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情報掲載期間:2020年7月2日~2020年9月2日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

パーソルテンプスタッフ株式会社 東日本アウトソーシング事業本部

正社員

30代~40代の女性が活躍中/事務プロジェクトのリーダー

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

事務プロジェクトのリーダー業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【入社後は…】
まずは、座学で5日間の研修を受講します。その後は現場にてOJTがあります。座学では、「アウトソーシング」についてや「マネジメント」についてなどじっくりお教えします。OJTではプロジェクトの業務を覚えながら、前任のプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーからフォローを受け、各々のプロジェクトのマネジメント方法を学んでいきましょう。
プロジェクトに配属後も、1カ月、3カ月、6カ月、9カ月後に研修があり、それぞれの習熟度合いに応じて研修を受けることができます。

【事務プロジェクトについて】
以下のようなさまざまなプロジェクトをご用意しています。
事務経験だけでなく、営業や販売などの経験が活かせるプロジェクトもあります。

■大手企業の総務・庶務・受付・経理
■大学の事務・窓口
■大手金融機関や証券会社の事務センター・コールセンター
■官公庁(市役所・区役所)の受付事務業務 ※営業・接客経験が活かせます など

<主要業務>
プロジェクトに応じて異なりますが、3つの主要業務があります。

1)オペレーションマネジメント
業務の進捗を確認し業務配分や優先順位を調整します。自らも実務を行い、業務改善やマニュアル作成などに活かしていきます。

2)メンバーマネジメント
シフト作成・勤怠管理などの就業管理や、チームミーティング・面談などを行ってチームの意思統一を図ります。

3)クライアントマネジメント
業務内容や職場環境についてクライアントとの調整・交渉を行います。業務報告書作成、改善提案なども担います。

<チーム規模>
3~4名の小規模から10~40名以上まで、プロジェクトによりさまざまです。メンバーの中には業務に精通するベテランもいますので、時には「教えてもらう」といった目線を合わせたコミュニケーションが必要です。まずはメンバーとの信頼関係を築いていきましょう!

チーム/組織構成
アウトソーシング事業本部では、30代~50代まで幅広い年齢層のプロジェクトリーダーが在籍中。未経験から入社し、活躍している人がたくさんいます。チャレンジする意欲があれば、業種・職種未経験スタートでもスキルを身につけて成長していくことができます。

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組織名称:東日本アウトソーシング事業本部
男女比:2:8

この求人のポイント

リーダー経験を活かして大手グループの【正社員】へ。
大手企業・官公庁でのプロジェクトも。

【 事務プロジェクトの進捗管理がメイン業務 】
後輩に業務を教えたり、同僚に声をかけてちょっとした業務改善をしたり、小さなチームのまとめ役をしたり…。そんな今までのご経験が活かせるお仕事です。周りを気遣いつつ上手く導くことができるあなたであれば、きっとすぐにご活躍いただけます。

【 経験を活かしたキャリアアップも  】
プロジェクトリーダーとしてご経験を積まれた後は、「中級・上級プロジェクトリーダー」として、より大規模で難易度の高いプロジェクトをご担当いただくことで、キャリアアップすることが可能です。さらに、複数プロジェクトを管理・統括する「プロジェクトマネージャー」や、その先の課長職・部長職への昇進制度のほか、別職種へのキャリアチェンジの道もございます。お持ちの経験を活かしてさらにキャリアを磨きたいという方はぜひご応募ください。

【 大手グループの正社員として活躍 】
「派遣として働いていたけど、子供も大きくなったしそろそろ正社員で…」そんな境遇の方からのご応募も増えています。「大手グループの正社員」として、手厚い福利厚生と働きやすさが整った環境でのびのびとご活躍ください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【学歴不問】◎職種未経験歓迎! ◎業界未経験歓迎!
【必須条件】
○アウトソーシング業務、まはたマネジメント業務の経験をお持ちの方
○基本的なPCスキルのある方

【こんな方は大歓迎です!】
○業務管理や進行管理が得意な方
○チームで仕事を進めたり、目標を追うことが好きな方
〇事務経験をお持ちの方(業界は不問)

※10名以上採用
※社会人経験10年以上歓迎
給与 月給23万7,800円以上
※時間外手当/通勤交通費別途支給(当社規定による)
※経験・能力を考慮して決定します

【賞与】
年2回(6月、12月)

【昇給】
年1回

【入社時の想定年収】
年収358万円以上(プラス残業代全額支給)

【社員の年収例】
年収426万円+残業代(入社3年目/プロジェクトリーダー)
年収487万円+残業代(入社7年目/プロジェクトマネージャー)
勤務地詳細 東京都(一部、埼玉県、神奈川県、千葉県)
※配属先プロジェクトにより異なります。
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※配属先プロジェクトにより異なります。
休日 【年間休日】
127日(2020年度実績)

【休日・休暇】
■完全週休2日制
※常駐先により異なる場合がございます。 一部シフト勤務のプロジェクトもございます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■フレックス休暇(3日/年)
■5日以上の連続休暇取得可
福利厚生 ■通勤交通費支給(当社規定による)
■残業手当全額支給
■社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■健康診断
■慶弔金制度
■育児のための勤務時間短縮制度
■外部研修受講制度
■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ
会社からの
メッセージ
マネジメント経験のある方は優遇します。後輩指導や新人教育など、何らかのリーダー経験がある方も歓迎です。

PR・特記事項

雇用形態についての備考 ※試用期間3カ月(条件に変更なし)
※本採用後は「限定正社員」としてご活躍いただきます。(「限定正社員」の区分については当ページ下部に記載)
【マネジメントについて】 一口にマネジメントと言っても、マネジメントスタイルは多種多様です。先陣を切ってプロジェクトを引っ張っていくことが得意なリーダーもいれば、プロジェクトがうまく回るよう、先回りをして皆をフォローすることが得意なリーダーも。それぞれのプロジェクトのミッションを果たす目的が達成できれば、その手段は幾通りもあります。あなたらしいマネジメントスキルを身に付けていきましょう。
【「限定正社員」の区分について】 当社の正社員雇用には「限定正社員」と「正社員」があり、本募集は「限定正社員」となります。「正社員」との違いの1つが転勤の範囲で、「限定正社員」は、東京都を中心とした関東ブロック内限定であるのに対して、「正社員」は、全国転勤となっています。
選考について Step1:書類選考
Step2:1次選考(1次面接)
Step3:2次選考(適性検査+2次面接)
Step4:内定
■書類選考
「応募する」ボタンよりお送りいただいた内容をもとに選考いたします。

■面接および適性検査
すべてWEBにて実施いたします。(パソコン、スマートフォン、タブレットのいずれかをご用意ください。)
WEB面接の詳細な手順は、1次面接にお進みいただく際にご連絡いたします。

■1次面接にあたって
書類選考を通過された方にのみご連絡いたします。ご案内に沿って履歴書(写真貼付)と職務経歴書(書式自由)をご提出ください。なお、その際に会社説明資料をお送りします。

パーソルテンプスタッフ株式会社(旧社名:テンプスタッフ株式会社)
BPO領域事業人事部 BPO人事企画室

〒108-0014 東京都港区芝 5-33-1 森永プラザビル本館14階
TEL:03-6362-7960/採用担当
Email:os-saiyo@tempstaff.co.jp

会社について

パーソルテンプスタッフ株式会社 東日本アウトソーシング事業本部

事業内容 総合人材サービス
■労働者派遣事業/派13-010026
■有料職業紹介事業/13-ユ-010486
■アウトソーシング事業
※パーソルグループサービスネットワーク:国内437拠点、海外182拠点
(中国、香港、韓国、台湾、シンガポール、ベトナム、インドネシア、マレーシア、タイ、インド、ニュージーランド、オーストラリア)※2019年1月31日現在
設立 1973年5月
代表者 和田 孝雄
上場分類 非上場
従業員数 45,434名※2019年3月31日現在人
問い合わせ

パーソルテンプスタッフ株式会社 東日本アウトソーシング事業本部

http://www.tempstaff.co.jp/

【住所】

〒151-0053

東京都渋谷区代々木2-1-1

パーソルテンプスタッフ株式会社 東日本アウトソーシング事業本部

30代~40代の女性が活躍中/事務プロジェクトのリーダー

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給23万7,800円以上※時間外手当/通勤交…
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