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情報掲載期間:2022年7月1日~2022年8月25日

情報提供元:女の転職type

株式会社TRINITY【FUN】

正社員

店長・マネージャー候補*子育て社員も活躍中*時短・連休OK*残業ほぼなし

Uターン 未経験/第二新卒歓迎 服装自由

仕事内容

★昇給&賞与あり
★産休・育休の取得実績多数
★時短勤務実績あり
★研修制度&スキルアップサポート充実
★やる気次第でキャリアアップ
★長期休暇の取得OK
★平均残業5時間ほど/月

アパレルブランド『FUN』の接客・販売から
バックヤード業務まで幅広くお任せします!

<店舗業務>
*お客様対応
*商品説明
*コーディネート
*在庫管理
*売場作り
*ディスプレイ
…etc

<バックヤード・マネージメント業務>
*商品企画提案
*販売戦略・企画
*シフト管理
*スタッフ育成・マネージメント

<『FUN』ってどんなお店?>
首都圏エリアを中心に全国各地で20店舗以上を展開中。
自社仕入れによるリーズナブルな商品展開を実現しています。
接客コーディネートを重視することでリピーターが増え、安定的に売上アップ!
今後も年間1~3店舗のペースで新規店舗の出店を予定しています。

<働きやすさの理由>
店舗マネジメント力の高さを活かした平等なシフト調整が当社の特徴。
適性人員のチェックを欠かさないので、余計な残業が発生しません。
社長から直々に有休奨励の連絡が来るため、連休も取りやすく、
毎月5回の希望休も取得いただけます。

もちろん、お子さんの夏休みや冬休みに合わせた連休もOK◎
ママさんも多いので、「平等にシフトを運営しようね!」
という助け合いのスタンスが根付いています。


私たちが大事にしているスタンス
販売スタッフそれぞれが“お客様のスタイリスト”。
お洋服を売るのではなく、
ご紹介するニュアンスに近いお仕事です。
「普段何を着ていらっしゃるのか?」
「どういうシーンで着たいか?」など、
お客様のライフスタイルやTPOに合わせたヒアリングを
何よりも大切にしています。

リーズナブルで魅力あふれるアイテムが揃っているため、
トップスからボトムスまでトータルコーデができるのも『FUN』の強み。
お客様の希望をお伺いしながら、自由度の高いスタイリングを楽しめます。

いつまでも若さを保てる刺激的な職場です!
「10代や20代のメンバーと一緒に働けるのは本当におもしろいんです!」
とは、現在エリアマネージャーを担当している40代ママさんの声。
妹や娘さんと変わらない年代と働くことによってトレンドを知れたり、
「モチベーションになってる!」という声もたくさんあります。

スタッフはみんなキラキラ輝く笑顔が印象的。
年齢やキャリアを越えた明るく元気な雰囲気が、
職場全体に広がっています!

株式会社TRINITY【FUN】の画像・写真 株式会社TRINITY【FUN】の画像・写真 株式会社TRINITY【FUN】の画像・写真

この求人のポイント

ライフステージが変わっても、
キャリアアップを諦める必要はありません!
プチプラ×オールジャンルが人気の『FUN』では
次世代の店長・マネージャー候補を募集しています。
アパレル経験者はもちろん、
ブランク明けからの復職も大歓迎です!

実際に現役のママさんもたくさん活躍しています。

そのワケは…
*月残業平均5時間ほど
*店舗スタッフの有休消化率80%
*月給25万円~ 

…など、ワークライフバランスを大切にしながら、
年齢やライフステージを問わず
キャリアアップをめざせる環境が整っているから。
時短勤務のマネージャーがいるほど働き方は柔軟です!

何よりも個々のやる気や実力をきちんと見てくれる風土は、
家庭と両立しながら、仕事を楽しみたい方に適しています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆レディースアパレル経験2年以上
◆高卒以上

【あると望ましい経験・能力】
◆マネージャーor店長経験がある方は優遇

【ワーキングママ歓迎】
時短勤務や出勤日などは応相談!ライフステージに合わせたワークスタイルも可能です。
給与 ◆店長候補
月給23万円~28万円(諸手当+固定残業代を含む)

※諸手当:職務手当+職能手当(4万20円~4万2000円)
※固定残業代/15~45時間分(2万3000円~7万円)
※超過分は別途支給

◆マネージャー候補
月給24万5000円~35万円(諸手当+固定残業代を含む)

※諸手当:基本給+職務手当+職能手当(4万2630円~5万2500円)
※固定残業代/15~45時間分(2万4500円~8万7500円)
※超過分は別途支給

※試用期間1~6ヶ月あり/給与・条件に変動はありません

<毎月昇給チャンスあり>
接客力レベルや評価に応じて月給アップ!

【給与例】
■年収390万円/26歳 店長経験1年
(月給25万円+賞与年2回)

■年収500万円/30歳 エリアマネージャー経験2年目
(月給30万円+賞与年2回)
勤務地詳細 ★全国各地で募集中!(宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、大阪、岡山)
★オープニング店舗あり

※勤務地は希望を考慮いたします

<詳細はHPのショップリストをご覧下さい>
https://fun-funky.net/shop/

【詳細・交通】
[宮城]
イオンモール名取店
ララガーデン長町店

[東京都]
イオンモールむさし村山店

[神奈川]
ららぽーと湘南平塚店
ららぽーと海老名店
ラゾーナ川崎プラザ店

[千葉]
ファミリー柏店
千葉C-one店
ららぽーとTOKYO-BAY店
イオンモール幕張新都心店

[埼玉]
ららぽーと富士見店
イオンレイクタウン店
ららぽーと新三郷店

[茨城]
イオンモール水戸内原店

[群馬]
スマーク伊勢崎店
イオンモール太田店

[岐阜]
イオンモール各務原店

[愛知]
イオンモール大高店
ららぽーと愛知東郷店

[大阪]
ららぽーとEXPOCITY店
ららぽーと堺★オープニング

[岡山]
イオンモール岡山★オープニング
勤務時間 実働8時間(シフト制)

*シフト例
・9:30~19:00
・10:00~19:30
・11:30~21:00

*時短勤務の場合
・9:30~17:00(休憩60分/1日4~6時間)など

※シフトは店舗によって異なります

【残業について】
1ヶ月あたり/平均5時間ほど
休日 月9日(シフト制)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆有給休暇
※店舗スタッフの有給消化率80%!

【産休育休活用例】
<産育休実績多数!子育て中の社員も活躍しています>
育休社員:16名/時短勤務社員:15名
福利厚生 ◇昇給
◇賞与/年2回
◇社会保険完備
◇通勤手当(月3万円まで)
◇従業員割引制度
◇報奨金制度
◇出産・育児支援制度
◇業績手当制度
◇定期健康診断
◇社内イベント/BBQ・アミューズメントパーク・バス観光など

※受動喫煙対策:屋内禁煙(就業先店舗に準ずる)
会社からの
メッセージ
全国に広がる『FUN』の輪。
リーズナブルなお値段に加え、ガーリー・カジュアル・ベーシックをミックスしたオリジナルなスタイルが人気のブランド『FUN』。10代~40代を中心に、幅広い層の女性からたくさんのご支持をいただいております。現在は全国各地で22店舗を展開。プチプラに丁寧な接客を取り入れて他社との差別化を図り、新規のお客様とリピーターを増やしながら、毎年1~3店舗のペースで店舗数を拡大中です。

PR・特記事項

アピールポイント1 もっと『FUN』が大好きになりました! 販売スタッフ
元々『FUN』のお洋服が大好きで、よく買物に行っていたんですが、いつも明るく丁寧に接客してくれる店員さんに憧れて「私もこんなキラキラしたお店で働きたい!」と思い、入社しました。働き始めて感じた魅力はチームワークや風通しの良さ!一人ひとりの向上心も高くて、みんなで刺激し合いながら接客スキルを磨いています。「お姉さんがオススメしてくれたからお洋服が決まりました」と、感謝される瞬間は本当に幸せです!
アピールポイント2 チャレンジングな経営方針が強みです! マネージャー
女性は結婚や出産で仕事からリタイアするケースが多い中、当社は本部や現場スタッフも女性が主役。主婦やママさんも多く、私自身も40歳で入社しました。周りに家庭や育児と両立しているメンバーがいるから、心強くて安心です!それに、年齢に関係なく新しいフェーズへのチャレンジも全力で応援してくれます。私はエリアマネージャーとして採用されましたが、今は接客やVMDに特化したトレーニングマネージャーにも挑戦しています!
女の転職!取材レポート 取材を通して感じたのは「やりがい」と「働きやすさ」の2つ。アパレル未経験の方でも、意欲や結果次第で店長やマネージャーとして活躍できる環境は、これから新しいキャリアへチャレンジされる方にも大きなモチベーションになると思います。さらに、お休みや時短勤務も柔軟に対応してくれるので、ライフステージが変わっても働き続けたい方にはピッタリ!女性が主役の職場だからこそ、きめ細やかなフォローが行き届いています。
この仕事で磨ける経験・能力 【教育制度について】
*当社独自の『シスター制度』
店舗内でのOJTや先輩によるマンツーマンサポートなど、豊富な研修制度をご用意しています。動画を使った新商品のスタイリング方法や店舗毎の成功例を使ったロープレなど、スキルアップサポートも充実!

さらに2週に1回は店舗にバイヤーが立つので、コーディネート案などのレクチャーを受けられますし、接客・VMDの専門のトレーニングマネージャーも在籍。様々なスキルを丁寧に指導してくれます。

【女性管理職について】
<得意分野や長所を活かしてキャリアアップ>
店長候補の場合は早い方なら半年~1年、
1~2年ほどで店長からエリアマネージャーを目指せます。

<キャリア例>
★エリアマネージャー兼人事
★エリアマネージャー兼トレーニングマネージャー
★VMDのトレーニングマネージャー

また、希望によっては店舗勤務から
本部業務へのキャリアチェンジも可能です。
職歴や年齢よりも仕事の成果をきちんと評価します!

会社について

株式会社TRINITY【FUN】

事業内容 婦人服小売業

◆アパレルブランド【FUN】
かわいらしさと、かっこよさを程よく取り入れたスタイリングを提案しています。
設立 平成19年1月30日
代表者 伊藤 とし子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日程度お時間を頂いております

▼【STEP2】面接2回(電話、直接店舗にて)

▼【STEP3】内定
※採用の場合のみ1週間以内にご連絡いたします

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社TRINITY【FUN】


【住所】

〒114-0022

【本社】東京都北区王子本町1-2-12 清音閣 1F


【採用担当部署・担当者名】

人事担当 加藤


【電話番号】

080-2553-4901(直通)

株式会社TRINITY【FUN】

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