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情報掲載期間:2020年4月10日~2020年4月29日

情報提供元:エン転職

株式会社エクシス

正社員

営業サポート(転勤なし/手当充実)

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

営業メンバーのサポート役として、さまざまな業務に携わっていただきます。営業がスムーズに仕事を進められるように、お得意先様にいま以上に満足いただけるように、業務に取り組んでいただければと思います。

◎入社後は半年ほどの研修を実施。OJTを通じて、丁寧に育成していきます。業務の進め方や商品の知識などを身につけていきましょう。元アパレルの販売元工場の作業スタッフ、元ホームセンターの接客スタッフなどが中途入社し活躍中です。

【具体的な業務について】
■受発注業務
営業やお得意先様とやり取りを行ない、ガーデンルームやウッドデッキ、カーポート、ガレージ、フェンス、物置などの受発注業務を行ないます。

■販売システムでのデータ入力業務
受注・発注・見積もりなどのデータ入力です。ExcelやWordを使用します。

■電話対応、伝票整理

■取引先などへの外出用務
配達担当の社員が不在の場合のみ、代わりに商品を届けることもあります(社用車を使用します)。

【キャリアパスについて】
営業サポートから営業サポートリーダーへのステップアップのほか、営業への職種転換が可能です。営業未経験で入社した場合でも、日々の業務を通じて営業の流れを身につけ、商品知識を身につけることで、将来的に営業へとシフトすることができます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問・業界未経験/職種未経験歓迎・第二新卒歓迎
■普通自動車免許があり、社会人経験をお持ちの方(目安として2年以上)
※「新しい環境で心機一転がんばりたい」「環境を変えてイチからキャリアアップしたい」という方、ぜひご応募ください。
給与 月給20万9625円以上+賞与年2回+決算賞与
※経験・能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
※月給には月25時間分の固定残業代(月2万9350円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。
※想定年収は350万円~450万円です。
勤務地詳細 福岡、岡山
◎転勤はありません。マイカー通勤可。駐車場無料。

久留米支店/福岡県久留米市荒木町荒木1-8
岡山支店/岡山県岡山市南区新保653-3
勤務時間 8:15~17:15
※月の残業時間は、平均で30時間~40時間ほどです。
休日 週休2日制(土・日 ※業務カレンダーにより年数回の土曜出勤があります)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、GW
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
特別休暇、有給休暇
福利厚生 昇給あり
賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)
決算賞与あり(業績による)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万円まで)
家族手当(配偶者/月1万円、子/月8000円 ※人数に制限なし。ただし22歳までの学生のみが対象)
住居手当(扶養あり/月5000円~1万円)
資格手当
再雇用制度(65歳まで)
社員旅行(4年に一度程度で実施。これまでの旅行先はハワイやシンガポールなど)
福利厚生倶楽部(指定宿泊先を利用すればプライベート旅行で年間2万円まで補助を受けられます)
財形貯蓄制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

社員の成長を支援 より良い人生を送れるように、仕事を通じてスキルアップできるように、さまざまな研修を行なっています。たとえば、年2回の全社員集合研修、外部から専任講師を招いての研修、フォローアップ研修などがあります。また新人社員研修は1年間と、時間をかけてじっくりと取り組んでいます。業務と並行して研修を行なうため、スケジュールのやりくりが必要なこともありますが、仕事を通じて「成長している」という実感を得られるように良いと思うことは何でも柔軟に取り入れていく風土です。

会社について

株式会社エクシス

事業内容 ■エクステリア資材の卸売業およびこれに付随する工事
■ガーデンルーム、テラス、ウッドデッキ、オーニング、門扉、フェンス、カーポート、物置、収納庫、ブロック、レンガなどの外構資材全般
■自社ブランド「エクシスランド」、オリジナルブランド「オンリーワンラブ」(オリジナル商品をはじめ世界各地の商材などを取り扱い、癒しと安らぎのエクステリア空間を提案)

<建設業許可>
福岡県知事 土木工事業/建築工事業/とび・土工工事業/
板金工事業 般-29第12355号
設立 1970年11月
代表者 代表取締役社長 鬼木 保
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円/
220名
※平均年齢/37歳
※平均勤続年数/11年
157億円(2019年9月期)

問い合わせ

株式会社エクシス

http://www.ex-exis.co.jp/

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