord、PPTの基礎など「今さら聞けない」といった基本的な内容も揃っているので、スキルアップに不安はありません。また、隔週土曜日には、社内の有志がアプリ開発の勉強会を行なっています。スキルなどの制限はありませんので、ぜひ参加してみてください。
独自の「マイスター制度」 仕事の成果や一人ひとりの成長を公平に評価するため、今年4月に独自の「マイスター制度」を立ち上げました。ヘルプデスクや開発、ネットワーク系など業務ごとにステップを設定し、評価を明確化。さらに、取得ランクによっては毎月手当も支給されるので、モチベーション高く業務に取り組めます。

＜ステップ例＞
1：積極的に周囲と関わり取り組める。コードが読める。
2：プログラマーが作ったものをテストできる。コードを理解できる。
3：仕様書の詳細が理解できる。
4：仕様書が作成できる。

会社について

システムコミュニケーションズ株式会社

事業内容 ■ソフトウェア開発
・業務アプリケーション設計／開発
・Webアプリケーション設計／開発
・制御ソフトウェア設計／開発

■ソフトウェア検証・評価
・携帯電話端末検証／評価
・携帯電話基地局検証／評価
・医療機器検証／評価
・Webアプリケーション検証／評価

■ネットワーク
・システム設計／構築／運用／保守／監視（24H対応）
└Windows Server、UNIX Server、Linux Server、CISCO ルーター
・ヘルプデスク（国内及び海外向け）
・ユーザーサポート（国内及び海外向け）
設立 2006年9月
代表者 代表取締役　佐橋 正行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
177名
問い合わせ

システムコミュニケーションズ株式会社

https://recruit-info.com/syscoms/

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