情報掲載期間:2019年11月14日~2019年12月25日

株式会社ZERO
仕事内容
メンズ脱毛専門店「RINX」を運営している当社。あなたには、各店舗でのお客様のカウンセリングと施術をお任せします。
【具体的な業務】
■カウンセリング
└新規でご来店いただくお客様のカウンセリング。すべて予約制で、1人あたり1~2時間程度かけてお悩みのヒアリングや、それに応じたサービスプランの提案を行ないます。メニューはすべて含めると約50種類。特に多いのは、ヒゲや足の毛に関する悩みです。コンプレックスを感じて相談に来られる方も多いため、誠実な対応をお願いします。
■お客様への施術
└部分脱毛や全身脱毛の施術を行ないます。施術時間は、顔などの部分脱毛であれば30分程度。全身脱毛であれば2~3時間ほど。痛みがないかこまめに確認したり、施術後のケア方法や美容に役立つ知識についての話をしたりなど、お客様とコミュニケーションを取りながら進めます。
■その他
└電話応対やカルテの記入、データ入力といった事務作業や、問い合わせ対応、予約管理など、店舗運営に関連する業務をお任せします。
~RINXの3つの「シン」~
RINXが大切にしているのが、安心、信頼、親しみの3つの「シン」。脱毛が初めてで不安を持ちながら来店されるお客様も多いため、まずは安心していただけるように、そして専門知識と技術で信頼を得ながら、かつ親しみやすくサービス提供をお願いします。特に当サロンでは、コースプランで複数回通われる方も多いですが、対応するスタッフはその都度変わります。そのため、お客様それぞれのお悩みや痛みの感じ方、「結婚式の予定を控えている」といった事情まで、スタッフ同士でしっかり共有することが大切です。「また来たい」「来るのが楽しい」と思っていただけるサロンを、一緒につくっていきましょう。
この求人のポイント
以前は飲食店で働いていました。しかし、結婚して子どもが生まれたのを機に、改めて将来必要なお金を計算したら、収入が全然足りないことに気が付き…。特別なスキルの無い自分でも始められ、稼げる仕事を探していたところ当社に出会いました。
正直、最初は美容に興味があったわけではありません。それよりも、分かりやすい昇給の仕組みに魅力を感じての入社でした。
当社では、「研修生」「アドバイザー」「カウンセラー」といった形でキャリアステージが細かく分けられており、テスト合格など求められる基準をクリアすれば、一つずつ昇格していけます。そして、それに伴い給与もアップ。未経験からでも、頑張ってスキルを身に付ければ、キャリアのステップを一段ずつ上がっていけるのです。
しかも、昇給幅が大きく、また月間賞与もあるため、月収50~70万円を達成したメンバーもいます。私自身、転職後に年収は大幅アップ。異業種への転職に当初は心配していた奥さんも、「転職して本当に良かったね!」と毎日笑顔で送り出してくれます。
(幹部/4年目)
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問<業種・職種未経験、第二新卒、社会人未経験の方、歓迎!> ◎人と接することが好きな方、歓迎します。 ◎「あんまり美容に対する知識がない…」という方もご安心ください。未経験から活躍しているスタッフがほとんどです! |
給与 | 月給25万2400円+各種手当+月間賞与ボーナス ※上記金額には、40時間分/5万2400円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ◆賞与無限制度◆ 店舗の業績に応じて上限なく毎月賞与ボーナスを全員に支給! <試用期間の給与について> 1ヶ月:月給18万円(固定残業代を含まない) 2ヶ月:月給23万9300円(30時間分/3万9300円の固定残業代含む) 3~6ヶ月:月給25万2400円(40時間分/5万2400円の固定残業代含む) ※超過分は別途支給します。 |
勤務地詳細 | 栃木県、埼玉県、宮城県の下記店舗 ※希望を考慮の上、決定いたします。 ※U・Iターンも歓迎 (1)栃木宇都宮店/栃木県宇都宮市東宿郷4-1-28-6F ★積極採用中! (2)埼玉大宮店/埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-49-2F (3)埼玉越谷店/埼玉県越谷市南越谷1-17-9-3F (4)埼玉川口店/埼玉県川口市栄町3-8-15-8F (5)宮城仙台店/宮城県仙台市青葉区中央1-6-27-5F 詳細は下記よりご確認ください。 https://mens-rinx.jp |
勤務時間 | ■シフト制 平日/11:30~21:00(実働8時間) 土日祝/10:30~20:00(実働8時間) |
休日 | ■週休2日制(各店定休日+他2日~3日シフト制/月7日以上) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日101日 |
福利厚生 | ■昇給随時 ■賞与年12回(店舗の業績に準じる) └頑張った分をしっかり還元するため、賞与額の上限・回数制限がない「賞与無限制度」を導入しています。 ■交通費(規定あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)※入社1ヶ月までは全額支給。 ■住宅手当(最大3万5000円/月 ※当社規定による) ■家族・扶養手当(配偶者:5000円、子1人につき5000円/月) ■社員旅行 ■制服貸与 ■積立保険応援制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■勤続年数の評価制度 ★上記含め、全39種類の福利厚生制度あり! ★明確なキャリアアップ制度を用意。20代の管理職登用実績もあります! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ/配属部署 | <入社後の流れ> 配属後の1~3カ月は研修期間として、先輩に付いて業務を覚えていきます。大きく分けると、施術とカウンセリングの業務がありますが、まずは施術に必要な技術から習得。照射方法などの基本から覚えていきます。テストに合格すれば、実際にお客様への施術を開始。その後、慣れてきたらカウンセリング業務も徐々に始めていきます。 <配属部署> スタッフの人数は店舗によっても異なりますが、4~10名程度で、年齢層は20代前半~30代前半が中心。前職は飲食店、美容師、自動車の技術士などさまざま。実はもともと美容に関心があったというメンバーは少ないですが、入社後にイチから専門知識・技術を身に付け活躍しています。 |
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明確なキャリアアップの仕組み | 当社では、キャリアステージを細かく分け一つずつステップアップしていける仕組みを用意。テスト合格など各段階で必要な基準を満たせば、社歴や年齢に関わらずどんどん昇格していけます。そしてそれに伴い給与もアップ。20代でも月収50~70万円を稼ぐ社員がいるなど高収入も実現可能です。 キャリアアップのイメージ ※カッコ内は入社からの期間の目安です 研修生⇒脱毛技能士(2~3カ月)⇒アドバイザー(3~5カ月)⇒カウンセラー(半年~1年)⇒ハイカウンセラー⇒プロカウンセラー⇒マスターカウンセラー⇒店長 店長になった後は、本部へのキャリアチェンジなども可能。本人の意欲次第で、さまざまなキャリアを歩むことができます。 |
会社について
株式会社ZERO
事業内容 | メンズ脱毛専門店「RINX」の運営 |
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設立 | 2013年12月 |
代表者 | 長嶺 拓 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 50万円/ |
問い合わせ |
株式会社ZERO https://mens-rinx.jp/ |
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職種 | |
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