契約・嘱託社員
ビューティーコーディネーター★未経験歓迎！充実の研修制度★年休125日★
Uターン
語学
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2022年5月20日～2022年7月14日
情報提供元:
株式会社ポーラ プレステージストア事業部
仕事内容
＼未経験の方、大歓迎！8月入社歓迎／
★『POLA』のビューティーコーディネーター
★プライベートも充実
★個人ノルマなし！
★年間休日125日
★充実した研修制度あり
★個人ノルマはありません。
★研修後も、配属先で先輩社員のOJTなどサポート万全。
★いつでもフォローできる体制があるので安心です。
＊*:.｡.お肌の"美"をサポートするお仕事.｡.:*＊
百貨店内に展開しているポーラコーナーで、
お客様一人ひとりに寄り添った接客をお願いします。
お客様は、お肌のシミ、美白対策、保湿対策など
さまざまなお悩みを抱えてご来店されます。
しっかり向き合い、アドバイスしてください。
お客様が「本当になりたい肌」を実現できるよう
商品の効果を最大限に引き出すために
お客様にきちんと寄り添った接客を心がけています
ニーズに合わせた商品提案だけではなく
ライフスタイルや日頃のケア方法、食生活など
丁寧にカウンセリングを行うことが大切です。
ー★未経験から”プロ”になれる、手厚いサポート体制が自慢
スタッフの皆さんには"プロ"として
自信を持って働いてほしいと思っています。
そのため、研修やサポート体制は業界随一の手厚さ。
入社後研修やフォロー研修だけではなく、
新製品や時期ごとのプロモーションを学ぶ知識研修を定期的に実施。
各ポジションに合わせた試験や接客コンテストへの参加など
着実にスキルアップしながら成長を実感できる環境です。
ー★ずっと長く好きな仕事を続けられる環境
好きな美容の仕事を長く続けてもらいたい！
安定して長く働き続いてもらいたい！
そのため、女性が働きやすい環境づくりを整えています。
年間休日は125日と多く、
リフレッシュ休暇制度で5連休以上の取得もOK。
産休育休を取得して復帰した先輩社員もたくさんいます。
配偶者の転勤やご両親の介護などで引越した場合には、
転居先に近い店舗に異動した例もあります。
ライフステージの変化にもなるべく
柔軟に対応していきたいと思っています。
この求人のポイント
お客様のために、いいものを自信もって提案できる
『ベストコスメ』常連ブランドで"美容のプロ"に★
休暇や福利厚生、制度が充実している「POLA」ならば
これから先、結婚や出産などのライフイベントがあっても
長く仕事を続けることができます♪
未経験からのスタートも全力で応援。
美容や肌の知識など研修でイチから教えます。
お客様一人ひとりに寄り添った接客を重視しているので
個人ノルマもありません。
プロの美容家や雑誌読者からの評価で決まる
『ベストコスメ』を数多く受賞しているポーラのコスメ。
創業以来、美しくありたいと願うすへ?ての方々から
愛され選は?れ続ける商品づくりをしてきました。
今回は首都圏・関西・東海・愛媛・鹿児島エリアで
ビューティーコーディネーターの仲間を募集します！
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ☆高卒以上 ☆経験不問！美容に興味がある方なら大歓迎♪ 美容やコスメが好きで、もっと知識を深めたい方、 人に喜ばれる仕事がしたい方、大歓迎です！ *.+:★こんな方を求めています♪ ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎お客様に寄り添う接客がしたい方 ◎フルタイムでしっかり働きたい方 【あると望ましい経験・能力】 ◆百貨店や店舗での化粧品販売経験（年数不問） ◆何らかの販売経験（アパレル、、ブライダル、携帯ショップなど） |
| 給与 | 【首都圏】 ◆月給19万4,500円～＋賞与（年2回） 【東海・関西】 ◆月給19万円～＋賞与（年2回） 【その他エリア】 ◆月給17万7,000円～＋賞与（年2回） ★美容業界以外も含めた、あなたの社会人経験・スキルを考慮し優遇いたします！ ★試?期間4ヶ?あり（待遇変動なし） |
| 勤務地詳細 | 【首都圏・関西・東海・愛媛・鹿児島エリア】★転勤なし 全国にある百貨店内のポーラカウンターでの勤務です！ ◆首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川） 三越、伊勢丹、高島屋、西武 松屋、そごう、東武ほか ◆関西（大阪・京都・奈良・兵庫） 近鉄、大丸、阪急、高島屋、ルクア、京都伊勢丹ほか ◆静岡(浜松市) 遠鉄百貨店 ◆愛媛（松山市） いよてつ高島屋 ◆鹿児島（鹿児島市） 山形屋 ※転居を伴う異動はありません。U・Iターン歓迎！ 【詳細・交通】 配属先店舗により異なります。 ※所在地の詳細は、こちらのページ（http://www.pola.co.jp/company/map/）をご覧ください☆ |
| 勤務時間 | シフト制／9：20～21：15 の間で実働7.5h、休憩1.5h ※休憩時間のうち30分はリフレッシュタイム。 リフレッシュタイム中は給与が発生します。 ※研修期間中は、10：00～18：00を予定しています。 |
| 休日 | ≪年間休日125日≫ ◆月10～11日（シフト制） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇(取得実績あり) ◆リフレッシュ休暇制度※取得率100% └年1回、連続5日以上の長期休暇を取得できます。 旅行したりゆっくりリフレッシュしたり…etc プライベートも大事にできるよう充実した休暇制度があります。 【産休育休活用例】 育休取得後はほとんどのスタッフが復帰しており、 それぞれライフワークバランスを取りながら活躍しています。 仕事も子育ても頑張りたい、そんな先輩たちが多いので 職場全体の理解が深く、働きやすい環境です。 |
| 福利厚生 | ◆賞与／年2回 ◆昇給／年1回※当社規定による ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給（社内規定による） ◆研修制度 ◆時間外手当 ◆社割制度 ◆制服支給 ◆正社員登用制度（条件あり） ◆育児休業制度（条件あり） ◆産前産後休業制度 ◆カフェテリア型福利厚生メニュー（任意加入） └月500円(年間6,000円)を給与から差し引いて ポイントとして積み立てる制度。 年間6万円分のポイントになるので、美容ケアに使ったり 旅行資金にあてたりなどそれぞれ有意義に利用しています！ |
| 会社からの メッセージ |
【100％顧客志向】を貫くPOLA。上質なサービスで多くの人々の美をサポートしています。 ポーラの始まりは、創業者の鈴木忍が手が荒れてしまった妻のために独学で作った、たったひとつのクリームでした。 「この人のために何かしてあげたい」という強い想いは『最上のものを一人ひとりにあったお手入れとともに直接お手渡ししたい』というポーラの理念につながっています。 高品質な商品と上質な接客、皮膚科学に基づいた理論など、"美のプロフェッショナル"として一流のサービスを提供し続けていきます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 業界未経験のスタートでも安心でした（入社2年目） 前職はアパレル販売員でした。 経験を積んで店長になり、次のキャリアに悩んでいた時に、美容部員をしている友人から「向いていると思うからやってみたら？」と勧められたことがキッカケで、この仕事に興味が湧いたんです。 ポーラに入社した決め手は色々ありますが、一番は「研修やサポートが手厚い」こと。同期と一緒に研修を受けられるので心強かったですし、基礎からしっかり学べたことで不安なくスタートできました。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | スキルアップを実感できる環境です（入社3年目） ポーラでは、すべてのスタッフが"プロ"を目指せるよう、研修やフォローを幅広く行っています。 入社後研修、入社3ヶ月後のフォロー研修を経たのちも、新製品や時期ごとに展開するプロモーションについて学んだり、知識研修を定期的に実施。 各ポジションに合わせた試験や接客コンテストへも参加できるので、着実に成長を実感でき、スキルアップすることができています。 |
| 女の転職！取材レポート | 国内コスメブランドとして長い歴史と実績を持つポーラ。 「働くスタッフにはできるだけ長く働いてもらいたい」という想いから、 休暇や福利厚生を充実させ、ライフステージに合った 働き方ができる環境が整っています。 実際に、その環境の良さから同業からの転職者も多く、 契約社員での採用ですが正社員登用の機会もありキャリアアップも可能。 好きな仕事で長く活躍していきたい方にぜひおすすめです♪ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◇美容に関する専門知識が基礎から身に付く ◇コミュニケーション能力を磨ける ◇将来的にはマネジメント能力も身につけることができる 【教育制度について】 入社後はWeb研修をご用意。ポーラの歴史や商品についてイチから丁寧に教えていきます。 配属後は、店舗を再現したスタジオでロールプレイングを行うなど、自信を持って店頭に立てる研修を揃えています。着実にスキルを身につけることができるので、安心して飛び込んできてください。トレーナーによる個別指導や、段階的に様々な研修・勉強会を実施するなど、ステップアップできるサポート体制も充実しています。 【女性管理職について】 未経験で入社して女性管理職となった先輩も多数！ 本人次第でキャリアアップが目指せます。 【ポーラのキャリアパス例】 ビューティーコーディネーターからスタートして、 ⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー、トレーナーへ。 着実にステップアップできる環境があります。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【正社員登用について】 正社員登用制度あり |
会社について
株式会社ポーラ プレステージストア事業部
| 事業内容 | ◆百貨店事業 本社：東京都品川区西五反田2-2-3 横浜研究所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 袋井工場：静岡県袋井市愛野1234 ◆販売拠点（2022年5月現在） 【ショップ】全国 約4,200店 【百貨店コーナー】67店舗 【海外】中国大陸／台湾／香港／タイ／シンガポール／韓国 |
|---|---|
| 設立 | 1946年 7月11日 |
| 代表者 | 株式会社ポーラ 代表取締役社長 竹永美紀 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,359名（2021年12月末現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 最後までお読みいただき、ありがとうございます |
| 問い合わせ |
株式会社ポーラ プレステージストア事業部 http://www.pola.co.jp/【住所】 〒141-8523 東京都品川区西五反田2-2-3 【採用担当部署・担当者名】 ポーラプレステージストア事業部 採用担当 【電話番号】 03-3494-7231 |
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