契約・嘱託社員
POLAのビューティーコーディネーター★経験者歓迎/年休125日以上/転勤なし
Uターン
語学
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2023年2月3日～2023年3月30日
情報提供元:
株式会社ポーラ【POLA】 プレステージストア事業部
仕事内容
『POLA』のビューティーコーディネーターとして質の高いカウンセリングで美の"プロ"を目指しませんか？
★リフレッシュ休暇制度で5連休OK
★首都圏、関西、名古屋エリア積極採用中
★充実した研修制度でスキルUP
★研修後も、配属先で先輩社員のOJTなどサポート万全！
★いつでもフォローできる体制があるので安心。
★個人ノルマは一切なし！お客様に寄り添うサービスを提供
＊*:.｡.即戦力としてお迎えします.｡.:*＊
百貨店内に展開しているPOLAコーナーで、
お客様一人ひとりに寄り添った接客をお願いします。
商品の効果を最大限に引き出すために
お客様にきちんと寄り添った接客を心がけています。
さまざまなお悩みを抱えてご来店するお客様に、
しっかり向き合いながら、お肌の"美"をサポートしてください。
お客様が抱える悩みはさまざま。
お肌のシミ、美白対策、保湿対策など、
ニーズに合わせた商品提案だけではなく
ライフスタイルや日頃のケア方法、食生活などまで
丁寧にカウンセリングを行ってください。
お客様が「本当になりたい肌」を実現できるよう
しっかり導いていくことが私たちの役割です。
2022年下半期ベストコスメ受賞商品多数★一部をご紹介
プロの美容家や雑誌読者の評価で決まる『ベストコスメ』に選ばれている商品は多数。コスメに詳しい方なら「これ知ってる」「使ったことある」商品も多いと思います♪
■FIGARO1月号 (11月18日発売）
2022年 ボーテスター賞
【B.A アイゾーンクリーム】スキンケア部門受賞
【B.A ローション イマース】個人賞マイベストコスメ（貴子先生）受賞
■MORE1月号 (11月28日発売）
MORE ベストコスメ大賞 2022AW
【B.A アイゾーンクリーム】アイケア部門 1位
■CLASSY.1月号 (11月28日発売）
ウェルビー女子的コスメ大賞 2022
【ホワイトショットSXS】スキンケア編 美白ケア大賞 1位
【B.A アイゾーンクリーム】スキンケア編 アイケア大賞 1位
■VOGUE JAPAN1月号 (12月1日発売）
VOGUE BEAUTY AWARDS 2022
【B.A アイゾーンクリーム】ブレイクスルー賞ブロンズ 3位
他、多数受賞！
女性中心の職場ならではの、社員想いの環境づくり◎
「好きな美容の仕事を長く続けていきたい！」そんなみなさんが安定して長く働き続けられるよう、社員の人生にも寄り添った環境づくりをしています。
サービス業は産休や育休が取りにくいのでは…と思う方も多いかもしれませんが、当社では取得実績も多く、ほとんどの社員が復帰して活躍しています◎本人の意欲次第で色々なキャリアパスを選ぶことも可能！現場の他にも本社でのポストもあるので、自分のやりたい事を見つけてモチベーション高く取り組んで欲しいと思います！フルタイムで長く働きたい方にはピッタリです★
この求人のポイント
＼POLAでキャリアを築きませんか？／
☆首都圏・関西・名古屋エリア積極採用
☆経験者優遇！4月入社歓迎
美容業界でのご経験がある方であれば、
POLAの魅力はご理解いただけていることでしょう。
雑誌やメディア、プロの美容家からも高く評価いただき
多くの『ベストコスメ』を獲得しています。
『最上のものを一人ひとりにあった
お手入れとともに直接お渡ししたい』
創業以来、揺るぎない想いを貫き、
確かな品質と上質な接客で
女性の“美”をサポートしてきました。
今後、さらなるサービスの向上を目指するべく、
美容業界の経験者を大歓迎しています！
商品やサービスだけでなくスタッフ想いの職場環境も魅力。
年間休日125日以上、産休育休取得実績率、福利厚生の充実など、
“プロ”として長く活躍していける環境です。
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆百貨店や店舗での化粧品販売経験（年数不問） または接客販売経験（アパレル、ブライダル、携帯ショップ等） ◆高卒以上 ＊*:.｡こんな方、大歓迎｡.:*＊ ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎お客様に寄り添う接客がしたい方 ◎美容知識やスキルを深めたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 |
| 給与 | 【東京】 ◆月給19万4,500円～＋賞与（年2回） 【東海・関西】 ◆月給19万円～＋賞与（年2回） 【その他エリア】 ◆月給17万7,000円～＋賞与（年2回） ★美容業界以外も含めた、あなたの社会人経験・スキルを考慮し優遇いたします！ ★試?期間4ヶ?あり（待遇変動なし） |
| 勤務地詳細 | ≪首都圏（銀座、新宿、渋谷、横浜、千葉、埼玉など）大阪、名古屋、静岡、金沢、広島、熊本、鹿児島の希望エリア★≫ ※転居を伴う異動はありません。 ※百貨店内のPOLAカウンターでの勤務です！ ＼★首都圏、関西エリア積極採用中！／ 【東京】銀座、日本橋、東京、丸の内、新宿、池袋、渋谷、立川など 【千葉】千葉市、柏市、船橋市 【神奈川】横浜市 【埼玉】さいたま市、川越市 【愛知】名古屋市 【静岡】静岡市 【石川】金沢市 【大阪】梅田、難波、天王寺、堺、守口など 【広島】広島市 【熊本】熊本市 【鹿児島】鹿児島市 【詳細・交通】 配属先店舗により異なります。 ☆所在地の詳細は、こちらのページ（http://www.pola.co.jp/store/department/）をご覧ください☆ |
| 勤務時間 | シフト制／9：20～21：15 の間で実働7.5h、休憩1.5h ※配属店舗の営業時間によって勤務時間は異なります。 ※休憩時間のうち30分はリフレッシュタイム。 リフレッシュタイム中は給与が発生します。 ※研修期間中は、10：00～18：00を予定しています。 |
| 休日 | ≪年間休日125日≫ ◆月10～11日（シフト制） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇(取得実績あり) ◆リフレッシュ休暇制度※取得率100% └年1回、連続5日以上の長期休暇を取得できます。 旅行したりゆっくりリフレッシュしたり… プライベートも大事にできるよう充実した休暇制度があります！ 【産休育休活用例】 育休取得後はほとんどのスタッフが復帰しており、 それぞれライフワークバランスを取りながら活躍しています。 仕事も子育ても頑張りたい、そんな先輩たちが多いので 職場全体の理解が深く、働きやすい環境です。 |
| 福利厚生 | ◆賞与／年2回 ◆昇給／年1回※当社規定による ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給（社内規定による） ◆研修制度 ◆時間外手当 ◆社割制度 ◆制服支給 ◆正社員登用制度（条件あり） ◆育児休業制度（条件あり） ◆産前・産後休業制度 ◆カフェテリア型福利厚生メニュー（任意加入） └月500円(年間6,000円)を給与から差し引いて ポイントとして積み立てる制度。 年間6万円分のポイントになるので、美容ケアに使ったり 旅行資金にあてたりなどそれぞれ有意義に利用しています！ |
| 会社からの メッセージ |
【100％顧客志向】を貫くPOLA。上質なサービスで多くの人々の美をサポートしています。 POLAの始まりは、創業者の鈴木忍が手が荒れてしまった妻のために独学で作った、たったひとつのクリームでした。 「この人のために何かしてあげたい」という強い想いは『最上のものを一人ひとりにあったお手入れとともに直接お手渡ししたい』というPOLAの理念につながっています。高品質な商品と上質な接客、皮膚科学に基づいた理論など、“美のプロフェッショナル”として一流のサービスを提供し続けていきます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | ー★業界トップレベルの働きやすい環境です！ ◎年間休日125日！リフレッシュ休暇制度で5連休OK♪ ◎産休育休の取得者多数。復帰後も活躍できます。 ◎多彩なキャリアパスをご用意。正社員登用もあり ◎転勤ナシ！ライフステージの変化にも柔軟に対応 ⇒たとえば、配偶者の転勤やご両親の介護などで引越した場合に、 転居先に近い店舗に異動した例もあります。 様々な環境の変化にもなるべく柔軟に対応していきたいと思っています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | ー★ここが嬉しい！働くポイント！ ポーラでは、すべてのスタッフが"プロ"を目指せるよう、研修やフォローを幅広く行っています。 入社後研修、その3ヶ月後のフォロー研修を経たのちも、新製品や時期ごとのプロモーションを学ぶ知識研修を定期的に実施。また、各ポジションに合わせた試験や接客コンテストへも参加できるので、着実に成長を実感できます。さまざま年齢層のお客様に向き合い、美のサポートを通じて自身も成長していける環境です。 |
| 女の転職！取材レポート | 国内コスメブランドとして長い歴史と実績を持つPOLA。 「働くスタッフにはできるだけ長く働いてもらいたい」という想いから、休暇や福利厚生を充実させ、ライフステージに合った働き方ができる環境が整っています。実際に、その環境の良さから同業からの転職者も多く、契約社員での採用ですが正社員登用の機会もありキャリアアップも可能。好きな仕事で長く活躍していきたい方にぜひおすすめです♪ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◇美容に関する専門知識が基礎から身につく ◇コミュニケーション能力が磨ける ◇マネジメント能力も身につく 【教育制度について】 入社後まずはWeb研修でポーラの歴史や商品について学べます。その他、店舗を再現したスタジオでロールプレイングなど実践研修も含めながらしっかりとスキルを身につけることができます。 店舗配属後もトレーナーによるインストアコーチング、新製品や時期毎のプロモーションを学ぶ知識研修の実施、各ポジションに合わせた試験や接客コンテストへの参加など社員のスキル向上をしっかりバックアップしています。 【女性管理職について】 ポーラには女性管理職として活躍している先輩が多数！ 本人次第でキャリアアップを目指せます。 【ポーラのキャリアパス例】 ビューティーコーディネーターからスタートして、 ⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー、トレーナーへ。 着実にステップアップできる環境があります。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【正社員登用について】 正社員登用制度あり |
会社について
株式会社ポーラ【POLA】 プレステージストア事業部
| 事業内容 | ◆百貨店事業 本社：東京都品川区西五反田2-2-3 横浜研究所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 袋井工場：静岡県袋井市愛野1234 ◆販売拠点（2022年5月現在） 【ショップ】全国 約4,200店 【百貨店コーナー】67店舗 【海外】中国大陸／台湾／香港／タイ／シンガポール／韓国 |
|---|---|
| 設立 | 1946年 7月11日 |
| 代表者 | 株式会社ポーラ 代表取締役社長 竹永美紀 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,359名（2021年12月末現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 最後までお読みいただき、ありがとうございます |
| 問い合わせ |
株式会社ポーラ【POLA】 プレステージストア事業部 http://www.pola.co.jp/【住所】 〒141-8523 東京都品川区西五反田2-2-3 【採用担当部署・担当者名】 ポーラプレステージストア事業部 採用担当 【電話番号】 03-3494-7231 |
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