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情報掲載期間:2020年1月20日~2020年2月23日

情報提供元:エン転職

京成トランジットバス株式会社

契約・嘱託社員

事務スタッフ│バスの路線作成や新車両の企画など幅広く担当◎賞与年3回◎テーマパークチケット支給あり

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

<一番のミッションは、「路線の新設や維持管理をすること」です>
一般路線バスをメインに、高速バス・コミュニティバスに携わっていただきます。地域の利便性と自社の収益性を考え、新路線を考える他、既存路線の改善、バス停の設置維持管理、行政との交渉などを含め、幅広い業務を担当していただきます。

<主な仕事内容>
◎新しい路線の作成
「目的地までどのルートで運行するか」「どこにバス停を立てるか」「一日に何本運行するか」といったことを検討。実際に現地に足を運び、「所要時間など」を確認します。コミュニティバスについては市と打ち合わせしながら決めていきます。

◎乗車人数の入力
乗務員が記録している各路線の利用者数をPCに入力。共同運行会社にデータを送ります。
乗車人数を把握することで、ダイヤ改正などの検討材料とする大事な作業です。

◎関係各所との打ち合わせ
市から「新しい路線を増やしてほしい」という声をいただく場合も。その際は、市や周辺自治会などとの打ち合わせなどを重ねていきます。

<仕事のポイント>
◎幅広く携われるのがおもしろいポイント!
既存のバス停の破損箇所の確認や掃除など、定期的な整備の手配も仕事の一つです。また、システムを使ったダイヤの作成・入力、新車両の企画にも携わることも。メーカーに要望し、車体仕様の意見を出せるのも楽しいところです。

◎社内のコミュニケーションも活発に!
バス停の設置や新路線の作成などを進める際は、各乗務員さんのスケジュールも踏まえ「実現可能かどうか」も考えることが大事です。自社の収益性・地域の利便性だけでなく、現場の意見も確認して進めていきます。

◎花火大会などのイベントは腕の見せどころ!
花火大会では臨時バスを運行し、地上員として運行のサポートします。スタッフ全員で協力し、対応します。

この求人のポイント

人々の生活に必要不可欠な交通手段のひとつ「路線バス」。高齢化が進むなか、年々需要が高まっています。この交通インフラを守ることが、あなたのミッションです。

「バス」を通した、安全な輸送と高品質なサービスによって、地域のお客様と信頼関係を築いてきた当社。今回募集するのは、新しい路線の作成や現状路線の改善・検討などを行なう、運輸部の事務スタッフです。

具体的には、運行ルートの変更・改善をはじめ、運転間隔の検討、バス停の維持管理、車両のデザイン企画、車両の管理、行政への申請など。利用者様の利便性はもちろん、収益性や乗務員の勤務時間とのバランスを取り、円滑なバス運営を支えていきます。

常日頃から「どんなルートが効率的かな」「こんなバスがあれば、もっと喜んでもらえるんじゃないかな」と、アイデアを考えるこの仕事。街で自分が担当したバスが走っている姿を目にしたときは、大きなやりがいを感じられることでしょう。

自らの手で新たな路線やバスを生み出し、地域の人々に喜ばれる醍醐味をあなたもぜひ感じてみませんか?

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
◎学歴不問 <業種・職種、社会人未経験の方歓迎!>
■普通自動車免許(AT限定可)。※取得して3年以上の方
■PCスキル(ワードエクセルの基本操作)
⇒第二新卒者、社会人経験10年以上の方も歓迎します!
⇒就業ブランクの有無なども問いません。

※公共交通に興味がある方であれば活躍可能。営業などの経験も活かすことができます。
給与 月給20万円~22万円+賞与年3回(昨年度実績3.6ヶ月分)+各種手当
※時間外手当は全額支給。
勤務地詳細 <本社(塩浜営業所)>
千葉県市川市塩浜2-17-4
◎転勤なし
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■有給休暇(最大20日間)
■育児休暇(取得・復職実績あり!)
福利厚生 ■昇給年1回(5月)
■賞与年3回(7月・12月・3月)★昨年度実績3.6ヶ月分
■交通費支給(月7500円まで。通勤距離に応じます)★電車通勤は全額支給
■マイカー通勤OK・駐車場あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■慶弔金等支給制度
■オフィス内分煙
■正社員登用制度(丸2年経過後の社員が対象)
◎過去の実績では希望者の95%が正社員登用。

<当社ならではの福利厚生>
■路線バス乗車証貸与(本人・同居家族)
■テーマパークペアチケット支給(業績に応じますが、基本は毎年支給です)
■従業員・家族向けのイベント開催
◎例年バーベキュー・ステーキ祭りなどを開催!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後3日間ほどは、乗務員さんと一緒に座学研修を受講します。就業規則など基本的な部分を学んだら、運輸部に配属。先輩がマンツーマンで指導します。最初は高速バスの利用者数をPCに入力するなどカンタンな作業からスタート。約3ヶ月かけて高速バスの路線を習熟したら、次はメインとなる路線バスに携わっていただきます。最終的にはコミュニティバスも管理。一年ほどでひと通りの仕事を覚えていく形です。
配属部署 現在、運輸部の事務担当は先輩一人です。先輩も日々試行錯誤しながら進めているため、意見や疑問点はお互いに遠慮せず言い合える関係を築きたいと考えています。集中するときは集中しますが、息抜きも大事です。雑談をしながら、共に和気あいあいとした雰囲気の職場をつくっていきましょう。乗務員さんと関わる機会も多くあります。他スタッフともしっかり協力できる関係を築いている部署です。

会社について

京成トランジットバス株式会社

事業内容 <事業内容>
■一般乗合旅客自動車運送事業
■一般貸切旅客自動車運送事業
■特定旅客自動車運送事業
※詳細は下部【事業内容・詳細】をご覧ください。

<保有車両数>
145両
設立 2001年2月
代表者 取締役社長 藤本 剛弘
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9000万円/
295名(2019年12月現在)
30億2440万円(2019年3月期実績)
28億4320万円(2018年3月期実績)
26億9760万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

京成トランジットバス株式会社

https://www.transitbus.co.jp

京成トランジットバス株式会社

事務スタッフ│バスの路線作成や新車両の企画など幅広く担当◎賞与年3回◎テーマパークチケット支給あり

契約・嘱託社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 千葉県
  • 月給20万円~22万円+賞与年3回(昨年度実績…
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